崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)小區(qū)的安保、環(huán)境、工程、客服線條統(tǒng)籌工作;
2、對小區(qū)經(jīng)營管理指標(biāo)承責(zé);
3、負(fù)責(zé)小區(qū)品質(zhì)管理和業(yè)主滿意度;
4、負(fù)責(zé)小區(qū)增值業(yè)務(wù)的推廣及運(yùn)營;
5、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培訓(xùn)。
任職資格:
1、年齡40歲及以下,大專以上學(xué)歷;
2、有物業(yè)項(xiàng)目3年以上管理經(jīng)驗(yàn),有商業(yè)、住宅物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有同崗位知名物企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
薪資福利:
五險一金、提供食宿、節(jié)日福利、生日福利、法定假日、帶薪休假、年假、年度體檢等
工作地點(diǎn):
賀州、桂林兩地均可

后廚

3000-5000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 餐飲
2024-10-19
王宗興
儲備干部的工作內(nèi)容、職責(zé):
1.根據(jù)各部門計劃安排,了解、熟悉、掌握各崗位不同業(yè)務(wù)作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2.參加公司組織的各項(xiàng)知識技能和管理培訓(xùn)及考核;
3.通過公司針對儲備干部制定的學(xué)習(xí)計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核的作為晉升的指標(biāo);
4.因個人能力定崗,擔(dān)當(dāng)部門骨干或管理人員,獨(dú)立開展各項(xiàng)工作。
任職要求:
1性格積極向上,團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),工作積極主動,有耐心和責(zé)任心;對公司的企業(yè)文化具有高度認(rèn)同感;
2.大專及以上,有干部經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識,思維清晰而有條理;良好的溝通及言語表達(dá)能力;有敏鎖、獨(dú)到的觀察力和策劃、組織能力、執(zhí)行力;
2024-10-18
黃昭壯
主要負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)接待、洽談、應(yīng)酬等。
2024-10-18
黃昭壯
負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商,業(yè)務(wù)開發(fā)
約 4 個崗位

八步區(qū)相關(guān)熱門崗位

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賀州八步區(qū) 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
  • 22%
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學(xué)歷要求分析

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經(jīng)驗(yàn)要求分析

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