崗位職責:?
1.分配銷售線索給電銷員,并進行電話溝通及邀約到店
2.錄入銷售線索報表、戰(zhàn)敗報表
3.管控電銷員線索過程跟進及完成戰(zhàn)敗閉環(huán)分析
4.監(jiān)督和管理客戶信息的收集、整理和錄入,確??蛻粜畔⒌臏蚀_性和完整性
5.分析客戶需求和購買意向,制定個性化的跟進方案,提高客戶轉(zhuǎn)化率和成交率
6.協(xié)調(diào)處理客戶投訴和問題,維護客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度
7.?制定和優(yōu)化電話銷售流程和話術(shù),提高電話銷售的效率和效果
8.定期匯總和分析電話銷售團隊的銷售數(shù)據(jù)和業(yè)績報表,向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報銷售工作進展和成果
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.具有3年以上汽車銷售或電話銷售工作經(jīng)驗,具有1年以上團隊管理經(jīng)驗
3.熟悉汽車銷售業(yè)務(wù)流程和電話銷售技巧,具有良好的銷售業(yè)績記錄
4.具備扎實的汽車產(chǎn)品知識和銷售業(yè)務(wù)知識,熟悉汽車市場動態(tài)和競爭對手情況
5.熟練掌握電話銷售技巧和客戶溝通技巧,具備良好的談判能力和銷售促成能力
2024-10-28
南寧市青秀區(qū)百色大廈-T2
崗位職責:
1、參與公司發(fā)展規(guī)劃及重大決策事項的討論,協(xié)助上級擬定年度經(jīng)營管理目標,編制、修訂完善公司各項行政人事規(guī)章制度和工作流程;
2、熟練運用人力資源的六大模塊,推動激活公司人力資源的最大效能;進行招聘、培訓(xùn)、薪酬福利方案設(shè)計、績效激勵考核、人事檔案管理等人力資流程源管理;
3、建立良好的溝通渠道和有效的激勵機制,更好的梳理公司內(nèi)部組織管理;
4、重點做好公司關(guān)鍵崗位中高層管理、技術(shù)人才的引進及員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計與實施、培訓(xùn)體系的構(gòu)建與實施;
5、增進公司各部門間的溝通了解,協(xié)調(diào)下屬員工間的工作關(guān)系,加強部門間的配合協(xié)調(diào);進行工作分析,協(xié)助各部門優(yōu)化職位設(shè)置和人員編制,控制和減少骨干員工的流動率;
6、負責企業(yè)文化建設(shè),利用現(xiàn)有資源進行企業(yè)文化建設(shè)和傳播,豐富員工活動,增強歸屬感與團隊凝聚力;
7、組織安排公司各種會議和活動,做好企業(yè)對外公共關(guān)系的聯(lián)絡(luò)和維護及公務(wù)接待。負責公司對外宣傳工作、協(xié)調(diào)對外新聞發(fā)布、公眾號及媒體接待工作等;
8、負責組織資質(zhì)、公司印信、會議、后勤的統(tǒng)籌管理工作;
9、完成上級交代的其他工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、法學(xué)、企業(yè)管理、行政管理等專業(yè)等相關(guān)專業(yè),40歲以下,
2、較好的語言表達能力,思維敏捷;性格開朗,善于人際關(guān)系的協(xié)調(diào)和溝通;
3、具有良好的團隊合作精神,有較強的計劃、組織與執(zhí)行能力;
4、具有三級/二級企業(yè)人力資源資質(zhì)者優(yōu)先。
2024-10-28
譚女士
輕松就能達到高薪的職位,硬件設(shè)施充滿現(xiàn)代化的辦公環(huán)境,年輕人聚集的 活潑團隊,高質(zhì)量的客戶(公司給分配的),不含銷售性質(zhì)的高薪電話客服崗位。
一、薪酬待遇:
1、無責任薪資2300元-2800+全勤+高提成+業(yè)績激勵+大額獎勵=綜合薪資5k-10k不等;
2、豐富的員工福利:入職五險一金+年終獎+年度旅游+生日派對+驚喜員 工活動;節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等;
3、完善晉升機會:公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺,表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機會:組長—主管—業(yè)務(wù)總監(jiān)
二、工作內(nèi)容:
1、通過電話、短信、信件等形式按照合規(guī)要求,對網(wǎng)商貸賬戶進行逾期提醒,并引導(dǎo)客戶正確的繳費方式;(不需要外出挖掘客戶,在辦公室內(nèi)辦公)
2、協(xié)網(wǎng)商貸進行不良資產(chǎn)的管理,加快資金回籠,維護信用管理秩序;
三、任職要求:
1、 高中及以上學(xué)歷 (優(yōu)秀者可適當放寬條件),專業(yè)不限,品德良好。
2、 具有較強的溝通能力及語言表達能力,或有司法工作經(jīng)歷者更佳。
3、 征信良好
四、工作時間:9:30-12:30 14:30-18:30 (午休時間2個小時)
崗位職責: 1、負責小貸產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、負責組建市場團隊,做好人員的增及培訓(xùn)工作; 3、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 4、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃
2024-10-26
李小姐
工作職責: 1、執(zhí)行院線營運中心的營運標準,保證服務(wù)品質(zhì),提高顧客滿意度; 2、保證放映質(zhì)量,做好清潔管理、經(jīng)營場地管理、設(shè)備設(shè)施維護; 3、掌控營運期間現(xiàn)場狀況,對各崗位及時調(diào)整,保證營運工作順利進行 …… 制定影城賣品促銷計劃; 5、分解賣品指標、制定賣品激勵政策并落實獎勵; 6、負責賣品訂貨、收貨和庫存管理; 7、預(yù)估下一階段營運人員需求、員工排班需求,科學(xué)排班; 8、對影城員工的培訓(xùn)效果負責,指導(dǎo)訓(xùn)練開展培訓(xùn)工作
2024-10-26
楊熒
負責合作連鎖藥店的業(yè)務(wù)維護和產(chǎn)品的開發(fā)上量
2024-10-26
吳海峰
實習生:1.負責責任范圍內(nèi)的自動售檢票專業(yè)票幣設(shè)備的維修維護和故障搶修工作,確保其安全、穩(wěn)定、可靠、健康運行。 2.票幣設(shè)備包含:點票機、點幣機、點鈔機、清分機、驗鈔機、編碼分揀機等。
2024-10-24
1、熟悉市政道路交通安全設(shè)施維護施工流程、相關(guān)工藝; 2、每次施工過程,完成施工前、中、后圖片、影像資料的拍攝、收集并及時上傳系統(tǒng); 3、老師傅帶著施工,邊學(xué)邊施工; 4、服從公司需要進行工作調(diào)配 …… 任職資格: 1、綜合素質(zhì)良好,能吃苦耐勞,服從工作安排,責任心強; 2、具有較強的抗壓能力、協(xié)調(diào)能力和適應(yīng)能力; 3、遵守公司及維護組的規(guī)章制度; 4、有C1證及以上駕駛證均可; 5、有市政道路交通安全設(shè)施維護施工經(jīng)驗及電工證者優(yōu)先考慮
保證市場零售和份額; 2.用戶黏度達成,拉動市場競爭力; 3.區(qū)域進銷存管控,保證終端不缺貨,不滯銷,研究訂單,研究產(chǎn)品生命周期提出上下市建議; 4.物流發(fā)貨協(xié)調(diào)溝通,保障出庫及時性; 5.門店直銷人員管理 …… ,份額考核,人員調(diào)整等; 6.客戶關(guān)系維護和處理,保障渠道客戶關(guān)系良性; 7.區(qū)域產(chǎn)業(yè)活動的相關(guān)流程跟進監(jiān)控,保證區(qū)域零售及指標達成。
2024-10-24
韋女士
工作簡介: 負責學(xué)校熱水維護 其他要求: 1、中專及以上學(xué)歷,24歲-48歲; 2、能吃苦耐勞、服從安排、有責任心、做事細心。 3、電子或計算機等相關(guān)專業(yè),有水電知識,有電工證等優(yōu)先。
2024-10-24
韋女士
工作簡介: 負責桂林醫(yī)學(xué)院學(xué)校飲水機 洗衣機以及 桂林航天工業(yè)學(xué)院熱水維護 其他要求: 1、中專及以上學(xué)歷,24歲-48歲; 2、能吃苦耐勞、服從安排、有責任心、做事細心。
2024-10-24
唐店長
3、倉庫設(shè)施設(shè)備維護和管理并建立檔案; 4、發(fā)現(xiàn)可疑批號或可疑產(chǎn)品時,應(yīng)立即通知質(zhì)管員或質(zhì)管部負責人,必要時系統(tǒng)中對該批號或該產(chǎn)品進行鎖控,暫停銷售。 …… 制作每月近效滯銷商品表、季度和年度養(yǎng)護報表; 任職條件: 1、身體健康,大專學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè); 2、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力,具有團隊協(xié)作精神; 3、熟悉醫(yī)藥行業(yè)營銷知識、具備1年以上養(yǎng)護工作經(jīng)歷者或持執(zhí)業(yè)藥師證優(yōu)先考慮
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 10人
2024-10-21
提供微信和電話方式,向從不同行業(yè)的客戶和企業(yè)提供專業(yè)、優(yōu)勢的學(xué)歷提升咨詢服務(wù)和學(xué)歷提升報考申請流程指導(dǎo); 2、熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu),了解學(xué)員的需求,給學(xué)員提供個性化和定制化服務(wù); 3、擴大公司產(chǎn)品的業(yè)界影響力和口碑,維護老客戶 …… 年招生量達到30人以上的獎勵1500元-10000 2、免費培訓(xùn),專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)和導(dǎo)師一對一帶教,員工可享受公司系統(tǒng)專業(yè)輔導(dǎo)以及管理培訓(xùn); 3、員工可內(nèi)部優(yōu)惠價申請學(xué)習公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)課程;同時享受內(nèi)部工價提升個人的學(xué)歷

餐飲咨客

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲
2024-10-21
蘇*理
1、 嚴格遵守清潔的要求,保持崗位干凈整潔; 2、 清楚餐廳的布局、臺號和當班次區(qū)域的負責人; 3、 正確使用叫號系統(tǒng); 4、 執(zhí)行有求必應(yīng)服務(wù)、迎客、帶客,能夠維護咨客區(qū)等位秩序; 5、 禮貌解答顧客對產(chǎn)品的口味 …… 【晉升機制】 員工-訓(xùn)練-主管-經(jīng)理—店長—更高職位
2024-10-20
王潔
一、招收崗位及職責 -協(xié)助交通警察維護道路交通秩序,疏導(dǎo)交通。 - 勸阻交通違法行為,開展交通安全宣傳教育。 二、招收條件 1.? …… 交通協(xié)管要求具有高中及以上學(xué)歷(退伍軍人優(yōu)先錄用)。 5.?男性身高不低于168厘米,女性身高不低于158厘米。 6.?具備一定的身體素質(zhì)和體能條件,能夠適應(yīng)崗位工作要求。
2024-10-20
王潔
一、招收崗位及職責 -協(xié)助交通警察維護道路交通秩序,疏導(dǎo)交通。 - 勸阻交通違法行為,開展交通安全宣傳教育。 二、招收條件 1.? …… 交通協(xié)管要求具有高中及以上學(xué)歷(退伍軍人優(yōu)先錄用)。 5.?男性身高不低于168厘米,女性身高不低于158厘米。 6.?具備一定的身體素質(zhì)和體能條件,能夠適應(yīng)崗位工作要求。
2024-10-20
王潔
一、招收崗位及職責 -協(xié)助交通警察維護道路交通秩序,疏導(dǎo)交通。 - 勸阻交通違法行為,開展交通安全宣傳教育。 二、招收條件 1.? …… 交通協(xié)管要求具有高中及以上學(xué)歷(退伍軍人優(yōu)先錄用)。 5.?男性身高不低于168厘米,女性身高不低于158厘米。 6.?具備一定的身體素質(zhì)和體能條件,能夠適應(yīng)崗位工作要求。
2024-10-20
崗位職責: 1. 在線遠程協(xié)助或電話回答客戶提出的軟件操作的問題; 2. 整理軟件在使用中出現(xiàn)的代碼錯誤和邏輯錯誤,及時反饋給相關(guān)人員處理; 3. 跟蹤客戶的軟件使用情況,定期進行客戶電話回訪,建立完善客戶服務(wù)檔案; 4. 根據(jù)制定的測試方案,利用各種測試手段完成對軟件的測試; 5. 編寫軟件產(chǎn)品的安裝和操作使用手冊; 6. 相關(guān)文件、檔案管理工作和日常辦公事務(wù)。 崗位要求: 1. 大?;蛲纫陨蠈W(xué)歷,計算機或相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2. 一年以上IT公司客戶服務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;  3. 工作細致認真、責任心強、為人正直,思維敏捷,工作條理性、計劃性強,溝通力強,具備服務(wù)意識和團...
2024-10-20
王潔
一、招收崗位及職責 -協(xié)助交通警察維護道路交通秩序,疏導(dǎo)交通。 - 勸阻交通違法行為,開展交通安全宣傳教育。 二、招收條件 1.? …… 交通協(xié)管要求具有高中及以上學(xué)歷(退伍軍人優(yōu)先錄用)。 5.?男性身高不低于168厘米,女性身高不低于158厘米。 6.?具備一定的身體素質(zhì)和體能條件,能夠適應(yīng)崗位工作要求。
3、承擔車管所內(nèi)自助設(shè)備的客戶引導(dǎo)、演示工作,引導(dǎo)須熟練掌握廳內(nèi)自助設(shè)備、體驗平臺的操作,在引導(dǎo)過程中,引導(dǎo)客戶至自助區(qū)辦理,并指導(dǎo)、幫助客戶正確的使用和操作;主動向客戶展示廳內(nèi)體驗設(shè)備并指導(dǎo)客戶使用和操作 …… 5、維持現(xiàn)場秩序,引導(dǎo)客戶前往相應(yīng)的臺席辦理業(yè)務(wù),維護客戶受理業(yè)務(wù)時排隊的隊伍,將臺席上等待較多的的客戶引導(dǎo)至等待人數(shù)較少的機器上。 …… 7、做好現(xiàn)場衛(wèi)生環(huán)境的維護工作,遇到***應(yīng)及時清理;下班后引導(dǎo)應(yīng)將現(xiàn)場所有的設(shè)備電源關(guān)閉,避免安全隱患發(fā)生。
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南寧 運維工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 9.5%
    2K
  • 12.2%
    3K
  • 37.8%
    4K
  • 16.2%
    5K
  • 14.9%
    6K-8K
  • 6.8%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.2%
  • 大專
    5.4%
  • 本科
    1.4%
南寧運維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.2%,大專占5.4%,本科占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.4%
南寧運維工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%。
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