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百色進出口公司it主管招聘

共找到 8條 百色 it主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-02
工作職責:
1、負責監(jiān)督生產過程中各質量標準、研發(fā)工藝的落實情況
2、負責現場異常反饋處理、產品管制,確保不合格品有效管理
3、負責質量報表填寫、查核生產報表填寫規(guī)范性,確保符合標準要求
4、負責糾正預防措施的實施,確保改善動作的落地
5、參與質量課題的改善,提升產品質量
6、組織產品評測,保證產品口感
7、負責車間衛(wèi)生檢查,滿足標準要求
8、負責成品庫巡查,確保倉儲環(huán)節(jié)質量符合要求
9、負責QC人員日常工作安排、績效管理
10、利用班前班后時間,主導對生產人員每日質量異常宣講
任職資格:
1、25-30歲,本科及以上學歷,食品相關專業(yè);
2、熟悉公司冷凍果蔬制品的加工
3、熟悉公司果(汁)漿類加工工藝
4、熟悉產品品評等相關知識
5、熟悉食品相關管理知識
2024-11-02
藍先生
主管
一、任職要求:
1、大專以上學歷,熱動能、發(fā)電廠、電力系統(tǒng)及火電廠集控運行等相關專業(yè);
2、持有司爐證,40歲以下;能適應倒班工作,具有2年以上電廠生產工作經驗,具有良好的溝通能力。
二、崗位職責:
1、完成專業(yè)設備的巡回檢查、現場操作、定期試驗及切換工作。
2、對專業(yè)現場設備進行巡檢,發(fā)現異常及時匯報,并對發(fā)現的設備缺陷加強巡檢,并做好相關記錄。
3、在班長(主值)的指揮下,進行就地設備操作或異常事故處理,并對其操作的正確性負責。
4、負責工作票、操作票的就地措施的執(zhí)行和恢復工作。
5、做好設備衛(wèi)生清潔工作、運行報表及指標錄入電子系統(tǒng)。
三、晉升通道:
巡檢—副操—主操—班長—技術員/值長—專工(主管)—部門經理
四、豐富的福利待遇:
1、休假:正式員工享受帶薪年休假,四班三倒月休息7天左右;
2、獎金:年終獎金、增量分享專項獎勵;
3、福利設定:五險一金、年度體檢、生日關懷(186元蛋糕卡)、節(jié)日慰問(超市購物卡或生活物資);提供員工宿舍住宿,10元的工作餐補貼、無房者可申請廉租房。
2024-11-02
藍先生
主管
一、任職要求:
1、大專以上學歷,設備檢修、機電一體化、機械類相關專業(yè);
2、持有焊工證、切割證、鉗工證等技能證;
3、有多年機務檢修工作經驗者優(yōu)先,40歲以下,具備良好的溝通能力。
二、崗位職責:
1、聽從班組長和生產單位調度的指揮;
2、負責本崗位管轄區(qū)域內的所有機動設備故障的判斷與處理及檢修維護工作;
3、認真學習和熟練掌握鉗工操作規(guī)程,并應用到日常工作中。
三、晉升通道:
檢修—班長—技術員—專工(主管)—部門經理
四、豐富的福利待遇:
1、休假:正式員工享受帶薪年休假;
2、獎金:年終獎金、增量分享專項獎勵;
3、福利設定:五險一金、年度體檢、生日關懷(186元蛋糕卡)、節(jié)日慰問(超市購物卡或生活物資);提供員工宿舍住宿,10元的工作餐補貼、無房者可申請廉租房。
2024-11-02
8、辦理員工入職、轉正、調動、升遷、離職手續(xù); 9、負責完成打卡考勤的檢查等工作,定期檢查公司員工考勤狀況,向本部門主管提供勞動出勤情況,收集、匯總和統(tǒng)計公司月度考勤數據,編制相關報表; 10、執(zhí)行公司各類規(guī)章制度
2024-11-02
藍先生
主管
1. 教育背景:機械相關專業(yè)本科及以上學歷; 2. 年齡及性別要求:45歲以下,性別不限; 3. 工作經歷:從事甲烷氯化物及相關行業(yè)5年以上,具有甲烷氯化物生產設備管理和項目建設管理經驗。 4. 技能技巧:了解甲烷氯化物生產設備專業(yè)知識,具備項目建設和設備管理能力,具有良好的組織、溝通、協(xié)調能力。
2024-11-02
藍先生
主管
任職資格: 1、商務專業(yè)、銷售專業(yè)、營銷類、行政專業(yè)、財務會計專業(yè),本科以上學歷; 2、認同公司企業(yè)文化,身心健康,廉潔自律; 3、三年以上化工行業(yè)銷售主管工作經驗(氯堿化工、環(huán)氧化工相關化工行業(yè)),有一定的管理能力,業(yè)績突出者優(yōu)先; 4、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,親和力強; 5、具有一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; 6、有責任心,有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn),能承受較大的工作壓力; 7、能熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件。 崗位職責: 1、負責公司產品、副產品銷售維護、開發(fā)工作。 2、負責管理銷售業(yè)務合同簽訂、貨物發(fā)運跟蹤...
2024-11-02
趙先生
巡檢/DCS→副班長→班長(主管級別)/工藝員(主管級別)→車間副主任(中管級別)→車間主任(中管級別)→生產副總(高管) 二、要求有扎實的專業(yè)知識基礎,具備良好的溝通表達能力,思維清晰,具備較好的學習能力和抗壓能力 …… 四、上班地點:廣西百色市田東縣(介意者勿投) 薪酬福利 按勞分配、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得,轉正后一線崗位年收入8-15萬以上,班長或主管年收入15-25萬,中管25-40萬。
2024-11-02
職位信息 1、負責生產計劃落實,物料準備,新產品導入準備; 2、跟蹤生產進度情況、產品需求、生產過程、產值目標等,能合理安排組織生產,按時完成生產目標; 3、及時對生產異常做出反應,發(fā)現問題及時追蹤,并提出合理建議和解決方案; 4、對所負責員工進行日常管理并負責對其進行考核; 5、負責后加工車間設備保養(yǎng)規(guī)范使用和現場管理; 6、確保生產現場的衛(wèi)生安全和清潔,出廠產品的工序質量控制工作。 任職要求: 1.大專以上學歷,2年以上食品行業(yè)管理工作經驗,掌握現場管理、質量管理等基礎知識; 2.熟知食品飲料行業(yè)標準和規(guī)范、生產加工流程及質量要求; 3.有較強管理能力、組織能力、溝通協(xié)...
約 8 個崗位
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