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21小時前
韋女士
管培生:雛鷹行動——作為公司乃至集團的管理人才培養(yǎng)
經(jīng)過一年的專業(yè)輪崗培訓學習,達到班長骨干、技術(shù)員、設(shè)備專工或部門管理專員的技能水平
要求性格活波開朗,思維活躍,有主見,積極向上,具備創(chuàng)新精神,具有較高的政治思想覺悟和綜合素養(yǎng),有良好的心理素質(zhì)和身體狀況,能適應生產(chǎn)技術(shù)崗位要求,有團隊合作精神,有較強的敬業(yè)精神。
學歷要求:本科以上學歷,2025年應屆畢業(yè)生
專業(yè)要求:冶金工程、化工工藝、材料科學與工程專業(yè)、工業(yè)分析、應用化學、分析化學、機械制造或電氣、機械自動化專業(yè)、財務、審計專業(yè)、經(jīng)濟學類、工商管理、市場營銷、物流管理等
21小時前
趙先生
崗位職責:
1、負責制定本專業(yè)的工程施工計劃,組織工程建設(shè)合同立項、選商、洽談、合同辦理;
2、負責本專業(yè)的工程施工圖紙審核與下發(fā);
3、負責本專業(yè)的工程施工進度、過程質(zhì)量驗收、竣工驗收的監(jiān)督管理工作;
4、負責本專業(yè)的施工進度、工程質(zhì)量和安全執(zhí)行情況進行評價,承包商安全生產(chǎn)表現(xiàn)評價;
5、負責特種設(shè)備、安全附件的日常檢查、委托外檢、校驗,做好相關(guān)臺賬記錄;
6、負責對設(shè)備設(shè)施安全、維護保養(yǎng)等專業(yè)工作的執(zhí)行情況的跟蹤檢查、考核;
7、負責審核設(shè)備檢修計劃、方案,監(jiān)督跟蹤,設(shè)備大、中、小修計劃的實施并組織設(shè)備檢修質(zhì)量驗收;
8、負責了解設(shè)備的運行情況,掌握設(shè)備缺陷,分析和監(jiān)督設(shè)備技術(shù)狀況的變化,試驗記錄和技術(shù)資料,并健全設(shè)備檔案;
9、負責計量器具定期校驗并記錄;
10、負責本專業(yè)的技改論證、資料收集整理;
12、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
男女不限,35歲以下,大專以上學歷,電氣自動化、機電一體化、工業(yè)儀表等相關(guān)專業(yè),受過化工基本知識、電儀管理等方面的培訓,3年以上電儀管理工作經(jīng)驗,具有較強的工作能力;具備解決突發(fā)事件的協(xié)調(diào)能力;熟練使用辦公軟件;熟練使用操作辦公自動化設(shè)備。專業(yè)對口應屆畢業(yè)生不需要工作經(jīng)驗
21小時前
趙先生
崗位職責:
1、負責制定本專業(yè)的工程施工計劃,組織工程建設(shè)合同立項、選商、洽談、合同辦理;
2、負責本專業(yè)的工程施工圖紙審核與下發(fā);
3、負責本專業(yè)的工程施工進度、過程質(zhì)量驗收、竣工驗收的監(jiān)督管理工作;
4、負責本專業(yè)的施工進度、工程質(zhì)量和安全執(zhí)行情況進行評價,承包商安全生產(chǎn)表現(xiàn)評價;
5、負責特種設(shè)備、安全附件的日常檢查、委托外檢、校驗,做好相關(guān)臺賬記錄;
6、負責對設(shè)備設(shè)施安全、維護保養(yǎng)等專業(yè)工作的執(zhí)行情況的跟蹤檢查、考核;
7、負責審核設(shè)備檢修計劃、方案,監(jiān)督跟蹤,設(shè)備大、中、小修計劃的實施并組織設(shè)備檢修質(zhì)量驗收;
8、負責了解設(shè)備的運行情況,掌握設(shè)備缺陷,分析和監(jiān)督設(shè)備技術(shù)狀況的變化,試驗記錄和技術(shù)資料,并健全設(shè)備檔案;
9、負責計量器具定期校驗并記錄;
10、負責本專業(yè)的技改論證、資料收集整理;
12、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
男女不限,35歲以下,大專以上學歷,機械設(shè)計與自動化、機電設(shè)備維修與管理等設(shè)備相關(guān)專業(yè),受過化工基礎(chǔ)知識、設(shè)備管理等方面的培訓,3年以上設(shè)備管理工作經(jīng)驗,具有較強的工作能力;具備解決突發(fā)事件的協(xié)調(diào)能力;熟練使用辦公軟件;熟練使用操作辦公自動化設(shè)備。
21小時前
趙先生
產(chǎn)品及中間過程控制分析; 2、服從工作安排,嚴格遵守各項規(guī)章制度; 3、按操作規(guī)程完成各項分析工作; 4、取樣、分析過程中發(fā)現(xiàn)異常情況,及時上報領(lǐng)導; 5、做好分析儀器設(shè)備的日常維護工作; 6、按時參加各項培訓
2024-11-01
韋艷鴦
5:員工培訓體系,東呈集團寬廣的晉升平臺,人性化管理 6:月休6天,上六休二。包吃。不包住。
按公司年度要求,落實部署各個門店完成業(yè)績; 3、行業(yè)經(jīng)驗要求:有三年以上獨立管理餐廳運營工作經(jīng)驗或新店開業(yè)籌備經(jīng)驗;具備較強的責任心和語言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、觀察判斷能力、以及分析解決能力和人際交往能力、培訓員工能力
,負責公司精百品牌的招商、談判、引進、維護等工作,與合作客戶、潛在客戶保持日常溝通聯(lián)系; 5、薪資:5000+;另有話費及生活補貼+年度業(yè)績獎金; 6、福利:法定節(jié)假日、帶薪年假;提供外出考察學習培訓機會
有餐飲店管理工作經(jīng)驗者10年以上,同等崗位經(jīng)驗5年以上; 3、薪資福利:工資7500+,生活補貼、年終獎等,具體***,國家法定節(jié)假日補休,享有年休、端午/中秋/春節(jié)有福利、生日福利、年度旅游,公司組織各類內(nèi)訓/外訓培訓
公司培訓,新人帶薪培訓,有專業(yè)金牌銷售帶領(lǐng) 一、崗位職責 1、負責客戶的接待、咨詢工作、為客戶提供專業(yè)的租賃服務。 2、了解客戶,提供合適談判,進行商務談判。
2024-10-26
黃彩薈
搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案; 5、協(xié)助上級制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標; 6、了解和掌握市場動態(tài),及時反饋: 7、做好銷售合同的簽訂、履行與管理相關(guān)工作 8、負責部門員工銷售培訓
4、福利:月休4天,法定節(jié)假日,五險、有薪年假,端午、中秋、春節(jié)福利,培訓,年度旅游,團隊拓展活動,員工生日會等
約 11 個崗位
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