1.大專及以上學(xué)歷,具備營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先考慮。 具備良好的文字功底與創(chuàng)意策劃能力。
2.有較強的工作責(zé)任感和抗壓力，有良好的溝通能力、團隊合作意識及學(xué)習(xí)能力。
工作內(nèi)容:
1.創(chuàng)意策劃與執(zhí)行:負責(zé)營銷活動的策劃與執(zhí)行，包括但不限于線上活動、線下體驗、社交媒體營銷等，確保活動創(chuàng)意獨特、執(zhí)行高效。2.內(nèi)容創(chuàng)作與優(yōu)化:根據(jù)營銷目標，撰寫各類營銷文案、剪輯視頻等，優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量與傳播效果，提升品牌曝光度與用戶參與度。3.數(shù)據(jù)分析與效果評估:運用數(shù)據(jù)分析工具，對營銷活動的效果進行監(jiān)控、分析與評估，提出優(yōu)化建議。4.團隊協(xié)作與項目管理:與跨部門團隊緊密合作，確保營銷項目的順利推進與高效執(zhí)行;參與培訓(xùn)與交流，提升整體營銷能力。
①對房地產(chǎn)行業(yè)有一定的了解
②招聘有方法、培訓(xùn)有方案
③能理解公司及部門領(lǐng)導(dǎo)對人才的需求，配合做好對應(yīng)崗位人員招聘
④能協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理及總監(jiān)做好人事管理
⑤無責(zé)任底薪5000
1、學(xué)歷/年齡等要求：高中以上文化，28-45歲，男女不限
2、崗位職能職責(zé)：負責(zé)麥肯基門店（主要經(jīng)營西式快餐）的日常運營管理，執(zhí)行公司的管理制度，按公司年度要求，落實部署各個門店完成業(yè)績；
3、行業(yè)經(jīng)驗要求：有三年以上獨立管理餐廳運營工作經(jīng)驗或新店開業(yè)籌備經(jīng)驗；具備較強的責(zé)任心和語言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、觀察判斷能力、以及分析解決能力和人際交往能力、培訓(xùn)員工能力；對數(shù)據(jù)敏感，有較強的數(shù)據(jù)化管理能力，有強烈的責(zé)任感及快速果斷的執(zhí)行力。能敏銳的對市場環(huán)境做出分析及應(yīng)對措施。
4、薪資待遇：3000元/月-5000元/月（年度業(yè)績達成獎金，按考核指標完成）
負責(zé)團隊組建，招聘和培訓(xùn)能力要過關(guān) 底薪4500+團隊提成 不用守盤，不押傭金，簽約結(jié)100%傭金 還有四個月過年了，今年還沒掙到錢的，請抓緊時間，把握今年最后一波機會
，負責(zé)公司精百品牌的招商、談判、引進、維護等工作，與合作客戶、潛在客戶保持日常溝通聯(lián)系； 5、薪資：5000+；另有話費及生活補貼+年度業(yè)績獎金； 6、福利：法定節(jié)假日、帶薪年假；提供外出考察學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會
有餐飲店管理工作經(jīng)驗者10年以上，同等崗位經(jīng)驗5年以上； 3、薪資福利：工資7500+，生活補貼、年終獎等，具體***，國家法定節(jié)假日補休，享有年休、端午/中秋/春節(jié)有福利、生日福利、年度旅游，公司組織各類內(nèi)訓(xùn)/外訓(xùn)培訓(xùn)等
工作內(nèi)容： ①負責(zé)組建并培訓(xùn)團隊 ②根據(jù)公司要求制定合理的銷售目標并落地執(zhí)行 ③協(xié)助案場造成月度、季度、年度銷售目標 ④執(zhí)行部門考勤制度 崗位要求： ①高中學(xué)歷以上 ②對百色市及縣份市場行情熟悉
4、福利：月休4天，法定節(jié)假日，五險、有薪年假，端午、中秋、春節(jié)福利，培訓(xùn)，年度旅游，團隊拓展活動，員工生日會等
提高銷售水平，培訓(xùn)團隊。
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