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百色右江區(qū)it主管招聘

共找到 102條 百色 右江區(qū) it主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-02
潘女士
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助主管開展活動(dòng)策劃;
2.責(zé)協(xié)助開展各項(xiàng)落地活動(dòng)的組織、執(zhí)行,現(xiàn)場(chǎng)管理;
3.協(xié)助對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行檢測(cè)并進(jìn)行活動(dòng)評(píng)估,制作活動(dòng)評(píng)估報(bào)告;
4.協(xié)助活動(dòng)主管負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)品牌的市場(chǎng)推廣、營(yíng)銷活動(dòng)市場(chǎng)調(diào)研;
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);
2.有一定的設(shè)計(jì)能力功底
3.有較好的溝通能力和執(zhí)行力,抗壓能力強(qiáng);
4.正直、忠誠(chéng)、追求卓越,有良好的職業(yè)操守。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)需求狀況,制定并實(shí)施招聘計(jì)劃。
2.組織現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì),負(fù)責(zé)收集簡(jiǎn)歷、安排面試、跟進(jìn)錄用程序。
3.負(fù)責(zé)與企業(yè)、高校、招聘網(wǎng)站的溝通聯(lián)系。
4.與企業(yè)對(duì)接,了解掌握企業(yè)用人需求。
5.向求職者推薦工作;向企業(yè)推薦所需人才。
6.開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)。
任職資格:
1.全日制本科以上學(xué)歷并取得學(xué)位證書,人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,年齡35歲以下。
2.熟悉辦公軟件操作,吃苦耐勞,有較強(qiáng)的抗壓能力。具有良好的職業(yè)素養(yǎng),性格開朗,樂觀,工作細(xì)致。
3.具有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力,有招聘、職業(yè)介紹工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.具有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和學(xué)習(xí)主動(dòng)性,學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀,有較強(qiáng)的工作目標(biāo)感和清晰的工作計(jì)劃性,善于思考,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
薪酬待遇:按國(guó)有企業(yè)薪酬制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,繳納五險(xiǎn)一金。
2024-11-01
上官朝興
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、管理等;
2、建立和完善人力資源相關(guān)制度和流程,確保公司人力資源的有效運(yùn)作;
3、與各部門合作,提供人力資源支持和解決方案,協(xié)助解決人力資源相關(guān)問題。
崗位要求:
1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和技能,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī);
2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作;
3、具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力,能夠快速準(zhǔn)確地處理人力資源相關(guān)事務(wù)。
2024-11-01
黃新盛
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)途虎養(yǎng)車工場(chǎng)店汽車保養(yǎng)洽談,包括不限于更換輪胎,四輪定位,更換機(jī)油,底盤檢查,汽車修理,汽車內(nèi)容等 一定要有機(jī)修經(jīng)驗(yàn)!有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!溝通轉(zhuǎn)化能力強(qiáng)的優(yōu)先! 工作時(shí)間:早上八點(diǎn)到晚上六點(diǎn)(每周值二次晚班,晚班二小時(shí)。) 工作地點(diǎn):百色途虎養(yǎng)車工場(chǎng)店(具體門店溝通) 工作福利:提供住宿,包中晚飯!上市公司,全國(guó)連鎖
2024-11-01
凌周
1.要求熟練操作photoshop、coreldraw等設(shè)計(jì)軟件,如熟悉CAD、3D、草圖大師等設(shè)計(jì)軟件優(yōu)先錄取。工作經(jīng)驗(yàn)豐富,從業(yè)三年以上,熟悉常用材料與工藝。 2.待遇:8000—10000元,基本工資+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+加班費(fèi)。 3.工作時(shí)間:8:00-12:00 14:30-18:00 4.熱愛設(shè)計(jì)行業(yè),有良好的客戶服務(wù)意識(shí),適應(yīng)力強(qiáng)。??? 5.能吃苦耐勞,好學(xué)上進(jìn),有團(tuán)隊(duì)合作精神。 6.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。

客房主管

2000-4000元
百色-右江區(qū) 1人
2024-11-01
陸麗
協(xié)助客房經(jīng)理處理日常工作,檢查房間衛(wèi)生,完成經(jīng)理交辦工作。
2024-11-01
李榮秀
全面負(fù)責(zé)網(wǎng)店的日常運(yùn)營(yíng),做出運(yùn)營(yíng)預(yù)算,對(duì)網(wǎng)店業(yè)績(jī)負(fù)直接責(zé)任,要懂得網(wǎng)店產(chǎn)品規(guī)劃
2024-11-01
譚芬
主要從事公司新媒體宣傳,策劃,
本公司主營(yíng)生鮮水果,具有產(chǎn)地,成本價(jià)比同行低,好操作。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)及活動(dòng)規(guī)劃統(tǒng)籌并策劃落實(shí)執(zhí)行,提升店鋪流量引入及轉(zhuǎn)化、推廣優(yōu)化,月報(bào)總結(jié),對(duì)業(yè)績(jī)KPI負(fù)責(zé);主要負(fù)責(zé)天貓等店鋪運(yùn)營(yíng)管理。 2.熟練運(yùn)用各種營(yíng)銷工具,精通直通車、智鉆、淘客等推廣工具,具有較強(qiáng)的結(jié)果意識(shí)及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉官方平臺(tái)活動(dòng)及規(guī)則玩法,思維敏捷、邏輯清晰,與平臺(tái)小二維持良好溝通互動(dòng),爭(zhēng)取店鋪活動(dòng)資源。 4.對(duì)店鋪各類流量(搜索流量、免費(fèi)流量、站內(nèi)、外付費(fèi)流量)來源進(jìn)行深入分析,優(yōu)化流量結(jié)構(gòu),不斷提升流量和轉(zhuǎn)化率。 5.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和診斷能力,監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)及行業(yè)、競(jìng)品數(shù)據(jù),對(duì)店...
2024-11-01
寧振健
1.?團(tuán)隊(duì)管理:協(xié)助院長(zhǎng)負(fù)責(zé)醫(yī)院的團(tuán)隊(duì)管理,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)員工。 2.?運(yùn)營(yíng)策略制定:根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)和市場(chǎng)狀況,制定和執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略和計(jì)劃。 3.?流程優(yōu)化:優(yōu)化醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)流程,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 4.?患者服務(wù):確保提供高質(zhì)量的患者服務(wù),包括患者接待、咨詢和治療后的跟進(jìn)服務(wù)。 5.?財(cái)務(wù)管理:監(jiān)控和管理醫(yī)院的財(cái)務(wù)狀況,包括成本控制、預(yù)算制定和財(cái)務(wù)報(bào)告。 6.?市場(chǎng)營(yíng)銷:參與市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng),提高醫(yī)院的知名度和市場(chǎng)份額。 7.?合規(guī)性監(jiān)督:確保醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 8.?風(fēng)險(xiǎn)管理:識(shí)別和評(píng)估運(yùn)營(yíng)過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn),并制定相應(yīng)的預(yù)防和應(yīng)對(duì)措施。 9.?數(shù)...
2024-11-01
陽菊華
薪資:底薪+提成+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利,優(yōu)秀主管購(gòu)買五險(xiǎn)(3500—8000元不封頂) 工作地點(diǎn):百色市區(qū)
2024-11-01
陸麗
內(nèi)容:辦理入住/退房,開票,收費(fèi),接待客人。 要求:有職業(yè)道德,有責(zé)任心,能接受輪班制。
1、負(fù)責(zé)百色地區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成本地生活服務(wù)商家開發(fā)及維護(hù)。 3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)本地生活服務(wù)商家洽談合作模式,與商家達(dá)成深度合作。 3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)本地大量達(dá)人,依靠達(dá)人支撐整體業(yè)績(jī)。 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織培訓(xùn)及帶教,以及公司新產(chǎn)品推廣。 5、前期專人培訓(xùn)帶教,可快速掌握日常工作。 6、有O2O,B2B等團(tuán)購(gòu)工作管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 7、以結(jié)果為導(dǎo)向,業(yè)績(jī)說話。 8、底薪4000-5000,提成按團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)點(diǎn)數(shù)分成,不封頂。 9、周末單休,享受節(jié)假日。
崗位職責(zé): 1.制定客服系統(tǒng)的工作流程.執(zhí)行規(guī)范.及績(jī)效考核等基礎(chǔ)制度,并執(zhí)行實(shí)施;2.合理安排客服人員的工作及排班,確保所管崗位工作有序.及時(shí).銜接; 3.熟悉掌握店鋪所有產(chǎn)品知識(shí)及周邊知識(shí),了解關(guān)注店鋪活動(dòng)動(dòng)態(tài),并及時(shí)將相關(guān)信息傳達(dá)于團(tuán)隊(duì); 4.制定.修改并推動(dòng)實(shí)施客戶服務(wù)流程及規(guī)范制度,第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問題并提出問題,解決問題; 5.負(fù)責(zé)整理相關(guān)培訓(xùn)知識(shí),并及時(shí)執(zhí)行培訓(xùn)安排,結(jié)合產(chǎn)品及客服需求經(jīng)常性進(jìn)行產(chǎn)品的實(shí)際操作,指導(dǎo)客服人員的工作,提高所管人員的工作能力.責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作能力; 6.負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)培訓(xùn).激勵(lì).管理和考核,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量,完成客服部各項(xiàng)服務(wù)指標(biāo)。 任職要...
2024-11-01
人力資源辦公室
1、有3年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)、辦公室行政管理經(jīng)驗(yàn)。 3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力、適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力,處理解決問題的能力; 4、熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。 5、有良好的服務(wù)與溝通意識(shí),親和力強(qiáng)。有一定的抗壓能力。
2024-11-01
朱達(dá)富
管理整個(gè)餐廳的運(yùn)營(yíng),有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)精神,可以帶領(lǐng)大家一起完成工作
2024-11-01
譚芬
酒店客房的管理,客房員工的培訓(xùn),客房計(jì)劃衛(wèi)生的安排,查房等
2024-10-31
黃文友
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)餐廳樓面區(qū)域的日常管理與運(yùn)營(yíng) 2. 確保服務(wù)質(zhì)量,提升顧客滿意度 3. 協(xié)調(diào)員工工作,優(yōu)化服務(wù)流程 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠有效管理前廳運(yùn)營(yíng),保證服務(wù)質(zhì)量 3. 對(duì)工作充滿熱情,有能力處理突發(fā)狀況
2024-10-31
(構(gòu)成為基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓(xùn) 3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機(jī)等家電 晉升機(jī)制: 主管
2024-10-30
韋應(yīng)珍
崗位職責(zé): 統(tǒng)籌安排店里大小事務(wù) 任職要求: 有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 崗位福利: 5000以上
約 102 個(gè)崗位

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