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人資專員
3000-4000元2024-11-02崗位描述:
1、協(xié)助人事經理制訂、修訂人力資源管理制度與人力資源計劃,適時提出調整建議。
2、組織招聘工作:結合公司實際狀況和崗位設置情況,開發(fā)適合的招聘渠道;收集各部門人員需求信息,上報人事經理審批;協(xié)同人事經理選擇招聘渠道,制作招聘廣告,發(fā)布招聘需求信息;組織考核、選拔應聘者,確定適用人員,辦理試用員工入職手續(xù)。
3、按照各部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔及信息統(tǒng)計工作工作。
4、組織培訓工作:收集各部門培訓需求;開發(fā)、完善培訓課程體系;安排培訓講師、場地,準備培訓資料,組織培訓活動;
5、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導、跟進與反饋工作。
6、組織勞動關系管理:組織試用期合格的員工簽訂勞動合同,建立員工檔案并及時更新;
7、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。
8、辦理員工入職、轉正、調動、升遷、離職手續(xù);
9、負責完成打卡考勤的檢查等工作,定期檢查公司員工考勤狀況,向本部門主管提供勞動出勤情況,收集、匯總和統(tǒng)計公司月度考勤數(shù)據,編制相關報表;
10、執(zhí)行公司各類規(guī)章制度,處理員工獎罰事宜。
11、協(xié)助人資經理處理人事方面的其他工作。
任職要求:
1、年齡:22-35歲
2、經歷:1-2年人事工作經驗。
3、基本要求:具有良好的道德品質,具備人力資源相關知識和技能;性格外向,親和力強。
公司提供五險、免費工作餐、享法定節(jié)假日、年假、病假等,工作環(huán)境優(yōu)美,交通便利。
約 1 個崗位
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