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物業(yè)經理
7000-12000元2024-11-02蘭女士崗位職責:
1、全面負責管理項目的整體運作,對項目的發(fā)展與經營情況負責;
2、制定項目年度、季度、月度工作計劃和預算方案,嚴格按照計劃方案完成相關工作;
3、整體負責項目日常運營管理工作;
4、制定工作計劃并合理分配工作任務,促進工作目標達成;
5、落實建立、健全物業(yè)項目的組織管理系統(tǒng),建立內外部溝通機制,提高項目整體服務質量,不斷提升項目的外部形象和品牌;
6、負責項目管理團隊的團隊管理,培訓、考核、人才梯隊培養(yǎng)建設工作;
7、物業(yè)內、外部溝通渠道維護,與項目甲方、客戶、大物業(yè)及相關政府主管部門建立良好關系;
8、指導和培訓合作方、下屬的日常工作,對業(yè)績任務進行分解,監(jiān)督工作任務的完成情況與質量;
9、監(jiān)督檢查項目日常的服務品質、操作流程及運行情況。
任職要求:
1、全日制大專及以上學歷,物業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上大型商業(yè)或公寓物業(yè)管理行業(yè)工作經歷,3年以上同等管理崗位工作經驗;
3、具有清晰的經營管理思路,良好的抗壓能力,高度的工作激情,極強的戰(zhàn)略意識和洞察能力;
4、具備熟練的物業(yè)服務投訴處理應對、危機管理、重大接待管理等服務技巧。 -
財稅顧問
2000-4000元2024-10-26黃女士工作內容:
1、對接中小型企業(yè),推廣公司的代理記賬產品和服務;做網絡營銷,發(fā)布產品知識,推廣會計培訓課程服務;推廣贈送企業(yè)微信硬件。
2、收集相關客戶信息,開發(fā)意向合作企業(yè),與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性轉介紹新客戶
3、從商家角度出發(fā),結合公司產品,給出解決方案與客戶達成友好合作;
4、根據公司戰(zhàn)略,建立和維護高價值合作渠道的合作關系;
5、發(fā)現(xiàn)合作中存在的問題并解決收集,促進自身快速成長。
職位要求:
1、接受應屆生,市場營銷、財務會計相關專業(yè)優(yōu)先;
2、性格開朗、樂觀,抗壓能力好;
3、自律自省,自我管理約束力強;
4、思維嚴謹,邏輯能力、學習能力較強;
5、擅長與人溝通、協(xié)調能力;
工作時間:
1、工作上班時間周一至周五;雙休制。
2、上班時間:9:00—12:00;13:30—18:00;每日七個半小時。
福利待遇:
1. 綜合薪資4000+(無責底薪1800-3000+階梯式高額提成+激勵獎)
2. 良好的福利待遇——雙休+綜合補貼+帶薪假期+全勤獎+節(jié)日福利+員工旅游;
3. 充分的成長空間——帶薪培訓+團隊交流+自主空間;
4. 廣闊的晉升平臺——公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確,優(yōu)秀者快速提拔成為經理。 -
會計課程顧問
2000-4000元2024-10-26黃女士工作內容:
1、對接中小型企業(yè),推廣公司的代理記賬產品和服務;做網絡營銷,發(fā)布產品知識,推廣會計培訓課程服務。
2、收集相關客戶信息,開發(fā)意向合作企業(yè),與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性轉介紹新客戶
3、從商家角度出發(fā),結合公司產品,給出解決方案與客戶達成友好合作;
4、根據公司戰(zhàn)略,建立和維護高價值合作渠道的合作關系;
5、發(fā)現(xiàn)合作中存在的問題并解決收集,促進自身快速成長。
職位要求:
1、接受應屆生,市場營銷、財務會計相關專業(yè)優(yōu)先;
2、性格開朗、樂觀,抗壓能力好;
3、自律自省,自我管理約束力強;
4、思維嚴謹,邏輯能力、學習能力較強;
5、擅長與人溝通、協(xié)調能力;
工作時間:
1、工作上班時間周一至周五;雙休制。
2、上班時間:9:00—12:00;13:30—18:00;每日七個半小時。
福利待遇:
1. 綜合薪資4000+(無責底薪1800-3000+階梯式高額提成+激勵獎)
2. 良好的福利待遇——雙休+綜合補貼+帶薪假期+全勤獎+節(jié)日福利+員工旅游;
3. 充分的成長空間——帶薪培訓+團隊交流+自主空間;
4. 廣闊的晉升平臺——公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確,優(yōu)秀者快速提拔成為經理。 -
置業(yè)顧問
3000-6000元2024-10-26關總薪酬待遇:無責任底薪(1500元-3000元)+提成+獎金+職前和在職培訓+精英出國游!
約 4 個崗位
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