百色右江區(qū)電子公司it主管招聘
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百色 右江區(qū) it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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客房前廳主管2名
5000-6000元2024-11-04任鶯鶯要求:熟練對(duì)接OTA運(yùn)營(yíng),有一定工作經(jīng)驗(yàn) -
行政部經(jīng)理
4000-5000元2024-11-04曾先生要求有良好的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能,有較強(qiáng)的思維能力、書(shū)面和口頭表達(dá)能力、溝通能力、組織能力,協(xié)調(diào)能力。入職后有系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)。勝任后待遇:4500~5500+獎(jiǎng)金+社會(huì)保險(xiǎn)。 -
區(qū)域銷售主管
5000-8000元2024-11-04毛利浩崗位職責(zé):
1、策劃、組織、執(zhí)行線下品牌推廣及節(jié)假日產(chǎn)品促銷活動(dòng),提升銷量和品牌知名度;
2、輔助代理商拓展渠道寬度、深度,提高銷售網(wǎng)點(diǎn)覆蓋率和增加有效終端數(shù)量;
3、掌握行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧,提升自己的產(chǎn)品銷售能力和業(yè)務(wù)談判能力;
4、搜集、匯總、分析競(jìng)品促銷信息,制定針對(duì)性有效的競(jìng)爭(zhēng)策略,搶占市場(chǎng)份額;
5、巡店,督促渠道經(jīng)銷商及時(shí)更新終端廣告形象,規(guī)范產(chǎn)品陳列,提高品牌美譽(yù)度;
6、運(yùn)用POP(賣點(diǎn)廣告)布置終端,有效傳播產(chǎn)品賣點(diǎn)、促銷信息、新品上市,提高門(mén)店形象拉銷
力。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有志于教育事業(yè);
2.、能夠適應(yīng)長(zhǎng)期百色大市出差;
3、有良好的溝通能力、思考和解決問(wèn)題的能力、市場(chǎng)推廣能力;
4、具有良好的營(yíng)銷策劃、市場(chǎng)推廣拓展、以及維護(hù)客戶的能力;
5、吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),為人正直,充滿正能量;
6、熱愛(ài)銷售,積極上進(jìn),敢于拼搏 -
辦公室主任
5000-6000元2024-11-03張思亮1.負(fù)責(zé)公司綜合部工作規(guī)劃與戰(zhàn)略; 2.構(gòu)建并完善公司行政管理體系,建立公司檔案管理體系,妥善處理公司內(nèi)外部文件; 3.負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)、外宣傳方案,組織開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng); 4.組織建立公司行政后勤保障體系,梳理各項(xiàng)工作流程,提供及時(shí)、高效的后勤服務(wù); 5.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源規(guī)劃,全面考慮人才梯隊(duì)建設(shè); 6.本科學(xué)歷,人力資源,行政管理等相關(guān)專業(yè),二年以上房地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn); 7.具備較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力,具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織和決斷能力; 8.良好的人際交往能力,能夠協(xié)調(diào)跨部門(mén)的工作; 9.具有現(xiàn)代企業(yè)管理理論和豐富的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的行政管理、人力資源管理... -
銷售主管
5000-6000元2024-11-03青光偉主要是瓷磚及衛(wèi)浴家裝建材產(chǎn)品的銷售。 -
酒店房務(wù)總監(jiān)
8000-10000元2024-11-03楊正年主管客房部與工程部 保持酒店常新常美 -
市場(chǎng)部外拓主管
8000-10000元2024-11-03何女士職責(zé):市場(chǎng)外拓小區(qū)開(kāi)發(fā),外拓團(tuán)隊(duì)管理,二線業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā),房產(chǎn)物業(yè)公關(guān)。 要求:有公關(guān)能力和銷售經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 薪酬:固定工資3000元+團(tuán)隊(duì)管理提成1%+個(gè)人業(yè)績(jī)提成5%,年綜合收入15萬(wàn)元以上 -
導(dǎo)購(gòu)主管
8000-10000元2024-11-03何女士職責(zé):店面銷售,跟蹤服務(wù),管理一個(gè)組的導(dǎo)購(gòu)。 要求:用心勤奮,形象好,有溝通能力,有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出,有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,男女不限。 薪酬:固定工資3000+組總業(yè)績(jī)提成5%+個(gè)人提成2%-5%+學(xué)習(xí)培養(yǎng)成長(zhǎng)機(jī)會(huì),年綜合收入15萬(wàn) -
汽車銷售
2000-7000元2024-11-03陳女士員工福利 1、薪資福利:2000- (上不封頂)豐富的福利=全勤獎(jiǎng)+話補(bǔ)+餐補(bǔ)+獎(jiǎng)金+帶薪年假+不定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、聚餐 2、晉升空間:銷售顧問(wèn)—主管—經(jīng)理—總監(jiān) 3、全方位培訓(xùn):入職培訓(xùn)+一對(duì)一幫扶 -
項(xiàng)目總監(jiān)
15000-25000元2024-11-03黃女士按照公司要求開(kāi)展項(xiàng)目工作,協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 管理能力強(qiáng) 具有一定的策劃水平。 -
人力資源主管
3000-4000元2024-11-03楊正年1、對(duì)接部門(mén)的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門(mén)提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開(kāi)展員工各項(xiàng)活動(dòng); 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并全面負(fù)責(zé)所支持部門(mén)的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門(mén)實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門(mén)完善部門(mén)的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉... -
行政主管
3000-4000元2024-11-03楊正年安達(dá)曼國(guó)際酒店四樓面試 任職要求: 1、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程,具備豐富的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)知識(shí)和能力及抗壓能力;有大局觀,具備敏銳的觀察力,思維靈活,善于溝通協(xié)調(diào)和組織策劃、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力。 2、形象較佳,性格開(kāi)朗,工作積極主動(dòng)性強(qiáng),具備良好的溝通能力、責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力和服務(wù)意識(shí)。 3、文筆佳,熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)備。 4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)政策,負(fù)責(zé)公司的法務(wù)咨詢、溝通和聯(lián)系。 主要職責(zé): 1、 全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門(mén)做好各項(xiàng)服務(wù)工作。負(fù)責(zé)公司員工考勤、招聘、獎(jiǎng)懲、考核、調(diào)動(dòng)等各項(xiàng)人事管理組織工作。... -
人力資源經(jīng)理
4000-5000元2024-11-03楊正年1、對(duì)接部門(mén)的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門(mén)提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開(kāi)展員工各項(xiàng)活動(dòng); 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并全面負(fù)責(zé)所支持部門(mén)的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門(mén)實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門(mén)完善部門(mén)的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉... -
行政主管
2000-3000元2024-11-02黃主管職責(zé):負(fù)責(zé)公司的行政管理、招聘、培訓(xùn)、人員及薪酬體系管理,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。 要求:人事管理、行政管理等管理類專業(yè)全日制本科學(xué)歷,有2年以上的人事管理經(jīng)驗(yàn)或行政管理經(jīng)驗(yàn),組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。認(rèn)可中燃文化,性格外向開(kāi)朗,工作勤快、細(xì)心、責(zé)任感強(qiáng),有一定的抗壓能力和文字組織能力。 -
人事經(jīng)理
3000-4000元2024-11-01上官朝興工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、管理等; 2、建立和完善人力資源相關(guān)制度和流程,確保公司人力資源的有效運(yùn)作; 3、與各部門(mén)合作,提供人力資源支持和解決方案,協(xié)助解決人力資源相關(guān)問(wèn)題。 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和技能,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作; 3、具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力,能夠快速準(zhǔn)確地處理人力資源相關(guān)事務(wù)。 -
電商運(yùn)營(yíng)主管
3000-4000元2024-11-01鐘坤林本公司主營(yíng)生鮮水果,具有產(chǎn)地,成本價(jià)比同行低,好操作。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)及活動(dòng)規(guī)劃統(tǒng)籌并策劃落實(shí)執(zhí)行,提升店鋪流量引入及轉(zhuǎn)化、推廣優(yōu)化,月報(bào)總結(jié),對(duì)業(yè)績(jī)KPI負(fù)責(zé);主要負(fù)責(zé)天貓等店鋪運(yùn)營(yíng)管理。 2.熟練運(yùn)用各種營(yíng)銷工具,精通直通車、智鉆、淘客等推廣工具,具有較強(qiáng)的結(jié)果意識(shí)及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉官方平臺(tái)活動(dòng)及規(guī)則玩法,思維敏捷、邏輯清晰,與平臺(tái)小二維持良好溝通互動(dòng),爭(zhēng)取店鋪活動(dòng)資源。 4.對(duì)店鋪各類流量(搜索流量、免費(fèi)流量、站內(nèi)、外付費(fèi)流量)來(lái)源進(jìn)行深入分析,優(yōu)化流量結(jié)構(gòu),不斷提升流量和轉(zhuǎn)化率。 5.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和診斷能力,監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)及行業(yè)、競(jìng)品數(shù)據(jù),對(duì)店... -
移動(dòng)業(yè)務(wù)主管
3000-8000元2024-11-01陽(yáng)菊華薪資:底薪+提成+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利,優(yōu)秀主管購(gòu)買五險(xiǎn)(3500—8000元不封頂) 工作地點(diǎn):百色市區(qū) -
電商客服主管
3000-6000元2024-11-01鐘坤林崗位職責(zé): 1.制定客服系統(tǒng)的工作流程.執(zhí)行規(guī)范.及績(jī)效考核等基礎(chǔ)制度,并執(zhí)行實(shí)施;2.合理安排客服人員的工作及排班,確保所管崗位工作有序.及時(shí).銜接; 3.熟悉掌握店鋪所有產(chǎn)品知識(shí)及周邊知識(shí),了解關(guān)注店鋪活動(dòng)動(dòng)態(tài),并及時(shí)將相關(guān)信息傳達(dá)于團(tuán)隊(duì); 4.制定.修改并推動(dòng)實(shí)施客戶服務(wù)流程及規(guī)范制度,第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出問(wèn)題,解決問(wèn)題; 5.負(fù)責(zé)整理相關(guān)培訓(xùn)知識(shí),并及時(shí)執(zhí)行培訓(xùn)安排,結(jié)合產(chǎn)品及客服需求經(jīng)常性進(jìn)行產(chǎn)品的實(shí)際操作,指導(dǎo)客服人員的工作,提高所管人員的工作能力.責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作能力; 6.負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)培訓(xùn).激勵(lì).管理和考核,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量,完成客服部各項(xiàng)服務(wù)指標(biāo)。 任職要...
約 18 個(gè)崗位
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百色相關(guān)熱門(mén)崗位
it主管it主管/經(jīng)理技術(shù)it技術(shù)it助理it支持it工程師計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)應(yīng)用兼職it技術(shù)崗位it技術(shù)員it技術(shù)維護(hù)計(jì)算機(jī)專業(yè)it實(shí)習(xí)生it服務(wù)經(jīng)理技術(shù)支持技術(shù)服務(wù)it技術(shù)服務(wù)技術(shù)支持與維護(hù)it信息主管信息主管it信息經(jīng)理it支持經(jīng)理it技術(shù)主管it售后技術(shù)支持安防技術(shù)員it系統(tǒng)主管計(jì)算機(jī)技術(shù)員it網(wǎng)絡(luò)維護(hù)IT技術(shù)支持電腦技術(shù)員安防監(jiān)控技術(shù)員it技術(shù)人員it網(wǎng)絡(luò)專員網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)系統(tǒng)技術(shù)員電腦主管打印機(jī)技術(shù)員it售后工程師
百色右江區(qū)電子公司it主管招聘最新投遞
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