百色執(zhí)行人員招聘
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百色 執(zhí)行人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
5000-8000元2024-10-29黃鏣丹一、招聘目的
為了滿足公司餐飲業(yè)務(wù)的發(fā)展需求,選拔具備優(yōu)秀管理能力和專業(yè)素養(yǎng)的餐飲經(jīng)理,特制定本招聘制度。
二、崗位職責(zé)
1.?負責(zé)餐飲部門的日常運營管理,包括人員安排、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控、菜品質(zhì)量把控等。
2.?制定并執(zhí)行餐飲部門的營銷策略,提高餐廳的知名度和市場份額。
3.?控制成本,優(yōu)化采購流程,確保食材的新鮮度和成本控制在合理范圍內(nèi)。
4.?培訓(xùn)和指導(dǎo)員工,提高員工的服務(wù)水平和工作效率。
5.?處理客戶投訴,維護良好的客戶關(guān)系,提升客戶滿意度。
6.?與其他部門協(xié)調(diào)合作,確保餐飲服務(wù)與公司整體運營的順暢銜接。
7.?關(guān)注行業(yè)動態(tài),不斷改進和創(chuàng)新餐飲服務(wù),以適應(yīng)市場變化和客戶需求。
四、任職要求
1.?中專及以上學(xué)歷,酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.?具有[X]年以上餐飲管理工作經(jīng)驗,熟悉餐飲行業(yè)的運營模式和管理流程。
3.?具備較強的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。
4.?熟悉食品安全和衛(wèi)生相關(guān)法規(guī),有良好的食品安全意識。
5.?具備市場營銷意識,能夠制定有效的營銷策略。
6.?熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析和報表處理能力。
崗位福利:5000元-8000元 -
店助
5000-7000元2024-10-29張鴻任職要求: 有同行工作經(jīng)驗2年以上
門店店長崗位職責(zé)和任職要求
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)門店的日常管理工作,包括人員管理、銷售管理、庫存管理等;
2. 制定并執(zhí)行門店的銷售計劃和促銷活動,提高門店的銷售額和利潤;
3. 確保門店的運營符合公司的標準和要求,保證門店的形象和聲譽;
4. 負責(zé)門店的員工培訓(xùn)和管理,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量;
5. 負責(zé)門店的財務(wù)管理和報表制作,及時掌握門店的經(jīng)營狀況。
任職要求:
1. 具有較強的管理能力和團隊協(xié)作能力,能夠有效地管理門店的運營;
2. 具有良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與顧客建立良好的關(guān)系;
3. 具有較強的市場分析和銷售能力,能夠制定有效的銷售計劃和促銷活動;
4. 具有較強的財務(wù)管理和報表制作能力,能夠及時掌握門店的經(jīng)營狀況;
5. 具有相關(guān)工作經(jīng)驗和學(xué)歷背景,能夠勝任門店店長的工作。
以上是門店店長崗位職責(zé)和任職要求的詳細介紹,希望對您有所幫助。 -
總經(jīng)理
20000-22000元2024-10-28李頂偉工作內(nèi)容
1、領(lǐng)導(dǎo)并推動公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施,確保公司目標的達成。
2、監(jiān)督管理公司日常運營,提升業(yè)務(wù)效率,優(yōu)化管理流程。
3、建立并維護與關(guān)鍵合作伙伴的關(guān)系,拓展業(yè)務(wù)機會。
任職要求:
1、要求做過汽車4S店的總經(jīng)理,能者優(yōu)先
2、擁有良好的商業(yè)意識,能夠有效地制定和執(zhí)行商業(yè)策略;
3、優(yōu)秀的溝通能力,能夠與各類人員建立良好的工作關(guān)系。 -
服裝導(dǎo)購
3000-6000元2024-10-28張冬秋店長,組長崗位職責(zé): 1、通過合適的培訓(xùn)課程,系統(tǒng)推廣落實到門店; 2、負責(zé)店鋪運營,反饋執(zhí)行結(jié)果,回饋信息,為提升店鋪的營運績效努力; 3、負責(zé)標準化作業(yè),在實施標準化的同時不斷探索改善優(yōu)化營運標準 …… ,保證門店營運效益最大化; 4、負責(zé)團隊人員的個人訓(xùn)練和發(fā)展。 -
服裝店長/導(dǎo)購
6000-10000元2024-10-28張冬秋店長,組長崗位職責(zé): 1、通過合適的培訓(xùn)課程,系統(tǒng)推廣落實到門店; 2、負責(zé)店鋪運營,反饋執(zhí)行結(jié)果,回饋信息,為提升店鋪的營運績效努力; 3、負責(zé)標準化作業(yè),在實施標準化的同時不斷探索改善優(yōu)化營運標準 …… ,保證門店營運效益最大化; 4、負責(zé)團隊人員的個人訓(xùn)練和發(fā)展。 -
廣告項目制作安裝師傅
4000-6000元2024-10-28王先龍崗位職責(zé): 1.負責(zé)主持廣告安裝制作部的全面管理工作,對安裝部所有人員有工作調(diào)配和管理權(quán); 2.負責(zé)制定廣告項目制作安裝方案和工作計劃(含工程進度計劃)并督促實施,確保任務(wù),計劃按時完成; 3.提高廣告項目制作安裝的管理能力和技術(shù)水平 …… 有良好的工程管理經(jīng)驗,工程管理制度優(yōu) 化能力和工程實施,監(jiān)督,控制,檢查能力; 3.較強的溝通及組織協(xié)調(diào)能力; 4.工作認真,辦事公正,善于協(xié)調(diào)和溝通,具有強烈的團隊精神及親 和力,并有較強的管理及執(zhí)行能力 -
門店店總
2000-4000元2024-10-28潘秉堂崗位職責(zé):1,負責(zé)各門店運營,管理,銷售,客戶服務(wù)及滿意度等多方面工作;2.負責(zé)門店人員管理,團隊管理,3.負責(zé)品牌活動,新品在門店的推廣,落地執(zhí)行等;4.負責(zé)門店商品庫存,各種材料采購工作;5.完成上級安排的其他各項工作 -
儲備店長
4000-5000元2024-10-28林良燦崗位職責(zé): 1、全面負責(zé)門店人、貨、場,銷管理工作,解決運營中存在的問題; 2、對門店的銷售損耗指標負責(zé),帶領(lǐng)店鋪完成公司下達的各項指標; 3、負責(zé)門店人員招聘、培訓(xùn)帶教; 4、有效執(zhí)行上級交付的工作任務(wù) -
銷售總監(jiān)
6000-10000元2024-10-27申菊麗1.負責(zé)月度商務(wù)計劃的分解和執(zhí)行 2.圍繞月度任務(wù),制定營銷政策和執(zhí)行 3.負責(zé)銷售人員KPI方案的制定和考核 4.負責(zé)銷售團隊的搭建和人員能力的培訓(xùn) 5.完成總經(jīng)理安排的其他工作 -
副總經(jīng)理
16000-18000元2024-10-26申章毅2、協(xié)助董事長、總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃、制定、完成各店面及事業(yè)部經(jīng)營指標和運營業(yè)績考核指標、經(jīng)營收入指標;并負責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行。 …… 2、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息,進行綜合分析,協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展 3、協(xié)助董事長、總經(jīng)理對公司各項業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令; 4、協(xié)調(diào)團隊人員之間的關(guān)系 …… 職位要求: 1、大專以及上學(xué)歷,營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有5年以上經(jīng)營管理經(jīng)驗,專業(yè)知識扎實;有汽車行業(yè)管理等就職經(jīng)驗優(yōu)先 3、有一定的工作計劃、執(zhí)行能力;有較強的營銷能力; 4、具有較強的工作協(xié)調(diào)能力 -
醫(yī)藥區(qū)域經(jīng)理
10000-11000元2024-10-26廣西百色市右江區(qū)神康醫(yī)藥(總部)大專及以上學(xué)歷、年齡35歲以下、男女不限、有相 關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.負責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售計劃的實施與管理,組織開展門店各類營銷推廣活動; 3.具備市場動態(tài)經(jīng)營分析能力及數(shù)據(jù)分析能力; 4.組織并執(zhí)行區(qū)域年度或階段性的工作計劃及銷售政策 …… ; 5.負責(zé)區(qū)域內(nèi)人員的績效考核、業(yè)務(wù)指導(dǎo)以及帶教訓(xùn)練; 6.具備較強的應(yīng)變能力口頭表達與溝通能力,有責(zé)任心、有良好的團隊合作精神; 8.能適應(yīng)工作出差; -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
10000-11000元2024-10-26廣西百色市右江區(qū)神康醫(yī)藥(總部)大專及以上學(xué)歷、年齡35歲以下、男女不限、有相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.負責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售計劃的實施與管理,組織開展門店各類營銷推廣活動; 3.具備市場動態(tài)經(jīng)營分析能力及數(shù)據(jù)分析能力; 4.組織并執(zhí)行區(qū)域年度或階段性的工作計劃及銷售政策 …… ; 5.負責(zé)區(qū)域內(nèi)人員的績效考核、業(yè)務(wù)指導(dǎo)以及帶教訓(xùn)練; 6.具備較強的應(yīng)變能力口頭表達與溝通能力,有責(zé)任心、有良好的團隊合作精神; 8.能適應(yīng)工作出差; -
醫(yī)藥銷售經(jīng)理
10000-11000元2024-10-26廣西百色市右江區(qū)神康醫(yī)藥(總部)大專及以上學(xué)歷、年齡35歲以下、男女不限、有相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.負責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售計劃的實施與管理,組織開展門店各類營銷推廣活動; 3.具備市場動態(tài)經(jīng)營分析能力及數(shù)據(jù)分析能力; 4.組織并執(zhí)行區(qū)域年度或階段性的工作計劃及銷售政策 …… ; 5.負責(zé)區(qū)域內(nèi)人員的績效考核、業(yè)務(wù)指導(dǎo)以及帶教訓(xùn)練; 6.具備較強的應(yīng)變能力口頭表達與溝通能力,有責(zé)任心、有良好的團隊合作精神; 8.能適應(yīng)工作出差; -
財務(wù)經(jīng)理/主管(儲備)
8000-10000元2024-10-26賈豐云崗位職責(zé): 1、組織財務(wù)部人員準確、及時地完成賬務(wù)處理,財務(wù)統(tǒng)計,編制各項財務(wù)報表,按管理要求提供財務(wù)信息; 2、積極參與制定每月的銷售提車計劃及商務(wù)政策;協(xié)助公司第一責(zé)任人及總部進行融資、資金調(diào)撥 …… ,協(xié)助公司第一責(zé)任人對公司進行各項管理; 3、負責(zé)對財務(wù)部其他崗位人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核;負責(zé)對其他部門人員的財務(wù)基本知識及公司相關(guān)財務(wù)制度的培訓(xùn); 4、負責(zé)完成稅務(wù)申報工作。 …… 熟練掌握CRM系統(tǒng)的操作,對CRM系統(tǒng)的運行提出建議,并完善財務(wù)各崗位工作流程; 9、負責(zé)協(xié)調(diào)財務(wù)部門與公司其他部門的關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)及政府相關(guān)部門的關(guān)系; 10、負責(zé)公司各項財務(wù)制度的執(zhí)行 -
行政經(jīng)理
4000-5000元2024-10-26530295905@qq.com2、負責(zé)公司的行政管理工作; 3、輔助公司總經(jīng)理做好各部門的協(xié)調(diào)工作; 4、為公司各部門提供必須的人員、辦公設(shè)施及其他后勤支持; 5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 任職條件: 1、大專以上學(xué)歷 -
依據(jù)貨品的特點和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。 …… 營業(yè)中: 10.做好促銷活動的開展前準備和結(jié)束后 1.檢查導(dǎo)購人員儀容儀表,行為姿態(tài)、精神面貌。 店長對角色定位:一個店就象是一個家,店長就是這個家的家長。 …… 家長對內(nèi)要操心這個家的所有問題,人員、貨品、衛(wèi)生、陳列、……方方面面都要照顧周到;對外協(xié)調(diào)好與酒店、同行、政府機關(guān)等的關(guān)系。任何一個小的細節(jié)考慮不到,就有可能給工作帶來不良影響。 職位招聘1人
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生產(chǎn)管理員
8000-10000元2024-10-26馮政杰一、任職要求: 1、負責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)計劃,并組織丶協(xié)調(diào)丶監(jiān)督生產(chǎn)任務(wù)的執(zhí)行; 2、負責(zé)車間的生產(chǎn)進度丶質(zhì)量丶成本等指標的控制; 3、組織車間人員的培訓(xùn),提高員工的技術(shù)水平和工作效率; 4、負責(zé)車間設(shè)備和工具的維修和保養(yǎng)工作 …… ,確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn); 5、負責(zé)車間的安全生產(chǎn),建立并嚴格執(zhí)行工作安全制度; 6、協(xié)調(diào)車間各工種間的合作和溝通,解決生產(chǎn)中的問題和矛盾; 7、管理車間人員考勤; 8、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織各類審計和檢查工作 -
全友家居 銷售主管/經(jīng)理
30000-40000元2024-10-26蔣桐建1.負責(zé)當(dāng)?shù)厥袌鰻I銷策略的調(diào)研、起草、制定; 2.執(zhí)行公司營銷策略并對門店覆蓋區(qū)域市場開拓進行策劃; 3.制定本門店營銷計劃、分解銷售目標;量化到人,到每月,每周,每日。 …… 9.對下屬的工作進行評價,并協(xié)助制定和實施員工全年成長計劃; 10.對導(dǎo)購人員進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、指導(dǎo)和訓(xùn)練,不斷提高整體員工素質(zhì)。 11.負責(zé)召開門店內(nèi)的早會,息會,周、月、季等各種總結(jié)會議。 -
4s店展廳經(jīng)理
6000-8000元2024-10-26蘭小姐工作內(nèi)容: 1、負責(zé)落實廠家及集團對展廳 5S、展廳人員管理和銷售流程標準的執(zhí)行。 2、負責(zé)展廳的日常管理工作、跟蹤和控制銷售計劃完成進度,進行現(xiàn)場管理。 …… 5、參與市場活動的策劃,并協(xié)助活動開展、執(zhí)行及效果評估。 6、開展產(chǎn)品知識與業(yè)務(wù)技能、管理流程培訓(xùn)。 7協(xié)助銷售總監(jiān)進行突發(fā)事件的處理,完成銷售總監(jiān)委派的其他臨時性工作。 -
藥店店長
3000-6000元2024-10-26黃娜門店商品藥品銷售管理及處理門店日常事務(wù);門店管理(人員、賣場、文檔、商品、帶教等);執(zhí)行公司的促銷計劃,門店氛圍布置,檢查價格簽和海報到位情況;對門店質(zhì)量及服務(wù)工作負責(zé)。
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百色 活動策劃執(zhí)行招聘工資
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4478
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K
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43.5%3K
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17.4%4K
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13%5K
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13%6K-8K
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13%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
百色活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
百色活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。