職位描述
1完成公司下達的任務與指標,為公司獲取足夠利益:
2保障公司財產(chǎn)以及資金安全:
3協(xié)調(diào)人際關系,員工之間保持友好的合作關系,員工對顧客保持優(yōu)質(zhì)的服務態(tài)度:
4活動的執(zhí)行與實施,根據(jù)需求制定規(guī)劃,配合團隊落實于行動最終達成目標:
5處理反饋回來的意見以及投訴,提升顧客的滿意度。
6商品的調(diào)配與管理,合理的配置資源;
7根據(jù)市場變化,提出合適的策略與建議;
8對員工進行日常工作評估和考核,表彰優(yōu)秀員工,督促后進員工;
9幫助員工提高工作效率,提供正面向上的引導,以及知識技能技巧的教授;
10店鋪的環(huán)境維護,營造舒適干凈的氛圍以及設備的維修處理,確保一切運轉(zhuǎn)正常;
11即時解決工作問題不拖拉,完成員工提出的合理需求:
12定時做好公司形象宣傳活動,增強店鋪影響力,提升公司形象;
13組建團隊,做好店內(nèi)崗位招騁,為公司注入新鮮血液:
原標題:《母嬰店店長》
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)百色市右江區(qū)龍景西路16號百色鼎盛萬達錦華酒店16層 查看上班路線
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門店店長3000-5000元百色-右江區(qū)廣西百色宏林農(nóng)業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1. 制定并分解專賣店月銷售任務計劃,帶領團隊完成銷售任務。 2. 主持專賣店的例會,傳達相關政策及信息。 3. 監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員禮儀形象、pop布置等展廳形象維護工作。 4. 制定培訓計劃,并對導購員定期進行業(yè)務培訓學習指導,形成獨特的店面文化。 5. 掌握當?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費習慣,發(fā)現(xiàn)問題及時向上級領導反映,并提出有助于完成銷售目標的相關的建議。 6. 對新上市的新產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品、及商場的擺放樣品進行合理的調(diào)整配置或進行合理的相應處理。 7. 做好店面的安全維護,做好防火防盜工作,處置銷售現(xiàn)場出現(xiàn)的特殊情況。 8. 處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨,做好售后的相關服務工作,需要其他部門協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時通知相關部門。 9. 每月及時準確的的銷售報表及庫存產(chǎn)品盤點數(shù)據(jù)表。 店長素質(zhì)要求:誠實守信、有責任心、團隊合作、執(zhí)行力 工作時間:輪班8個小時19小時前鐘坤林
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店長3000-8000元百色-右江區(qū)廣西觸點科技有限公司計算機硬件1、管理電競館各項工作,對電競館負責; 2、領導團隊完成各項工作指標,控制運營成本,實現(xiàn)盈利; 3、負責店內(nèi)人事運營,不斷優(yōu)化員工效率,確保其競爭力; 4、負責團隊建設,營造:團結(jié)、友愛、拼搏、公平、有序的團隊氛圍; 應聘條件: 1、不限專業(yè); 2、有連鎖服務業(yè)、零售業(yè)管理經(jīng)驗,熱愛電競、喜歡游戲者皆可; 3、責任心強、事業(yè)心強、有擔當、抗壓能力強、喜歡挑戰(zhàn)者皆可,喜歡做管理者更佳; 職位招聘2-3人19小時前黃丹
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電競館店長3000-6000元百色-右江區(qū)廣西觸點科技有限公司計算機硬件1、管理電競館各項工作,對電競館負責; 2、領導團隊完成各項工作指標,控制運營成本,實現(xiàn)盈利; 3、負責店內(nèi)人事運營,不斷優(yōu)化員工效率,確保其競爭力; 4、負責團隊建設,營造:團結(jié)、友愛、拼搏、公平、有序的團隊氛圍; 應聘條件: 1、不限專業(yè); 2、有連鎖服務業(yè)、零售業(yè)管理經(jīng)驗,熱愛電競、喜歡游戲者皆可; 3、責任心強、事業(yè)心強、有擔當、抗壓能力強、喜歡挑戰(zhàn)者皆可,喜歡做管理者更佳; 職位招聘2人19小時前黃丹
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網(wǎng)吧店長3000-6000元百色-右江區(qū)廣西觸點科技有限公司計算機硬件1、管理電競館各項工作,對電競館負責; 2、領導團隊完成各項工作指標,控制運營成本,實現(xiàn)盈利; 3、負責店內(nèi)人事運營,不斷優(yōu)化員工效率,確保其競爭力; 4、負責團隊建設,營造:團結(jié)、友愛、拼搏、公平、有序的團隊氛圍; 應聘條件: 1、不限專業(yè); 2、有連鎖服務業(yè)、零售業(yè)管理經(jīng)驗,熱愛電競、喜歡游戲者皆可; 3、責任心強、事業(yè)心強、有擔當、抗壓能力強、喜歡挑戰(zhàn)者皆可,喜歡做管理者更佳; 職位招聘1人19小時前黃丹
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專賣店店長4000-8000元百色-靖西縣 大專以上 2年以上 28-40歲廣西西格電器銷售有限公司計算機軟件崗位職責 1、負責公司產(chǎn)品的市場推廣與銷售,達成銷售業(yè)績目標,及時反饋市場信息,協(xié)助公司優(yōu)化銷售策略 2、負責店面日常運營管理,協(xié)調(diào)團隊人員的工作安排,管理日常業(yè)務信息、客戶訂單 3、負責員工日??记?、檢查員工著裝、士氣與精神面貌,維護品牌及店鋪形象 4、解決顧客疑問和處理顧客投訴,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務 5、為促銷準備物料和展品 6、檢查店內(nèi)的安全隱患 7、傳達公司目標給下屬,掌握目標達成情況 8、主持早、晚會,并做好監(jiān)督店鋪行政及業(yè)務工作,維護良好的團隊士氣和工作氛圍 崗位要求:2年以上店長或銷售主管工作經(jīng)驗,有電器、建材等工作經(jīng)驗優(yōu)先2024-10-29林女士人事經(jīng)理
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店助5000-7000元百色-右江區(qū)百色市右江區(qū)馨之味餐飲服務部(個體工商戶)餐飲業(yè)任職要求: 有同行工作經(jīng)驗2年以上 門店店長崗位職責和任職要求 崗位職責: 1. 負責門店的日常管理工作,包括人員管理、銷售管理、庫存管理等; 2. 制定并執(zhí)行門店的銷售計劃和促銷活動,提高門店的銷售額和利潤; 3. 確保門店的運營符合公司的標準和要求,保證門店的形象和聲譽; 4. 負責門店的員工培訓和管理,提高員工的工作效率和服務質(zhì)量; 5. 負責門店的財務管理和報表制作,及時掌握門店的經(jīng)營狀況。 任職要求: 1. 具有較強的管理能力和團隊協(xié)作能力,能夠有效地管理門店的運營; 2. 具有良好的溝通能力和服務意識,能夠與顧客建立良好的關系; 3. 具有較強的市場分析和銷售能力,能夠制定有效的銷售計劃和促銷活動; 4. 具有較強的財務管理和報表制作能力,能夠及時掌握門店的經(jīng)營狀況; 5. 具有相關工作經(jīng)驗和學歷背景,能夠勝任門店店長的工作。 以上是門店店長崗位職責和任職要求的詳細介紹,希望對您有所幫助。2024-10-29張鴻
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萃茶師 店長3000-5000元百色-平果市平果市一鳴波波奶茶店(個體工商戶)餐飲業(yè)負責煮茶制茶、管理員工、盤點、做報表等 1.有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先 2.工作認真負責 3.辦事效率高 4.勤快 能吃苦耐勞 5.服務態(tài)度好2024-10-29鐘一鳴
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服裝店長/導購6000-10000元百色-平果市平果市張冬秋服裝店(個體工商戶)服裝/紡織/皮革店長,組長崗位職責: 1、通過合適的培訓課程,系統(tǒng)推廣落實到門店; 2、負責店鋪運營,反饋執(zhí)行結(jié)果,回饋信息,為提升店鋪的營運績效努力; 3、負責標準化作業(yè),在實施標準化的同時不斷探索改善優(yōu)化營運標準,保證門店營運效益最大化; 4、負責團隊人員的個人訓練和發(fā)展。 任職要求: 1、2年以上連鎖服裝營運管理經(jīng)驗、相關行業(yè)訓練崗位2年以上經(jīng)驗;(同類型快時尚品牌經(jīng)驗者優(yōu)先) 2、具有很強的連鎖門店管理經(jīng)驗,熟悉營運流程,并能根據(jù)門店不同經(jīng)營狀況制定提升計劃并能實施計劃; 3、具有人員培訓經(jīng)驗,擅長根據(jù)不同的情況制定培訓計劃并設計相關課程; 4、邏輯思維清晰、表達力及溝通力佳。2024-10-28張冬秋
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- 廣西百色娃娃達母嬰護理服務有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/服飾/服裝
- 成立時間 2年(2021年12月16日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --