職位描述
工作地點(diǎn):舊州服務(wù)區(qū)
應(yīng)聘 聯(lián)系人:金女士15578****90
公司簡(jiǎn)介
百色高速公路運(yùn)營(yíng)有限公司于2010年11月掛牌成立,是廣西交通投資集團(tuán)下屬全資子公司,主要負(fù)責(zé)廣西交通投資集團(tuán)在百色區(qū)域內(nèi)高速公路的收費(fèi)、養(yǎng)護(hù)、排障、服務(wù)區(qū)及附屬設(shè)施的經(jīng)營(yíng)管理。目前管轄百色至羅村口、百色至隆林、百色至靖西、靖西至那坡高速公路,總管養(yǎng)里程為420.896公里,收費(fèi)站23個(gè),服務(wù)區(qū)8對(duì),停車(chē)區(qū)7對(duì),現(xiàn)有員工1100余人。公司總部位于百色市右江區(qū)東增路187號(hào)百色西高速公路收費(fèi)站旁。?公司自成立以來(lái)始終圍繞廣西交通投資集團(tuán)“國(guó)內(nèi)一流,東盟知名”戰(zhàn)略目標(biāo),主動(dòng)融入百色革命老區(qū)發(fā)展大局,成功打造了“壯鄉(xiāng)紅”黨建?服務(wù)文化品牌,在提升高速公路運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)水平的基礎(chǔ)上,主動(dòng)承擔(dān)百色市凌云縣精準(zhǔn)扶貧工作,創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。隨著自治區(qū)“十三五”規(guī)劃及“縣縣通高速”的實(shí)施,2020年前將陸續(xù)接管河池至百色百色至所略段、樂(lè)業(yè)至百色、龍邦至靖西高速公路,管養(yǎng)里程將達(dá)到600多公里。
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精英店長(zhǎng)5000-6000元百色-田陽(yáng)區(qū)廣西田陽(yáng)永茂商貿(mào)有限責(zé)任公司貿(mào)易/進(jìn)出口具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,市場(chǎng)分析,熟悉商超行業(yè)動(dòng)態(tài)與運(yùn)作模式,有營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和營(yíng)銷(xiāo)策略,管理協(xié)調(diào)組織能力強(qiáng),有超市管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先15小時(shí)前李永慶
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門(mén)店店長(zhǎng)12000-24000元百色-右江區(qū)百色市右江區(qū)佳佳服裝店服裝/紡織/皮革崗位職責(zé):管理店鋪人貨場(chǎng)財(cái) 任職要求:吃苦耐勞,熱愛(ài)服裝銷(xiāo)售 積極向上,有團(tuán)隊(duì)精神 1年以上服裝行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)15小時(shí)前饒佳瑤
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服裝店長(zhǎng)6000-11000元百色-右江區(qū)百色市右江區(qū)靜靜服裝店服裝/紡織/皮革店長(zhǎng)崗位職責(zé): 1、執(zhí)行店鋪銷(xiāo)售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)店鋪的整體形象的規(guī)劃、維護(hù); 3、負(fù)責(zé)店鋪人員管理、帶教,貨品管理等; 崗位要求: 1、學(xué)歷不限形象氣質(zhì)佳, 2、1年以上店長(zhǎng)服裝零售工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn), 3、能吃苦,了解零售店鋪商品管理運(yùn)作、陳列管理運(yùn)作、人員管理的運(yùn)作15小時(shí)前潘衛(wèi)波
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店長(zhǎng)/店面經(jīng)理3000-6000元百色-右江區(qū)百色市鋒瑞貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口店面日常管理,運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)發(fā)展及終端銷(xiāo)售。2024-11-01陽(yáng)菊華
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店長(zhǎng)3000-8000元百色-右江區(qū)廣西觸點(diǎn)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、管理電競(jìng)館各項(xiàng)工作,對(duì)電競(jìng)館負(fù)責(zé); 2、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作指標(biāo),控制運(yùn)營(yíng)成本,實(shí)現(xiàn)盈利; 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)人事運(yùn)營(yíng),不斷優(yōu)化員工效率,確保其競(jìng)爭(zhēng)力; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),營(yíng)造:團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、拼搏、公平、有序的團(tuán)隊(duì)氛圍; 應(yīng)聘條件: 1、不限專(zhuān)業(yè); 2、有連鎖服務(wù)業(yè)、零售業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)電競(jìng)、喜歡游戲者皆可; 3、責(zé)任心強(qiáng)、事業(yè)心強(qiáng)、有擔(dān)當(dāng)、抗壓能力強(qiáng)、喜歡挑戰(zhàn)者皆可,喜歡做管理者更佳; 職位招聘2-3人2024-11-01黃丹
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門(mén)店店長(zhǎng)3000-5000元百色-右江區(qū)廣西百色宏林農(nóng)業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1. 制定并分解專(zhuān)賣(mài)店月銷(xiāo)售任務(wù)計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)。 2. 主持專(zhuān)賣(mài)店的例會(huì),傳達(dá)相關(guān)政策及信息。 3. 監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員禮儀形象、pop布置等展廳形象維護(hù)工作。 4. 制定培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)導(dǎo)購(gòu)員定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)指導(dǎo),形成獨(dú)特的店面文化。 5. 掌握當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和消費(fèi)習(xí)慣,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映,并提出有助于完成銷(xiāo)售目標(biāo)的相關(guān)的建議。 6. 對(duì)新上市的新產(chǎn)品、滯銷(xiāo)產(chǎn)品、促銷(xiāo)產(chǎn)品、及商場(chǎng)的擺放樣品進(jìn)行合理的調(diào)整配置或進(jìn)行合理的相應(yīng)處理。 7. 做好店面的安全維護(hù),做好防火防盜工作,處置銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的特殊情況。 8. 處理顧客的現(xiàn)場(chǎng)或電話投訴與抱怨,做好售后的相關(guān)服務(wù)工作,需要其他部門(mén)協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)。 9. 每月及時(shí)準(zhǔn)確的的銷(xiāo)售報(bào)表及庫(kù)存產(chǎn)品盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù)表。 店長(zhǎng)素質(zhì)要求:誠(chéng)實(shí)守信、有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作、執(zhí)行力 工作時(shí)間:輪班8個(gè)小時(shí)2024-11-01鐘坤林
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電競(jìng)館店長(zhǎng)3000-6000元百色-右江區(qū)廣西觸點(diǎn)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、管理電競(jìng)館各項(xiàng)工作,對(duì)電競(jìng)館負(fù)責(zé); 2、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作指標(biāo),控制運(yùn)營(yíng)成本,實(shí)現(xiàn)盈利; 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)人事運(yùn)營(yíng),不斷優(yōu)化員工效率,確保其競(jìng)爭(zhēng)力; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),營(yíng)造:團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、拼搏、公平、有序的團(tuán)隊(duì)氛圍; 應(yīng)聘條件: 1、不限專(zhuān)業(yè); 2、有連鎖服務(wù)業(yè)、零售業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)電競(jìng)、喜歡游戲者皆可; 3、責(zé)任心強(qiáng)、事業(yè)心強(qiáng)、有擔(dān)當(dāng)、抗壓能力強(qiáng)、喜歡挑戰(zhàn)者皆可,喜歡做管理者更佳; 職位招聘2人2024-11-01黃丹
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網(wǎng)吧店長(zhǎng)3000-6000元百色-右江區(qū)廣西觸點(diǎn)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、管理電競(jìng)館各項(xiàng)工作,對(duì)電競(jìng)館負(fù)責(zé); 2、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作指標(biāo),控制運(yùn)營(yíng)成本,實(shí)現(xiàn)盈利; 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)人事運(yùn)營(yíng),不斷優(yōu)化員工效率,確保其競(jìng)爭(zhēng)力; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),營(yíng)造:團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、拼搏、公平、有序的團(tuán)隊(duì)氛圍; 應(yīng)聘條件: 1、不限專(zhuān)業(yè); 2、有連鎖服務(wù)業(yè)、零售業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)電競(jìng)、喜歡游戲者皆可; 3、責(zé)任心強(qiáng)、事業(yè)心強(qiáng)、有擔(dān)當(dāng)、抗壓能力強(qiáng)、喜歡挑戰(zhàn)者皆可,喜歡做管理者更佳; 職位招聘1人2024-11-01黃丹
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專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)4000-8000元百色-靖西縣 大專(zhuān)以上 2年以上 28-40歲廣西西格電器銷(xiāo)售有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣與銷(xiāo)售,達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo),及時(shí)反饋市場(chǎng)信息,協(xié)助公司優(yōu)化銷(xiāo)售策略 2、負(fù)責(zé)店面日常運(yùn)營(yíng)管理,協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)人員的工作安排,管理日常業(yè)務(wù)信息、客戶訂單 3、負(fù)責(zé)員工日??记凇z查員工著裝、士氣與精神面貌,維護(hù)品牌及店鋪形象 4、解決顧客疑問(wèn)和處理顧客投訴,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù) 5、為促銷(xiāo)準(zhǔn)備物料和展品 6、檢查店內(nèi)的安全隱患 7、傳達(dá)公司目標(biāo)給下屬,掌握目標(biāo)達(dá)成情況 8、主持早、晚會(huì),并做好監(jiān)督店鋪行政及業(yè)務(wù)工作,維護(hù)良好的團(tuán)隊(duì)士氣和工作氛圍 崗位要求:2年以上店長(zhǎng)或銷(xiāo)售主管工作經(jīng)驗(yàn),有電器、建材等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2024-10-29林女士人事經(jīng)理
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店助5000-7000元百色-右江區(qū)任職要求: 有同行工作經(jīng)驗(yàn)2年以上 門(mén)店店長(zhǎng)崗位職責(zé)和任職要求 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)門(mén)店的日常管理工作,包括人員管理、銷(xiāo)售管理、庫(kù)存管理等; 2. 制定并執(zhí)行門(mén)店的銷(xiāo)售計(jì)劃和促銷(xiāo)活動(dòng),提高門(mén)店的銷(xiāo)售額和利潤(rùn); 3. 確保門(mén)店的運(yùn)營(yíng)符合公司的標(biāo)準(zhǔn)和要求,保證門(mén)店的形象和聲譽(yù); 4. 負(fù)責(zé)門(mén)店的員工培訓(xùn)和管理,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量; 5. 負(fù)責(zé)門(mén)店的財(cái)務(wù)管理和報(bào)表制作,及時(shí)掌握門(mén)店的經(jīng)營(yíng)狀況。 任職要求: 1. 具有較強(qiáng)的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠有效地管理門(mén)店的運(yùn)營(yíng); 2. 具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與顧客建立良好的關(guān)系; 3. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和銷(xiāo)售能力,能夠制定有效的銷(xiāo)售計(jì)劃和促銷(xiāo)活動(dòng); 4. 具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理和報(bào)表制作能力,能夠及時(shí)掌握門(mén)店的經(jīng)營(yíng)狀況; 5. 具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷背景,能夠勝任門(mén)店店長(zhǎng)的工作。 以上是門(mén)店店長(zhǎng)崗位職責(zé)和任職要求的詳細(xì)介紹,希望對(duì)您有所幫助。2024-10-29張鴻
百色相關(guān)熱門(mén)崗位
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- 廣西交通投資集團(tuán)百色高速公路運(yùn)營(yíng)有限公司
- 所在行業(yè) 交通/投資
- 成立時(shí)間 14年(2010年5月17日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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