1、根據(jù)公司及部門銷售任務開展銷售工作,完成各項銷售指標;
2、對現(xiàn)有市場和客戶進行分析,發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求,引導相關客戶的現(xiàn)有需求,達成銷售目標;
3、根據(jù)客戶需求的特點,為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案;
4、負責與客戶之間的商務談判,建立客戶關系,提高合同額和利潤率;
5、負責協(xié)調各種內(nèi)部、外部資源,解決在項目實施過程中出現(xiàn)的問題,提高客戶滿意度;
6、負責對項目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行,提高回款率;
7、通過客戶回訪,了解客戶需求及潛在需求,以提高客戶滿意,促成客戶二次開發(fā);
8、上級領導交待的其他工作事項。
1.對總經(jīng)理直接負責,及時制定當月的銷售計劃,努力完成和超完成預算目標。
2.對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。
3.詳細了解酒店的服務項目、內(nèi)容和服務時間。
4.清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價產(chǎn)品和折扣規(guī)定等方面的知識。
5.監(jiān)督做好管理會員資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。
6.做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。
約 2 個崗位

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百色 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 6.8%
    2K
  • 21%
    3K
  • 13%
    4K
  • 24.1%
    5K
  • 16%
    6K-8K
  • 9.3%
    8K-1W
  • 9.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.4%
  • 中專
    0.6%
百色銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,中專占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.8%
  • 1-3年
    0.6%
  • 3-5年
    0.6%
百色銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,1-3年占0.6%,3-5年占0.6%。
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