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百色汽車(chē)銷(xiāo)售公司it主管招聘

共找到 13條 百色 it主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-03
謝女士
任職要求:
1、專(zhuān)業(yè)以上文憑,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、從事汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng)策劃類(lèi)工作2年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有一定的軟文寫(xiě)作能力、一定的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力;
4、能接受汽車(chē)4S店的規(guī)范管理;
5、有駕駛證并能熟練駕駛車(chē)輛者優(yōu)先。
1、執(zhí)行集團(tuán)公司各項(xiàng)統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)核算制度。
2、在公司資金計(jì)劃內(nèi)融資,資金調(diào)配、控制及合理有效使用資金。
3、根據(jù)公司年度綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃,建立事前,事中,事后監(jiān)督控制制度,促進(jìn)公司公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4、對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行日??己思翱?jī)效考核,通過(guò)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)提升財(cái)務(wù)人員的技能和知識(shí)。
1、每月根據(jù)銷(xiāo)售目標(biāo)制定銷(xiāo)售方案,并執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃,確保銷(xiāo)售計(jì)劃順利進(jìn)行。
2、負(fù)責(zé)售前、售中客戶(hù)服務(wù)的溝通,跟進(jìn)工作、與客戶(hù)建立良好關(guān)系,以維護(hù)企業(yè)形象。
3、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、做過(guò)管理層、有一定的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2年以上汽車(chē)4S店售后管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車(chē)維修業(yè)務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),具備良好的維修管理服務(wù)理念。
銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)分析管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo),銷(xiāo)售計(jì)劃及團(tuán)隊(duì)人員管理,對(duì)接廠家及集團(tuán)。
崗位職責(zé): 1、組織財(cái)務(wù)部人員準(zhǔn)確、及時(shí)地完成賬務(wù)處理,財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì),編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表,按管理要求提供財(cái)務(wù)信息; 2、積極參與制定每月的銷(xiāo)售提車(chē)計(jì)劃及商務(wù)政策;協(xié)助公司第一責(zé)任人及總部進(jìn)行融資、資金調(diào)撥,協(xié)助公司第一責(zé)任人對(duì)公司進(jìn)行各項(xiàng)管理; 3、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)部其他崗位人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核;負(fù)責(zé)對(duì)其他部門(mén)人員的財(cái)務(wù)基本知識(shí)及公司相關(guān)財(cái)務(wù)制度的培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)完成稅務(wù)申報(bào)工作。負(fù)責(zé)所得稅、增值稅、營(yíng)業(yè)稅等公司應(yīng)繳納的各項(xiàng)稅款的籌劃和繳納;及時(shí)了解并反饋相關(guān)稅務(wù)信息及地方政策; 5、負(fù)責(zé)組織、或協(xié)助進(jìn)行公司各項(xiàng)資產(chǎn)(含固定資產(chǎn)、商品車(chē)、二手車(chē)、在修車(chē)、備件等)的定期盤(pán)點(diǎn)工作,協(xié)助其他部門(mén)...
崗位職責(zé): 1、客戶(hù)車(chē)輛故障報(bào)修處理及信息記錄 2、完成服務(wù)顧問(wèn)或車(chē)間主管派工任務(wù)、匯報(bào)作業(yè)進(jìn)度及異常 3、按照標(biāo)準(zhǔn)維修程序、對(duì)客戶(hù)車(chē)輛進(jìn)行維修、保養(yǎng) 4、安全進(jìn)行維修生產(chǎn)作業(yè) 5、負(fù)責(zé)工位設(shè)備及工具的維護(hù)管理
有汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,做過(guò)管理層
員工福利 1、薪資福利:2000- (上不封頂)豐富的福利=全勤獎(jiǎng)+話補(bǔ)+餐補(bǔ)+獎(jiǎng)金+帶薪年假+不定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、聚餐 2、晉升空間:銷(xiāo)售顧問(wèn)—主管—經(jīng)理—總監(jiān) 3、全方位培訓(xùn):入職培訓(xùn)+一對(duì)一幫扶
崗位職責(zé): 1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓(xùn)系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。 2、負(fù)責(zé)公司的行政管理工作; 3、輔助公司總經(jīng)理做好各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作; 4、為公司各部門(mén)提供必須的人員、辦公設(shè)施及其他后勤支持; 5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 任職條件: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,45歲以下,男女不限。 2、有2年以上行政管理中層崗位工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的管理思維。 3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運(yùn)用流程,熟悉《勞動(dòng)法》相關(guān)內(nèi)容,熟悉汽車(chē)企業(yè)各崗位工作內(nèi)容和工作要求。 4、有公文、公司制度擬寫(xiě)專(zhuān)長(zhǎng),具備良好的寫(xiě)作能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、能制定適應(yīng)公司發(fā)...
對(duì)4S店里負(fù)責(zé)銷(xiāo)售的經(jīng)理進(jìn)行工作匯報(bào),應(yīng)該根據(jù)負(fù)責(zé)銷(xiāo)售的經(jīng)理(上級(jí)主管)意圖和思路來(lái)開(kāi)展工作就能干好。
有車(chē)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上
崗位職責(zé): 1、通過(guò)電話銷(xiāo)售及網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的模式,開(kāi)發(fā)和管理客戶(hù),并維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系; 2、對(duì)電話邀約到店的客戶(hù)進(jìn)行接待,并促進(jìn)成交; 3、對(duì)未成交的到店客戶(hù),進(jìn)行維系跟蹤,并促進(jìn)成交; 4、充分利用電話營(yíng)銷(xiāo)的渠道,加強(qiáng)對(duì)公司及品牌的正面宣傳; 5、根據(jù)公司設(shè)定的目標(biāo),達(dá)成每天、每周、每月的各項(xiàng)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(包括但不僅限于精品、保險(xiǎn)、會(huì)員卡等); 6、承諾用自己的智力、心力、勞力解決問(wèn)題為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造榮譽(yù)。
約 13 個(gè)崗位
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