13小時(shí)前
謝華
有餐飲企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立門店管理2年以上,熱愛(ài)餐飲,吃苦耐勞,男女不限!
2024-10-29
何燦杰
1.按照門店管理組(運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)主管)安排,認(rèn)真做好后廚日常、開(kāi)檔及收檔衛(wèi)生,準(zhǔn)備好各種原材料及加工機(jī)具,確保營(yíng)業(yè)期間正常出品;
  2.學(xué)習(xí)后廚工作站各項(xiàng)工具、設(shè)備、大型機(jī)械的規(guī)范使用流程和方法,確保安全、整潔;
  3.具有責(zé)任心,良好的執(zhí)行能力和溝通能力,能夠嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;
  4.勤奮努力,對(duì)餐飲工作有較高的工作熱情;
  5.配合領(lǐng)班工作,服從主管或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事;
  6.積極參加公司組織的各項(xiàng)技能培訓(xùn)并參與相關(guān)考核,不斷提高服務(wù)技能及水平;
  7.接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感;
  8.運(yùn)用禮貌語(yǔ)言,為客人提供最佳服務(wù);
  9.善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點(diǎn)。
2024-10-29
張鴻
任職要求: 有同行工作經(jīng)驗(yàn)2年以上
門店店長(zhǎng)崗位職責(zé)和任職要求
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)門店的日常管理工作,包括人員管理、銷售管理、庫(kù)存管理等;
2. 制定并執(zhí)行門店的銷售計(jì)劃和促銷活動(dòng),提高門店的銷售額和利潤(rùn);
3. 確保門店的運(yùn)營(yíng)符合公司的標(biāo)準(zhǔn)和要求,保證門店的形象和聲譽(yù);
4. 負(fù)責(zé)門店的員工培訓(xùn)和管理,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量;
5. 負(fù)責(zé)門店的財(cái)務(wù)管理和報(bào)表制作,及時(shí)掌握門店的經(jīng)營(yíng)狀況。
任職要求:
1. 具有較強(qiáng)的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠有效地管理門店的運(yùn)營(yíng);
2. 具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與顧客建立良好的關(guān)系;
3. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和銷售能力,能夠制定有效的銷售計(jì)劃和促銷活動(dòng);
4. 具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理和報(bào)表制作能力,能夠及時(shí)掌握門店的經(jīng)營(yíng)狀況;
5. 具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷背景,能夠勝任門店店長(zhǎng)的工作。
以上是門店店長(zhǎng)崗位職責(zé)和任職要求的詳細(xì)介紹,希望對(duì)您有所幫助。
2024-10-29
張鴻
全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作
2024-10-28
許美甜
1.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并促進(jìn)團(tuán)隊(duì) 2.接待顧客的咨詢,了解需求并達(dá)成銷售. 3.做好門店日常銷售管理工作 4.做好內(nèi)部的員工管理及流程管理工作 5.遵紀(jì)守法,遵守公司規(guī)章及要求,按時(shí)完成工作
2024-10-28
潘秉堂
崗位職責(zé):在門店提供熱情周到的服務(wù),介紹門店出品,服從管理及完成上級(jí)安排各項(xiàng)工作;負(fù)責(zé)門店衛(wèi)生干凈整潔;調(diào)制各種茶飲和飲品;完成上級(jí)要求的烘焙任務(wù),嚴(yán)重遵守食品安全和衛(wèi)生規(guī)定。
2024-10-28
潘秉堂
崗位職責(zé):1,負(fù)責(zé)各門店運(yùn)營(yíng),管理,銷售,客戶服務(wù)及滿意度等多方面工作;2.負(fù)責(zé)門店人員管理,團(tuán)隊(duì)管理,3.負(fù)責(zé)品牌活動(dòng),新品在門店的推廣,落地執(zhí)行等;4.負(fù)責(zé)門店商品庫(kù)存,各種材料采購(gòu)工作;5.完成上級(jí)安排的其他各項(xiàng)工作
2024-10-26
黃女士
人事
崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度建設(shè)及推進(jìn)落實(shí)制度的執(zhí)行; 2、對(duì)門店的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)整理匯總、錄入整合,出具初步考核意見(jiàn); 3、結(jié)合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理對(duì)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行指導(dǎo)性意見(jiàn); 4、對(duì)門店管理中存在的財(cái)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行溝通 …… 、指導(dǎo)、規(guī)范; 5、組織及安排門店的盤點(diǎn)工作,并對(duì)盤點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行跟進(jìn); 【任職資格】 1、有4S店會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上者優(yōu)先; 2、精通會(huì)計(jì)核算的全套流程和管理,善于從財(cái)務(wù)學(xué)角度分析公司經(jīng)營(yíng)狀況
崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合集團(tuán)總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4、維系現(xiàn)有老客戶! …… 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;熟練應(yīng)用辦公軟件 2、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理,團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理經(jīng)驗(yàn); 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,執(zhí)行力; 4、有一定的裝修建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 維意定制家具是一家集設(shè)計(jì)
2024-10-26
廣西百色市右江區(qū)神康醫(yī)藥(總部)
崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷、年齡35歲以下、男女不限、有相 關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售計(jì)劃的實(shí)施與管理,組織開(kāi)展門店各類營(yíng)銷推廣活動(dòng); 3.具備市場(chǎng)動(dòng)態(tài)經(jīng)營(yíng)分析能力及數(shù)據(jù)分析能力
2024-10-26
廣西百色市右江區(qū)神康醫(yī)藥(總部)
崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷、年齡35歲以下、男女不限、有相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售計(jì)劃的實(shí)施與管理,組織開(kāi)展門店各類營(yíng)銷推廣活動(dòng); 3.具備市場(chǎng)動(dòng)態(tài)經(jīng)營(yíng)分析能力及數(shù)據(jù)分析能力
2024-10-26
廣西百色市右江區(qū)神康醫(yī)藥(總部)
崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷、年齡35歲以下、男女不限、有相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售計(jì)劃的實(shí)施與管理,組織開(kāi)展門店各類營(yíng)銷推廣活動(dòng); 3.具備市場(chǎng)動(dòng)態(tài)經(jīng)營(yíng)分析能力及數(shù)據(jù)分析能力
1、學(xué)歷/年齡等要求:高中以上文化,28-45歲,男女不限 2、崗位職能職責(zé):負(fù)責(zé)中興百貨旗下(麥肯基、酒店、星樂(lè)兒童城等)門店的日常運(yùn)營(yíng)管理,執(zhí)行公司的管理制度,按公司年度要求,落實(shí)部署各個(gè)門店完成業(yè)績(jī) …… ; 3、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求:從事餐飲運(yùn)營(yíng)管理工作三年以上經(jīng)驗(yàn),并具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及餐飲經(jīng)營(yíng)管理意識(shí),有獨(dú)擋一面的工作能力,熟悉餐飲門店的執(zhí)行管理和流程,具備成熟的店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。
1、學(xué)歷/年齡等要求:高中以上文化,28-45歲,男女不限 2、崗位職能職責(zé):負(fù)責(zé)麥肯基門店(主要經(jīng)營(yíng)西式快餐)的日常運(yùn)營(yíng)管理,執(zhí)行公司的管理制度,按公司年度要求,落實(shí)部署各個(gè)門店完成業(yè)績(jī); 3、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求 …… :有三年以上獨(dú)立管理餐廳運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)或新店開(kāi)業(yè)籌備經(jīng)驗(yàn);具備較強(qiáng)的責(zé)任心和語(yǔ)言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、觀察判斷能力、以及分析解決能力和人際交往能力、培訓(xùn)員工能力;對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)化管理能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任感及快速果斷的執(zhí)行力
2024-10-26
楊飛
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)整個(gè)店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達(dá)的方針政策; 2.組織帶領(lǐng)下屬完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與利潤(rùn)指標(biāo); 3.負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行良好溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;保持良好的顧客滿意度; …… 4.組織檢查、追蹤、反饋門店的日常工作的開(kāi)展。 …… 5.店面團(tuán)隊(duì)建設(shè),指導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)展下屬; 6.負(fù)責(zé)整個(gè)店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達(dá)的方針政策; 7.負(fù)責(zé)店面員工的招聘; 8.維持門店的QSC標(biāo)準(zhǔn); 職位要求: 1.性別不限 …… 2.具有足療會(huì)所工作經(jīng)驗(yàn)者; 3.有管理潛質(zhì)和良好的溝通能力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神; 4.有親和力并對(duì)服務(wù)行業(yè)充滿熱情; 5.能適應(yīng)快節(jié)奏工作,能承受壓力; 6.具有快速學(xué)習(xí)能力和經(jīng)營(yíng)意識(shí)。
2024-10-26
黃仕進(jìn)
一、全面主持門店的各項(xiàng)管理工作,配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施。能獨(dú)立設(shè)計(jì)方案并執(zhí)行和總結(jié)。 …… 二、熟悉門店培訓(xùn)、薪酬、管理 三、有數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Excel 表格公式 四、服從管理、人品端正,征信合格
1、協(xié)助總經(jīng)理制定婦嬰童產(chǎn)品線的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)組建售后隊(duì)伍,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定目標(biāo) 3、負(fù)責(zé)公司門店管理,運(yùn)營(yíng),策劃,門店管理制度化,規(guī)范化。
2024-10-26
申威
全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)、分工管理工作; 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 4、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生 …… ,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 任職資格: 1、中專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、精通團(tuán)隊(duì)管理 …… 、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; 5、年齡40歲以下。
2024-10-26
申威
全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)、分工管理工作; 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 4、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生 …… ,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 任職資格: 1、中專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、精通團(tuán)隊(duì)管理 …… 、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; 5、年齡40歲以下。
2024-10-26
申威
全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)、分工管理工作; 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 4、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生 …… ,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 任職資格: 1、中專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、精通團(tuán)隊(duì)管理 …… 、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; 5、年齡40歲以下。
約 41 個(gè)崗位
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百色 門店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 29K,最多人拿:5K
  • 2.6%
    2K
  • 19.8%
    3K
  • 21.6%
    4K
  • 28.4%
    5K
  • 15.5%
    6K-8K
  • 5.2%
    8K-1W
  • 6.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 大專
    0.9%
百色門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
百色門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.9%。
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