2024-10-26
翁祖疆
1、認真貫徹酒店經(jīng)營管理方針、政策和規(guī)定、全面負責前臺部門管理工作,向總經(jīng)理負責
2、合理控制近期、遠期房態(tài)、通過對客房銷售的管控和合理分配,使酒店達到相對合理的出租率,獲得良好的房費收入。
3、嚴格控制成本、降低消耗、以最小的成本獲得最大的經(jīng)濟效益
4、負責培訓員工、使部門整體具體有良好的服務(wù)技能,激勵員工,使其保持高度的工作積極性
5、負責酒店團房和VIP接待
6、監(jiān)督檢查前臺賬務(wù)、審核審批各項財務(wù)單據(jù)
2024-10-26
楊正年
安達曼國際酒店四樓面試
任職要求:
1、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程,具備豐富的行政管理工作經(jīng)驗、相關(guān)知識和能力及抗壓能力;有大局觀,具備敏銳的觀察力,思維靈活,善于溝通協(xié)調(diào)和組織策劃、具備較強的團隊建設(shè)管理能力。
2、形象較佳,性格開朗,工作積極主動性強,具備良好的溝通能力、責任心、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力和服務(wù)意識。
3、文筆佳,熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)備。
4、熟悉國家勞動法規(guī)政策,負責公司的法務(wù)咨詢、溝通和聯(lián)系。
主要職責:
1、 全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項服務(wù)工作。負責公司員工考勤、招聘、獎懲、考核、調(diào)動等各項人事管理組織工作。
2、 建立、健全公司各項規(guī)章制度,推動公司規(guī)范化管理, 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)全面貫徹執(zhí)行、監(jiān)管。
3、 組織并宣傳公司的企業(yè)文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的素質(zhì)。組織、策劃公司年會及團建活動,統(tǒng)籌公司的各類會議。
4、 負責統(tǒng)籌和處理公司的各種接待工作,根據(jù)公司指示處理客人的交通、住宿和餐飲接待事宜。
5、 善于溝通上下級關(guān)系,員工投訴事務(wù)的心理素質(zhì)和協(xié)調(diào)解決,具備解決總務(wù)方面問題的能力。
6、 負責做好公司各勞動崗位員工勞動紀律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況。
7、 負責對公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作,負責對公司各項制度在管理使用中存在的問題做補充、完善工作。
8、 全面協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好行政證件辦理、活動策劃、合同管理、固定資產(chǎn)管理、政府事務(wù)等工作; 負責做好各類人事、行政檔案的歸檔工作;
9、 及時完成總經(jīng)理和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2024-10-26
楊正年
經(jīng)營四年的 五星酒店總經(jīng)理
1. 負責酒店的經(jīng)營管理。
2. 建立、健全的酒店組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。
3. 實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標,財務(wù)預(yù)算和決算,下達年度工作指標。
4. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。
5. 做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立良好形象。
6. 做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。
7. 培養(yǎng)人才,提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
8、攜程沖4.9的思路和經(jīng)驗。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:酒店/民宿
2024-10-26
潘少媚
1、負責前臺日常的接待、總機、預(yù)訂、問訊、收款、辦理退房等服務(wù)工作; 2、負責做好當班賬務(wù)管理,做好當班結(jié)賬工作,確保當班營收無誤,收銀準確; 3、做好客人遺留物品的保管及歸還工作; 雅斯特酒店 …… 【任職資格】 1、16-35歲,女身高1.55m以上,男身高1.65m以上,中專以上學歷,形象氣質(zhì)佳; 2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、有服務(wù)意識,具有酒店、餐飲等服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者 …… 4、能接受倒班的上班時間 【晉升通道】前廳接待員-前廳領(lǐng)班-前廳主管-前廳經(jīng)理-二把手/副店-酒店總經(jīng)理 【福利待遇】薪資+提成+全勤獎+工齡工資等 【工作時間】每天八小時,輪班制。
2024-10-26
楊正年
安達曼國際酒店四樓面試 任職要求: 1、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程,具備豐富的行政管理工作經(jīng)驗、相關(guān)知識和能力及抗壓能力;有大局觀,具備敏銳的觀察力,思維靈活,善于溝通協(xié)調(diào)和組織策劃、具備較強的團隊建設(shè)管理能力 …… 8、 全面協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好行政證件辦理、活動策劃、合同管理、固定資產(chǎn)管理、政府事務(wù)等工作; 負責做好各類人事、行政檔案的歸檔工作; 9、 及時完成總經(jīng)理和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
約 5 個崗位

百色餐飲公司酒店總經(jīng)理招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

百色 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 3.1%
    2K
  • 12.5%
    4K
  • 3.1%
    5K
  • 15.6%
    6K-8K
  • 15.6%
    8K-1W
  • 50%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
百色總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP