崗位職責(zé)：
1、組織財(cái)務(wù)部人員準(zhǔn)確、及時(shí)地完成賬務(wù)處理，財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)，編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表，按管理要求提供財(cái)務(wù)信息；
2、積極參與制定每月的銷售提車計(jì)劃及商務(wù)政策；協(xié)助公司第一責(zé)任人及總部進(jìn)行融資、資金調(diào)撥，協(xié)助公司第一責(zé)任人對(duì)公司進(jìn)行各項(xiàng)管理；
3、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)部其他崗位人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核；負(fù)責(zé)對(duì)其他部門人員的財(cái)務(wù)基本知識(shí)及公司相關(guān)財(cái)務(wù)制度的培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)完成稅務(wù)申報(bào)工作。負(fù)責(zé)所得稅、增值稅、營(yíng)業(yè)稅等公司應(yīng)繳納的各項(xiàng)稅款的籌劃和繳納；及時(shí)了解并反饋相關(guān)稅務(wù)信息及地方政策；
5、負(fù)責(zé)組織、或協(xié)助進(jìn)行公司各項(xiàng)資產(chǎn)（含固定資產(chǎn)、商品車、二手車、在修車、備件等）的定期盤點(diǎn)工作，協(xié)助其他部門主管對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行管理；
6、負(fù)責(zé)復(fù)核業(yè)務(wù)部門提供的應(yīng)收應(yīng)付的返利計(jì)算表、獎(jiǎng)金提成計(jì)算表；
7、要求各部門及時(shí)報(bào)銷借款、將各類單證返還財(cái)務(wù)部，并復(fù)核單證的合理性及合法性；
8、熟練掌握CRM系統(tǒng)的操作，對(duì)CRM系統(tǒng)的運(yùn)行提出建議，并完善財(cái)務(wù)各崗位工作流程；
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部門與公司其他部門的關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)及政府相關(guān)部門的關(guān)系；
10、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行、反饋；
11、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)；
12、承諾用自已的智力、心力、勞力解決問題為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造榮譽(yù)。
任職資格：
1、全日制大專以上學(xué)歷；
2、具有五年的財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；三年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉OFFICE辦公軟件、用友財(cái)務(wù)軟件
薪資待遇：
待遇：基本工資+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+各項(xiàng)福利+商業(yè)險(xiǎn)
2024-10-26
530295905@qq.com
崗位職責(zé)：
1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓(xùn)系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。
2、負(fù)責(zé)公司的行政管理工作；
3、輔助公司總經(jīng)理做好各部門的協(xié)調(diào)工作；
4、為公司各部門提供必須的人員、辦公設(shè)施及其他后勤支持；
5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行；
任職條件：
1、大專以上學(xué)歷，45歲以下，男女不限。
2、有2年以上行政管理中層崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的管理思維。
3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運(yùn)用流程，熟悉《勞動(dòng)法》相關(guān)內(nèi)容，熟悉汽車企業(yè)各崗位工作內(nèi)容和工作要求。
4、有公文、公司制度擬寫專長(zhǎng)，具備良好的寫作能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力，有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、能制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展
6、熟悉合同管理、薪資制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利和培訓(xùn)方針 ，并能根據(jù)公司具體情況進(jìn)行改進(jìn)、創(chuàng)新。
2024-10-26
530295905@qq.com
崗位職責(zé)：
1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓(xùn)系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。
2、負(fù)責(zé)公司的行政管理工作；
3、輔助公司總經(jīng)理做好各部門的協(xié)調(diào)工作；
4、為公司各部門提供必須的人員、辦公設(shè)施及其他后勤支持；
5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行；
任職條件：
1、高中/中專以上學(xué)歷，40歲以下，男女不限。
2、有2年以上行政管理中層崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的管理思維。
3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運(yùn)用流程，熟悉《勞動(dòng)法》相關(guān)內(nèi)容。
4、有公文、公司制度擬寫專長(zhǎng)，具備良好的寫作能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力，有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、能制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展
2024-10-26
530295905@qq.com
崗位職責(zé)： 1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓(xùn)系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。 …… 2、負(fù)責(zé)公司的行政管理工作； 3、輔助公司總經(jīng)理做好各部門的協(xié)調(diào)工作； 4、為公司各部門提供必須的人員、辦公設(shè)施及其他后勤支持； 5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行； 任職條件： 1、大專以上學(xué)歷 …… 4、有公文、公司制度擬寫專長(zhǎng)，具備良好的寫作能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力，有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 5、能制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展 6、熟悉合同管理、薪資制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利和培訓(xùn)方針 ，并能根據(jù)公司具體情況進(jìn)行改進(jìn)、創(chuàng)新。
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百色右江區(qū) 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

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