2024-10-26
人力資源辦公室
1. 制定并實施戰(zhàn)略:根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略,制定醫(yī)院的定位、經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo),并組織實施。這需要具有市場敏感度和科學(xué)的經(jīng)營理念,能夠準確判斷市場動態(tài)并制定相應(yīng)的戰(zhàn)略。
2. 醫(yī)療能力建設(shè):協(xié)同院長共同負責(zé)醫(yī)院醫(yī)療能力建設(shè),包括醫(yī)療設(shè)備的采購、醫(yī)療團隊的組建和培訓(xùn),以及醫(yī)療服務(wù)的優(yōu)化和提升。
3. 醫(yī)療質(zhì)量與安全:負責(zé)確保醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和安全,通過制定和執(zhí)行嚴格的醫(yī)療質(zhì)量管理制度,以及監(jiān)督醫(yī)療服務(wù)的全過程,確?;颊叩玫礁哔|(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。
4. 市場營銷與品牌建設(shè):負責(zé)醫(yī)院的市場營銷和品牌建設(shè),通過有效的市場推廣和品牌建設(shè)活動,提高醫(yī)院的知名度和影響力,吸引更多的患者。
5. 團隊管理:負責(zé)醫(yī)院的管理團隊的建設(shè)和管理,包括招聘、培訓(xùn)、激勵和評估團隊成員,確保團隊的高效運作和目標(biāo)的順利實現(xiàn)。
6. 公共關(guān)系與政府關(guān)系:負責(zé)醫(yī)院的公共關(guān)系和政府關(guān)系管理
2024-10-22
人力資源辦公室
1.有3年的管理經(jīng)驗
2.有較強的公關(guān)能力
3.情商高,性格開朗大方
約 2 個崗位
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百色 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

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