百色包裝公司it主管招聘
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百色 it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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麥巴克餐廳主管
3000-4000元2024-11-04胡女士1、管理餐廳的日常營運(yùn),保證餐廳在穩(wěn)定、有序的狀態(tài)下運(yùn)行。
2、做好餐廳物料及食材的采購,達(dá)到資源合理利用,控制餐廳成本。
3、負(fù)責(zé)餐廳人員的招聘與分配,做到人員合理配置。
4、制定餐廳的促銷活動方案,增加客流量,提高餐廳營收。 -
酒店前臺主管
3000-5000元2024-11-04楊忠臻有一定的管理經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任心,執(zhí)行力強(qiáng) -
燒烤師傅
3000-5000元2024-11-04黃金剛1、 嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,遵紀(jì)守法,服從各級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
2、 熟悉本崗衛(wèi)生制度,自覺遵守 食品衛(wèi)生法 ,保證個人衛(wèi)生干凈、整齊。
3、 做好開業(yè)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,爐具、灶具提前預(yù)熱達(dá)到一定溫度,燒烤的原料備胚、解凍,確保能及時燒烤。
4、 負(fù)責(zé)對各種原料的開生、打氣、掛糖、晾胚和存放,做到推陳儲新,保證原料不變質(zhì)。
5、 烤制原料成品,必須達(dá)到色、香、味的要求,片制的原料要整齊劃一,裝盤美觀大方。
6、 每日做好營業(yè)后的收尾工作,接受主管廚師長的檢查。
7、 虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù),主動與其它崗位相互協(xié)調(diào)。 -
餐飲學(xué)徒
2000-3000元2024-11-04鄒海名工作時間九個小時: 早班10:00-1:30 16:30-10:00 晚班12:00-16:30 17:30-10:00 1、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,服從上級主管的工作安排,努力做好本職工作 -
餐飲主管領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-04黃軍會收銀,報表,前臺領(lǐng)班, 崗位職責(zé): 有責(zé)任心 -
酒店前臺接待員
3000-4000元2024-11-04李義軍互聯(lián)網(wǎng)等不同形式的客房預(yù)定,將訂房資料錄入電腦并傳達(dá)給相關(guān)部門和崗位; 2、為客人準(zhǔn)確快速地辦理入住登記手續(xù),合理安排好各種房間; 3、保持前臺清潔整齊,檢查所需表格、文具和宣傳品是否齊全,并報告接待主管 -
加油站前庭主管
3000-6000元2024-11-04黃少模崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)當(dāng)班期間加油站的正常營運(yùn),組織本班員工開展各項(xiàng)經(jīng)營、管理和服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)當(dāng)班管理工作 落實(shí)各項(xiàng)安全制度,做好當(dāng)班綜合巡檢工作,監(jiān)督現(xiàn)場各項(xiàng)安全措施的落實(shí); 3、負(fù)責(zé)組織本班員工交接班,及時、完整、真實(shí)、準(zhǔn)確編制交接班記錄并按時歸檔; 4、在經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi),處理本班日常事務(wù),重大問題及時向經(jīng)理報告并協(xié)助處理; 5、完成經(jīng)理交辦的其他工作; 招聘條件: 1、男女不限, 年齡18周歲至35周歲以下,大專及以上學(xué)歷,條件好的適當(dāng)放寬; 2、有加油站及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、為人誠懇老實(shí),責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,無不良社會記錄; 工作時間: 1、上... -
市場部外拓主管
8000-10000元2024-11-03何女士職責(zé):市場外拓小區(qū)開發(fā),外拓團(tuán)隊(duì)管理,二線業(yè)務(wù)開發(fā),房產(chǎn)物業(yè)公關(guān)。 要求:有公關(guān)能力和銷售經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 薪酬:固定工資3000元+團(tuán)隊(duì)管理提成1%+個人業(yè)績提成5%,年綜合收入15萬元以上 -
導(dǎo)購主管
8000-10000元2024-11-03何女士職責(zé):店面銷售,跟蹤服務(wù),管理一個組的導(dǎo)購。 要求:用心勤奮,形象好,有溝通能力,有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出,有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,男女不限。 薪酬:固定工資3000+組總業(yè)績提成5%+個人提成2%-5%+學(xué)習(xí)培養(yǎng)成長機(jī)會,年綜合收入15萬 -
項(xiàng)目總監(jiān)
15000-25000元2024-11-03黃女士按照公司要求開展項(xiàng)目工作,協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 管理能力強(qiáng) 具有一定的策劃水平。 -
美容師
2000-7000元2024-11-03李偉聰3.做好環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)工作; 4.做好光子或激光治療前后的護(hù)理工作; 5.協(xié)助顧客辦理相關(guān)手續(xù),并做好銷售登記工作; 6.向客戶提供美容方面的知識和建議,耐心解答客戶提出的問題; 7.完成美容主管安排的其它工作 -
前臺
3000-5000元2024-11-03李偉聰完成上級主管交辦的其它工作 身高不低于155cm 五官端正氣質(zhì)形象佳(長得好看)?。?! 熟練使用辦公軟件 上班時間是9:30-18:00 中午包吃一餐 -
QC主管(J10130)
7000-8000元2024-11-02工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)過程中各質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、研發(fā)工藝的落實(shí)情況 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場異常反饋處理、產(chǎn)品管制,確保不合格品有效管理 3、負(fù)責(zé)質(zhì)量報表填寫、查核生產(chǎn)報表填寫規(guī)范性,確保符合標(biāo)準(zhǔn)要求 4、負(fù)責(zé)糾正預(yù)防措施的實(shí)施,確保改善動作的落地 5、參與質(zhì)量課題的改善,提升產(chǎn)品質(zhì)量 6、組織產(chǎn)品評測,保證產(chǎn)品口感 7、負(fù)責(zé)車間衛(wèi)生檢查,滿足標(biāo)準(zhǔn)要求 8、負(fù)責(zé)成品庫巡查,確保倉儲環(huán)節(jié)質(zhì)量符合要求 9、負(fù)責(zé)QC人員日常工作安排、績效管理 10、利用班前班后時間,主導(dǎo)對生產(chǎn)人員每日質(zhì)量異常宣講 任職資格: 1、25-30歲,本科及以上學(xué)歷,食品相關(guān)專業(yè); 2、熟悉公司冷凍果蔬制品的加... -
人資專員
3000-4000元2024-11-028、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、升遷、離職手續(xù); 9、負(fù)責(zé)完成打卡考勤的檢查等工作,定期檢查公司員工考勤狀況,向本部門主管提供勞動出勤情況,收集、匯總和統(tǒng)計(jì)公司月度考勤數(shù)據(jù),編制相關(guān)報表; 10、執(zhí)行公司各類規(guī)章制度 -
人力資源部部長
6000-8000元2024-11-02崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo),制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制,挖掘人力資源潛能,最優(yōu)配置資源,實(shí)現(xiàn)員工同企業(yè)的雙贏目標(biāo); 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù),提出建議并參與決策; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、根據(jù)公司年度經(jīng)營管理計(jì)劃,編制本部門整體工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)落實(shí)和監(jiān)督; 5、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實(shí)施; 6、提出下屬人員的任免、崗位設(shè)置調(diào)整建議,經(jīng)審批后公布執(zhí)行; 7、負(fù)責(zé)對直接下級進(jìn)行績效考核、考核面... -
生產(chǎn)主管
6000-8000元2024-11-02職位信息 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí),物料準(zhǔn)備,新產(chǎn)品導(dǎo)入準(zhǔn)備; 2、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等,能合理安排組織生產(chǎn),按時完成生產(chǎn)目標(biāo); 3、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤,并提出合理建議和解決方案; 4、對所負(fù)責(zé)員工進(jìn)行日常管理并負(fù)責(zé)對其進(jìn)行考核; 5、負(fù)責(zé)后加工車間設(shè)備保養(yǎng)規(guī)范使用和現(xiàn)場管理; 6、確保生產(chǎn)現(xiàn)場的衛(wèi)生安全和清潔,出廠產(chǎn)品的工序質(zhì)量控制工作。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,2年以上食品行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),掌握現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理等基礎(chǔ)知識; 2.熟知食品飲料行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、生產(chǎn)加工流程及質(zhì)量要求; 3.有較強(qiáng)管理能力、組織能力、溝通協(xié)... -
電商運(yùn)營主管
3000-4000元2024-11-01鐘坤林本公司主營生鮮水果,具有產(chǎn)地,成本價比同行低,好操作。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)電商平臺日常運(yùn)營及活動規(guī)劃統(tǒng)籌并策劃落實(shí)執(zhí)行,提升店鋪流量引入及轉(zhuǎn)化、推廣優(yōu)化,月報總結(jié),對業(yè)績KPI負(fù)責(zé);主要負(fù)責(zé)天貓等店鋪運(yùn)營管理。 2.熟練運(yùn)用各種營銷工具,精通直通車、智鉆、淘客等推廣工具,具有較強(qiáng)的結(jié)果意識及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉官方平臺活動及規(guī)則玩法,思維敏捷、邏輯清晰,與平臺小二維持良好溝通互動,爭取店鋪活動資源。 4.對店鋪各類流量(搜索流量、免費(fèi)流量、站內(nèi)、外付費(fèi)流量)來源進(jìn)行深入分析,優(yōu)化流量結(jié)構(gòu),不斷提升流量和轉(zhuǎn)化率。 5.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和診斷能力,監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)及行業(yè)、競品數(shù)據(jù),對店... -
移動業(yè)務(wù)主管
3000-8000元2024-11-01陽菊華薪資:底薪+提成+獎金+節(jié)日福利,優(yōu)秀主管購買五險(3500—8000元不封頂) 工作地點(diǎn):百色市區(qū) -
電商客服主管
3000-6000元2024-11-01鐘坤林崗位職責(zé): 1.制定客服系統(tǒng)的工作流程.執(zhí)行規(guī)范.及績效考核等基礎(chǔ)制度,并執(zhí)行實(shí)施;2.合理安排客服人員的工作及排班,確保所管崗位工作有序.及時.銜接; 3.熟悉掌握店鋪所有產(chǎn)品知識及周邊知識,了解關(guān)注店鋪活動動態(tài),并及時將相關(guān)信息傳達(dá)于團(tuán)隊(duì); 4.制定.修改并推動實(shí)施客戶服務(wù)流程及規(guī)范制度,第一時間發(fā)現(xiàn)問題并提出問題,解決問題; 5.負(fù)責(zé)整理相關(guān)培訓(xùn)知識,并及時執(zhí)行培訓(xùn)安排,結(jié)合產(chǎn)品及客服需求經(jīng)常性進(jìn)行產(chǎn)品的實(shí)際操作,指導(dǎo)客服人員的工作,提高所管人員的工作能力.責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作能力; 6.負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)培訓(xùn).激勵.管理和考核,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量,完成客服部各項(xiàng)服務(wù)指標(biāo)。 任職要... -
餐廳樓面主管
3000-4000元2024-10-31黃文友崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)餐廳樓面區(qū)域的日常管理與運(yùn)營 2. 確保服務(wù)質(zhì)量,提升顧客滿意度 3. 協(xié)調(diào)員工工作,優(yōu)化服務(wù)流程 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠有效管理前廳運(yùn)營,保證服務(wù)質(zhì)量 3. 對工作充滿熱情,有能力處理突發(fā)狀況
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吳先生投遞了 百色市右江區(qū)宜尚酒店 的 酒店前臺接待員 職位2024-10-14
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