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百色銷售推廣人員招聘

共找到 6條 百色 銷售推廣人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
百色-右江區(qū) 6人 互聯(lián)網(wǎng)
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2024-11-05
呂經(jīng)理
經(jīng)理
崗位職責
負責在指定區(qū)域內(nèi)推廣 Wifi 碼,向商家介紹產(chǎn)品優(yōu)勢和合作模式。
與商家建立良好的合作關(guān)系,協(xié)助商家完成 Wifi 碼的安裝和設(shè)置。
定期回訪合作商家,了解使用情況,收集反饋意見,及時解決問題。
制定個人推廣計劃,完成每月推廣任務(wù)指標。
任職要求
具備良好的溝通能力和銷售技巧,能夠與不同類型的商家有效溝通。
有較強的責任心和執(zhí)行力,能夠積極主動地開展工作。
熟悉當?shù)厥袌觯幸欢ǖ纳虡I(yè)資源和人脈關(guān)系者優(yōu)先。
能夠熟練使用智能手機和常用辦公軟件。
歡迎兼職人員加入,工作時間靈活。
薪資待遇
豐厚的提成獎勵,多勞多得,上不封頂。
提供專業(yè)的培訓(xùn)和指導(dǎo),幫助你快速提升業(yè)務(wù)能力。
工作表現(xiàn)優(yōu)秀者,有機會晉升為團隊負責人或獲得其他獎勵。
靈活的工作時間,讓你可以自由安排工作和生活。
2024-11-05
潘秉堂
崗位職責:1,負責各門店運營,管理,銷售,客戶服務(wù)及滿意度等多方面工作;2.負責門店人員管理,團隊管理,3.負責品牌活動,新品在門店的推廣,落地執(zhí)行等;4.負責門店商品庫存,各種材料采購工作;5.完成上級安排的其他各項工作;
任職要求:1.具有2-3年餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,2.懂奶茶行業(yè)操作規(guī)程,有帶團隊管理經(jīng)驗;3.有事業(yè)心,責任心強能擔當,思維敏捷,待人穩(wěn)當,愛崗敬業(yè);
2024-11-04
廣西百色市右江區(qū)神康醫(yī)藥(總部)
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷、年齡35歲以下、男女不限、有相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.負責轄區(qū)內(nèi)銷售計劃的實施與管理,組織開展門店各類營銷推廣活動;
3.具備市場動態(tài)經(jīng)營分析能力及數(shù)據(jù)分析能力;
4.組織并執(zhí)行區(qū)域年度或階段性的工作計劃及銷售政策;
5.負責區(qū)域內(nèi)人員的績效考核、業(yè)務(wù)指導(dǎo)以及帶教訓(xùn)練;
6.具備較強的應(yīng)變能力口頭表達與溝通能力,有責任心、有良好的團隊合作精神;
8.能適應(yīng)工作出差;
2024-11-04
廣西百色市右江區(qū)神康醫(yī)藥(總部)
崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷、年齡35歲以下、男女不限、有相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.負責轄區(qū)內(nèi)銷售計劃的實施與管理,組織開展門店各類營銷推廣活動; 3.具備市場動態(tài)經(jīng)營分析能力及數(shù)據(jù)分析能力 …… ; 4.組織并執(zhí)行區(qū)域年度或階段性的工作計劃及銷售政策; 5.負責區(qū)域內(nèi)人員的績效考核、業(yè)務(wù)指導(dǎo)以及帶教訓(xùn)練; 6.具備較強的應(yīng)變能力口頭表達與溝通能力,有責任心、有良好的團隊合作精神; 8.能適應(yīng)工作出差
2024-11-03
何女士
崗位職責:崗位職責: 1、負責帶領(lǐng)團隊搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶; 2、制定各類銷售管理制定及服務(wù)標準; 3、負責對銷售團隊組建及人員進行培訓(xùn)、管理、評估; 4、負責定期形成銷售業(yè)績報告 …… ;? 5、帶領(lǐng)團隊完成銷售目標; 能力要求: 1、有團隊的管理經(jīng)驗。 …… 2、較強的市場分析、營銷、推廣能力,豐富的營銷網(wǎng)絡(luò)及銷售 成本控管經(jīng)驗
2024-10-26
廣西百色市右江區(qū)神康醫(yī)藥(總部)
崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷、年齡35歲以下、男女不限、有相 關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.負責轄區(qū)內(nèi)銷售計劃的實施與管理,組織開展門店各類營銷推廣活動; 3.具備市場動態(tài)經(jīng)營分析能力及數(shù)據(jù)分析能力 …… ; 4.組織并執(zhí)行區(qū)域年度或階段性的工作計劃及銷售政策; 5.負責區(qū)域內(nèi)人員的績效考核、業(yè)務(wù)指導(dǎo)以及帶教訓(xùn)練; 6.具備較強的應(yīng)變能力口頭表達與溝通能力,有責任心、有良好的團隊合作精神; 8.能適應(yīng)工作出差
約 6 個崗位
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百色 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 15.9%
    2K
  • 36%
    3K
  • 14.5%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 5.1%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 高中
    0.2%
百色銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,高中占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
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