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劉亮
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酒店運營總監(jiān)7000-10000元賀州-八步區(qū)廣西時空億航旅游有限公司酒店/旅游工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店的整體運營管理,確保酒店的高效運營和客戶滿意度。 2、管理和監(jiān)督各個部門的日常運作,包括客房部、前廳部、餐飲部、銷售部等。 3、確保酒店各項服務(wù)和設(shè)施符合公司的標(biāo)準(zhǔn)和客戶期望,持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量。 4、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行酒店的營銷策略和市場推廣計劃,以提高市場份額和收入。 5、監(jiān)控酒店的財務(wù)狀況,制定和管理預(yù)算,控制成本和提高盈利能力。 6、協(xié)調(diào)和處理客戶投訴和問題,確??蛻魸M意度和忠誠度。 7、管理和培訓(xùn)酒店團(tuán)隊,確保員工的專業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊合作能力的提升。 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,酒店管理、商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)背景。 2、至少5年以上酒店行業(yè)的工作經(jīng)驗,其中包括至少3年的管理經(jīng)驗。 3、具備卓越的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵和指導(dǎo)團(tuán)隊成員。 4、出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效合作。 5、具備全面的酒店運營知識,熟悉酒店各個部門的運作和相關(guān)法規(guī)。 6、具備優(yōu)秀的問題解決能力和決策能力,能夠應(yīng)對復(fù)雜的運營環(huán)境。 福利待遇: 1、有競爭力的薪資待遇及提成獎勵,根據(jù)個人能力和經(jīng)驗進(jìn)行評定。 2、全面的福利和社會保險,包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險和其他福利福利待遇。 3、提供良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和晉升空間,公司鼓勵員工在崗位上不斷成長和提升。 4、提供豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會,包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和專業(yè)認(rèn)證等,支持員工的職業(yè)發(fā)展。 5、提供良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊氛圍,鼓勵員工之間的合作和共同成長。 6、提供員工優(yōu)厚的年度旅游政策,讓員工能夠充分休息和調(diào)整狀態(tài)。駱仕奇
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- 賀州格美醫(yī)療美容門診有限公司
- 所在行業(yè) 化妝品/美容
- 成立時間 2年(2021年12月6日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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