2024-10-28
李頂偉
工作內(nèi)容
1、領(lǐng)導(dǎo)并推動公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施,確保公司目標(biāo)的達(dá)成。
2、監(jiān)督管理公司日常運(yùn)營,提升業(yè)務(wù)效率,優(yōu)化管理流程。
3、建立并維護(hù)與關(guān)鍵合作伙伴的關(guān)系,拓展業(yè)務(wù)機(jī)會。
任職要求:
1、要求做過汽車4S店的總經(jīng)理,能者優(yōu)先
2、擁有良好的商業(yè)意識,能夠有效地制定和執(zhí)行商業(yè)策略;
3、優(yōu)秀的溝通能力,能夠與各類人員建立良好的工作關(guān)系。

副總經(jīng)理

16000-18000元
百色-右江區(qū) 1人
2024-10-26
申章毅
崗位職責(zé):
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)集團(tuán)各店的管理工作。
2、協(xié)助董事長、總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃、制定、完成各店面及事業(yè)部經(jīng)營指標(biāo)和運(yùn)營業(yè)績考核指標(biāo)、經(jīng)營收入指標(biāo);并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行。
2、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息,進(jìn)行綜合分析,協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展
3、協(xié)助董事長、總經(jīng)理對公司各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令;
4、協(xié)調(diào)團(tuán)隊人員之間的關(guān)系,維持良好的秩序;不定期對團(tuán)隊進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),包括手法和銷售技巧培訓(xùn),提高技能
5、定期總結(jié)并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報日常經(jīng)營管理工作中所存在的問題,并提出解決問題的參考建議。
6、不斷延聘人才,培養(yǎng)人才,擴(kuò)大公司的經(jīng)營規(guī)模。
職位要求:
1、大專以及上學(xué)歷,營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有5年以上經(jīng)營管理經(jīng)驗,專業(yè)知識扎實;有汽車行業(yè)管理等就職經(jīng)驗優(yōu)先
3、有一定的工作計劃、執(zhí)行能力;有較強(qiáng)的營銷能力;
4、具有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力,敏銳的觀察力,富有邏輯性和技巧性。
注:年薪15-17w,具體薪資待遇看工作經(jīng)驗面談,工作地點廣西百色市。
崗位職責(zé):
◆負(fù)責(zé)制定部門各項規(guī)章制度及工作流程,確保部門各項工作有序開展;
◆.協(xié)助總經(jīng)理建立健全工程預(yù)(結(jié))算、成本控制體系,并監(jiān)督實施;
◆建立和完善成本控制制度和流程,依據(jù)項目規(guī)劃,制定成本控制目標(biāo)和計劃,參與工程材料等市場調(diào)研、建立成本價格信息庫,定期組織預(yù)算和結(jié)算的成本差異分析;
◆負(fù)責(zé)投標(biāo)報價的成本測算,做好成本編制及核算,熟悉市場價,為招標(biāo)控制價提供依據(jù),協(xié)助公司完成招標(biāo)的工作及工程成本的監(jiān)督;
◆參與工程招投標(biāo)、合同談判、承擔(dān)預(yù)算和審查、編制清單、標(biāo)底、結(jié)算與決算工作;
◆審核或抽檢、抽驗工程進(jìn)程中各類工程量、材料品牌及價格情況,負(fù)責(zé)審核材料采購用款計劃、材料采購合同審核及談判;
◆根據(jù)公司管理制度在滿足項目總體目標(biāo)的前提下尋求成本的優(yōu)化,擬定項目成本控制制度;
◆負(fù)責(zé)審核工程部報送的進(jìn)度,控制工程施工中成本完成情況,完善項目全過程管理,與各部門、外包咨詢公司就成本控制工作進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。提供工程進(jìn)度分析數(shù)據(jù),掌握工程進(jìn)展和收支情況,提供各項目成本分析相關(guān)數(shù)據(jù),審核工程量進(jìn)度審核表、工程款進(jìn)度請款單等文件;
◆負(fù)責(zé)項目簽證審核,提出合理索賠處理意見,提出項目變更對公司的影響意見,對項目預(yù)算、結(jié)算有核對和審核權(quán);對施工過程中因設(shè)計變更產(chǎn)生的工程量(預(yù)算未包括和未包干的)要及時準(zhǔn)確的掌握,為工程提供結(jié)算調(diào)整資料提出意見;
◆負(fù)責(zé)工程相關(guān)合同的審核,協(xié)助配合公司和領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事宜,為領(lǐng)導(dǎo)掌握項目投資動態(tài)和決策提供依據(jù);
任職資格:
◆全日制本科畢業(yè),具有10年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中三年及以上管理崗位工作經(jīng)驗,做過大型綜合項目;
◆思維開闊,較強(qiáng)溝通能力,高度的敬業(yè)精神,工作態(tài)度認(rèn)真,具備良好的團(tuán)隊合作精神和職業(yè)操守;
◆工程管理、造價、預(yù)算等相關(guān)專業(yè),持有一級造價師(土建)、中級以上職稱等相關(guān)證件、有成控經(jīng)驗者優(yōu)先;
◆,熟悉相關(guān)的預(yù)決算計量、計價軟件、辦公軟件并具有較強(qiáng)的實際操作能力;
◆,熟悉房建、園林景觀、市政相關(guān)法律法規(guī)和成控管理相關(guān)運(yùn)作模式 ;
2024-10-26
劉濤
薪資待遇: 1、底薪1900-2300+提成+獎金,月綜合薪資3000-6000(憑個人能力.上不封頂) 前兩個月保底2500 2、帶薪培訓(xùn) 3、公司定期團(tuán)建活動,節(jié)假日福利等。 …… 4、晉升制度:區(qū)域經(jīng)理-團(tuán)隊主管-部門經(jīng)理(分紅)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理
2024-10-26
黃祖茂
崗位要求: 1、負(fù)責(zé)公司車輛車務(wù)工作和安全工作的全面管理和駕駛員的安全教育工作。 …… 根據(jù)車輛狀況實施科學(xué)的車輛保養(yǎng)、維修計劃,注意節(jié)支降低消耗 5、負(fù)責(zé)車輛的維修(與乘龍45店的對接)、保養(yǎng)辦理證件、年度保險、年檢、完稅等車務(wù)手續(xù)費(fèi)用的統(tǒng)一審核、請款和報銷工作 6、定期進(jìn)行車輛安全狀況檢查,確保公司車輛無故障出車 …… 關(guān)于相關(guān)費(fèi)用的報銷 1、停車費(fèi)、過橋費(fèi)的報銷:司機(jī)按行車GPS核定停車、過橋費(fèi),經(jīng)車管簽字后方可報銷 2、日常車輛的維修、保養(yǎng)及有關(guān)證件辦理、年度保險、年檢、完稅等車務(wù)手續(xù)費(fèi)用由綜 合服務(wù)組統(tǒng)一組織審核,報請總經(jīng)理簽批
崗位職責(zé): 1、組織財務(wù)部人員準(zhǔn)確、及時地完成賬務(wù)處理,財務(wù)統(tǒng)計,編制各項財務(wù)報表,按管理要求提供財務(wù)信息; 2、積極參與制定每月的銷售提車計劃及商務(wù)政策;協(xié)助公司第一責(zé)任人及總部進(jìn)行融資、資金調(diào)撥 …… ,協(xié)助公司第一責(zé)任人對公司進(jìn)行各項管理; 3、負(fù)責(zé)對財務(wù)部其他崗位人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核;負(fù)責(zé)對其他部門人員的財務(wù)基本知識及公司相關(guān)財務(wù)制度的培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)完成稅務(wù)申報工作。 …… 負(fù)責(zé)所得稅、增值稅、營業(yè)稅等公司應(yīng)繳納的各項稅款的籌劃和繳納;及時了解并反饋相關(guān)稅務(wù)信息及地方政策; 5、負(fù)責(zé)組織、或協(xié)助進(jìn)行公司各項資產(chǎn)(含固定資產(chǎn)、商品車、二手車、在修車、備件等)的定期盤點工作, …… 獎金提成計算表; 7、要求各部門及時報銷借款、將各類單證返還財務(wù)部,并復(fù)核單證的合理性及合法性; 8、熟練掌握CRM系統(tǒng)的操作,對CRM系統(tǒng)的運(yùn)行提出建議,并完善財務(wù)各崗位工作流程; 9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財務(wù)部門與公司其他部門的關(guān)系 …… ,協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)及政府相關(guān)部門的關(guān)系; 10、負(fù)責(zé)公司各項財務(wù)制度的執(zhí)行、反饋; 11、完成上級臨時交辦的事項; 12、承諾用自已的智力、心力、勞力解決問題為團(tuán)隊創(chuàng)造榮譽(yù)。
1、協(xié)助總經(jīng)理制定婦嬰童產(chǎn)品線的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定經(jīng)營目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)組建售后隊伍,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成既定目標(biāo) 3、負(fù)責(zé)公司門店的管理,運(yùn)營,策劃,門店管理制度化,規(guī)范化。
2024-10-26
530295905@qq.com
崗位職責(zé): 1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓(xùn)系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。 …… 2、負(fù)責(zé)公司的行政管理工作; 3、輔助公司總經(jīng)理做好各部門的協(xié)調(diào)工作; 4、為公司各部門提供必須的人員、辦公設(shè)施及其他后勤支持; 5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 任職條件: 1、大專以上學(xué)歷 …… 4、有公文、公司制度擬寫專長,具備良好的寫作能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 5、能制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展 6、熟悉合同管理、薪資制度、用人機(jī)制、保險福利和培訓(xùn)方針 ,并能根據(jù)公司具體情況進(jìn)行改進(jìn)、創(chuàng)新。
2024-10-26
羅晨宇
任職要求: 1、年齡35歲-55歲,工民建相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,持高級工程師證; 2、有8年以上住宅地產(chǎn)、文旅地產(chǎn)總經(jīng)理獨立操作項目工作經(jīng)驗; 3、具備投資經(jīng)營思維,善于財務(wù)數(shù)據(jù)分析,成本控制能力 …… 崗位職責(zé): (1)、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度綜合計劃(包括工作目標(biāo)及節(jié)點、透支預(yù)算、收入、毛利等全方位計劃),并組織實施、確保公司戰(zhàn)略規(guī)劃和計劃的有效執(zhí)行; (2)、制定公司的運(yùn)營方案(包括組織架構(gòu) …… 、編制、崗位職責(zé)、薪酬體系、規(guī)范流程、考核辦法等)并組織實施、組建項目公司經(jīng)營團(tuán)隊; (3)、參加項目前期的談判、簽約、可行性分析論證、策劃、項目和產(chǎn)品定位; (4)、全面負(fù)責(zé)項目包括投融資及現(xiàn)金流測算 …… /開業(yè)、前期物業(yè)管理等項目全流程工作,確保項目按計劃實施、竣工和交付使用; (5)、負(fù)責(zé)項目開發(fā)各階段的產(chǎn)品研發(fā)、品牌定位、營銷策劃等工作; (6)、協(xié)調(diào)房地產(chǎn)公司各類涉外公共關(guān)系方面的事務(wù),維護(hù)公司對外形象
2024-10-26
趙霞梅
工作內(nèi)容及要求 :? 1、協(xié)助營銷總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略和市場發(fā)展目標(biāo); 2、拓展公司的市場策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場地位及時提供市場反饋; 3、負(fù)責(zé)對品牌廣告、
2024-10-26
530295905@qq.com
崗位職責(zé): 1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓(xùn)系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。 …… 2、負(fù)責(zé)公司的行政管理工作; 3、輔助公司總經(jīng)理做好各部門的協(xié)調(diào)工作; 4、為公司各部門提供必須的人員、辦公設(shè)施及其他后勤支持; 5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 任職條件: 1、高中/中專以上學(xué)歷 …… 4、有公文、公司制度擬寫專長,具備良好的寫作能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、能制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展
2024-10-26
530295905@qq.com
崗位職責(zé): 1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓(xùn)系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。 …… 2、負(fù)責(zé)公司的行政管理工作; 3、輔助公司總經(jīng)理做好各部門的協(xié)調(diào)工作; 4、為公司各部門提供必須的人員、辦公設(shè)施及其他后勤支持; 5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 任職條件: 1、大專以上學(xué)歷 …… 4、有公文、公司制度擬寫專長,具備良好的寫作能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 5、能制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展 6、熟悉合同管理、薪資制度、用人機(jī)制、保險福利和培訓(xùn)方針 ,并能根據(jù)公司具體情況進(jìn)行改進(jìn)、創(chuàng)新。
2024-10-26
楊正年
2、 建立、健全公司各項規(guī)章制度,推動公司規(guī)范化管理, 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)全面貫徹執(zhí)行、監(jiān)管。 3、 組織并宣傳公司的企業(yè)文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的素質(zhì)。 …… 組織、策劃公司年會及團(tuán)建活動,統(tǒng)籌公司的各類會議。 4、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和處理公司的各種接待工作,根據(jù)公司指示處理客人的交通、住宿和餐飲接待事宜。 …… 6、 負(fù)責(zé)做好公司各勞動崗位員工勞動紀(jì)律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀(jì)律執(zhí)行情況。 …… 7、 負(fù)責(zé)對公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作,負(fù)責(zé)對公司各項制度在管理使用中存在的問題做補(bǔ)充、完善工作。 …… 8、 全面協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好行政證件辦理、活動策劃、合同管理、固定資產(chǎn)管理、政府事務(wù)等工作; 負(fù)責(zé)做好各類人事、行政檔案的歸檔工作; 9、 及時完成總經(jīng)理和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2024-10-26
楊正年
2、 建立、健全公司各項規(guī)章制度,推動公司規(guī)范化管理, 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)全面貫徹執(zhí)行、監(jiān)管。 3、 組織并宣傳公司的企業(yè)文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的素質(zhì)。 …… 組織、策劃公司年會及團(tuán)建活動,統(tǒng)籌公司的各類會議。 4、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和處理公司的各種接待工作,根據(jù)公司指示處理客人的交通、住宿和餐飲接待事宜。 …… 6、 負(fù)責(zé)做好公司各勞動崗位員工勞動紀(jì)律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀(jì)律執(zhí)行情況。 …… 7、 負(fù)責(zé)對公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作,負(fù)責(zé)對公司各項制度在管理使用中存在的問題做補(bǔ)充、完善工作。 …… 8、 全面協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好行政證件辦理、活動策劃、合同管理、固定資產(chǎn)管理、政府事務(wù)等工作; 負(fù)責(zé)做好各類人事、行政檔案的歸檔工作; 9、 及時完成總經(jīng)理和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
了解客戶需求,尋找機(jī)會并完成銷售業(yè)績;  2、負(fù)責(zé)騰訊社交廣告業(yè)務(wù)推廣,達(dá)成所銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)與客戶簽訂合同,并協(xié)助回款; 4、定期維護(hù)新老客戶,積極開拓新客戶,建立良好的長期合作關(guān)系; 5、完成公司交辦的其他工作 …… 2、具備敏銳的商業(yè)意識,較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力; 3、了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),性格開朗外向,具有較強(qiáng)的抗壓能力,業(yè)務(wù)談判能力; 4、勤奮好學(xué),良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊合作精神; 5、應(yīng)聘營業(yè)部總經(jīng)理以上職級必須有營銷管理及團(tuán)隊經(jīng)驗 …… ; 三、薪資福利待遇: 1、彈性工作,相對自由; 2、公司提供完善的職涯規(guī)劃,全方位晉升通道; 2、公司提供免費(fèi)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會。
了解客戶需求,尋找機(jī)會并完成銷售業(yè)績;  2、負(fù)責(zé)騰訊社交廣告業(yè)務(wù)推廣,達(dá)成所銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)與客戶簽訂合同,并協(xié)助回款; 4、定期維護(hù)新老客戶,積極開拓新客戶,建立良好的長期合作關(guān)系; 5、完成公司交辦的其他工作 …… 2、具備敏銳的商業(yè)意識,較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力; 3、了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),性格開朗外向,具有較強(qiáng)的抗壓能力,業(yè)務(wù)談判能力; 4、勤奮好學(xué),良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊合作精神; 5、應(yīng)聘營業(yè)部總經(jīng)理以上職級必須有營銷管理及團(tuán)隊經(jīng)驗 …… ; 三、薪資福利待遇: 1、彈性工作,相對自由; 2、公司提供完善的職涯規(guī)劃,全方位晉升通道; 2、公司提供免費(fèi)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會。
了解客戶需求,尋找機(jī)會并完成銷售業(yè)績;  2、負(fù)責(zé)騰訊社交廣告業(yè)務(wù)推廣,達(dá)成所銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)與客戶簽訂合同,并協(xié)助回款; 4、定期維護(hù)新老客戶,積極開拓新客戶,建立良好的長期合作關(guān)系; 5、完成公司交辦的其他工作 …… 2、具備敏銳的商業(yè)意識,較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力; 3、了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),性格開朗外向,具有較強(qiáng)的抗壓能力,業(yè)務(wù)談判能力; 4、勤奮好學(xué),良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊合作精神; 5、應(yīng)聘營業(yè)部總經(jīng)理以上職級必須有營銷管理及團(tuán)隊經(jīng)驗 …… ; 三、薪資福利待遇: 1、彈性工作,相對自由; 2、公司提供完善的職涯規(guī)劃,全方位晉升通道; 2、公司提供免費(fèi)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會。
2024-10-25
李永慶
崗位介紹:對公司營業(yè)額負(fù)責(zé),通過策略提升銷售額。 …… 包含市場動態(tài)、技術(shù)發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等,進(jìn)行產(chǎn)品市場定位,確定市場目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)年度營銷規(guī)劃的制定 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品策略的制定 4、負(fù)責(zé)品牌傳播與推廣策略的制定 5、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理渠道發(fā)展策略的制定 …… 6、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃、活動策劃、營銷推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作; 7、負(fù)責(zé)對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并根據(jù)各項分析做出調(diào)整方案 8、建立、健全各項規(guī)章制度及流程,推動公司市場運(yùn)營管理的規(guī)范化; …… 9、完成總經(jīng)理交付的其它任務(wù); 任職要求: 1、具有敏銳的市場洞察力,市場分析,線上營銷經(jīng)驗,掌握豐富的市場營銷知識和營銷方案策劃, 2、熟悉超市行業(yè)動態(tài)與運(yùn)作模式,較強(qiáng)線人際交往能力,與團(tuán)隊通力合作 …… 、統(tǒng)籌能力、臨場應(yīng)變能力 3、有良好的職業(yè)操作和敬業(yè)精神,配合公司完成專業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn) 4、4年及以上的互聯(lián)網(wǎng)、O2O、社群等運(yùn)營經(jīng)驗,具備農(nóng)產(chǎn)品、零售、百貨行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗更佳
; 6、按工程進(jìn)度對工程進(jìn)行跟蹤檢查,對存在的問題及時提出書面意見; 7、收集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會議紀(jì)要等資料并歸檔; 8、協(xié)助配合完成項目的各種報批、報建工作; 9、負(fù)責(zé)公司工程項目基建的資料整理 …… 、歸檔、組卷工作; 10、協(xié)助配合完成項目的竣工驗收和資料移交等; 11、配合總經(jīng)理的工作,與總經(jīng)理負(fù)責(zé)的其他工作。
約 19 個崗位

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  • 不限學(xué)歷
    100%
百色總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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