①對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)有一定的了解
②招聘有方法、培訓(xùn)有方案
③能理解公司及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人才的需求,配合做好對(duì)應(yīng)崗位人員招聘
④能協(xié)調(diào)各部門(mén)經(jīng)理及總監(jiān)做好人事管理
⑤無(wú)責(zé)任底薪5000
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售,招商
【職位問(wèn)答】
· 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗(yàn)?
房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求、電話銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)
· 該職位屬于哪類(lèi)行業(yè)?
房地產(chǎn)
· 該職位負(fù)責(zé)銷(xiāo)售什么類(lèi)型的產(chǎn)品或服務(wù)?
房地產(chǎn)、招商/商戶(hù)拓展類(lèi)服務(wù)、課程/培訓(xùn)類(lèi)產(chǎn)品
· 該職位主要運(yùn)用哪種銷(xiāo)售方式?
電話銷(xiāo)售、網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售、門(mén)店/柜臺(tái)銷(xiāo)售、面銷(xiāo)/陌拜
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建,招聘和培訓(xùn)能力要過(guò)關(guān)
底薪4500+團(tuán)隊(duì)提成
不用守盤(pán),不押傭金,簽約結(jié)100%傭金
還有四個(gè)月過(guò)年了,今年還沒(méi)掙到錢(qián)的,請(qǐng)抓緊時(shí)間,把握今年最后一波機(jī)會(huì)
銷(xiāo)售目標(biāo)制定 銷(xiāo)售計(jì)劃實(shí)施 銷(xiāo)售培訓(xùn)管理 銷(xiāo)售業(yè)績(jī)監(jiān)督 銷(xiāo)售執(zhí)行管理
; 2、拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù),積極挖掘新客戶(hù),深度開(kāi)發(fā)老客戶(hù),確保公司銷(xiāo)售指標(biāo)的完成; 3、建立和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),規(guī)范銷(xiāo)售流程,完成銷(xiāo)售目標(biāo); 4、具備獨(dú)立指導(dǎo)、培養(yǎng)新銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的能力與責(zé)任,對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)
合理安排現(xiàn)場(chǎng)人員班次,及時(shí)調(diào)整當(dāng)班人員的工作,以確保銷(xiāo)售流程順暢、置業(yè)顧問(wèn)工作量飽滿(mǎn) 3、根據(jù)具體任務(wù)安排,制定短期銷(xiāo)售計(jì)劃 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的組織、協(xié)調(diào)工作,帶領(lǐng)各置業(yè)顧問(wèn)完成各階段銷(xiāo)售任務(wù) 5、對(duì)置業(yè)顧問(wèn)進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)和指導(dǎo) …… 維護(hù)公司權(quán)益和利益 11、了解并掌握房地產(chǎn)信息及相關(guān)行業(yè)知識(shí)及政策法規(guī),熟悉掌握公司樓盤(pán)項(xiàng)目的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)理念 12、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的隊(duì)伍建設(shè),對(duì)下屬員工提供工作指導(dǎo),提出對(duì)下屬員工的調(diào)配、培訓(xùn)
2、負(fù)責(zé)新員工及銷(xiāo)售顧問(wèn)相應(yīng)培訓(xùn)。 3、參加晨夕會(huì),總結(jié)分析銷(xiāo)售顧問(wèn)工作中的困難與問(wèn)題,制定相應(yīng)培訓(xùn)。 4、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況、各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成情況,制定相應(yīng)的提升培訓(xùn)。 …… 6、對(duì)接廠家培訓(xùn),積極參加廠家產(chǎn)品、流程、技巧等培訓(xùn),并完成內(nèi)部轉(zhuǎn)訓(xùn)。 …… 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、一年以上汽車(chē)行業(yè)培訓(xùn)或管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心; 4、熟練運(yùn)用辦公軟件,能熟練制作各類(lèi)課件。
公司培訓(xùn),新人帶薪培訓(xùn),有專(zhuān)業(yè)金牌銷(xiāo)售帶領(lǐng) 一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的租賃服務(wù)。 2、了解客戶(hù),提供合適談判,進(jìn)行商務(wù)談判。
搜集與尋找客戶(hù)資料,建立客戶(hù)檔案; 5、協(xié)助上級(jí)制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃,以及量化銷(xiāo)售目標(biāo); 6、了解和掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)反饋: 7、做好銷(xiāo)售合同的簽訂、履行與管理相關(guān)工作 8、負(fù)責(zé)部門(mén)員工銷(xiāo)售培訓(xùn)
6、開(kāi)展產(chǎn)品知識(shí)與業(yè)務(wù)技能、管理流程培訓(xùn)。 7協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)進(jìn)行突發(fā)事件的處理,完成銷(xiāo)售總監(jiān)委派的其他臨時(shí)性工作。
積極參與制定每月的銷(xiāo)售提車(chē)計(jì)劃及商務(wù)政策;協(xié)助公司第一責(zé)任人及總部進(jìn)行融資、資金調(diào)撥,協(xié)助公司第一責(zé)任人對(duì)公司進(jìn)行各項(xiàng)管理; 3、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)部其他崗位人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核;負(fù)責(zé)對(duì)其他部門(mén)人員的財(cái)務(wù)基本知識(shí)及公司相關(guān)財(cái)務(wù)制度的培訓(xùn)
公司培訓(xùn),新人有師傅帶! 每天上班時(shí)間7小時(shí)。 薪資待遇:底薪2800元+提成 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)接待客戶(hù)、咨詢(xún)工作、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)。
工作內(nèi)容: ①負(fù)責(zé)組建并培訓(xùn)團(tuán)隊(duì) ②根據(jù)公司要求制定合理的銷(xiāo)售目標(biāo)并落地執(zhí)行 ③協(xié)助案場(chǎng)造成月度、季度、年度銷(xiāo)售目標(biāo) ④執(zhí)行部門(mén)考勤制度 崗位要求: ①高中學(xué)歷以上 ②對(duì)百色市及縣份市場(chǎng)行情熟悉
可接受應(yīng)屆生,無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者,帶薪培訓(xùn)。 銷(xiāo)售經(jīng)理:2名 薪酬***,要求至少兩年管理或帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)以上優(yōu)先。 案場(chǎng)顧問(wèn):5名 有行業(yè)案場(chǎng)工作一年以上優(yōu)先考慮。
2024-10-26
林洪澤
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理 【崗位職責(zé)】 1、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo) 2、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷(xiāo)售人員 3、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī),建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì) 4、定期對(duì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)討論交流會(huì),培訓(xùn)活動(dòng)等 【職位要求】
約 15 個(gè)崗位
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