職位描述
崗位職責(zé)：
1、人力資源管理與規(guī)劃，制定企業(yè)崗位人才需求計(jì)劃。
2、根據(jù)企業(yè)人才需求展開(kāi)各類(lèi)人才招聘工作。
3、進(jìn)行員工崗位培訓(xùn)及企業(yè)各部門(mén)相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)。
4、進(jìn)行人力資源成本核算，與財(cái)務(wù)部門(mén)合作，建立人力資源成本會(huì)計(jì)系統(tǒng)，核算人力資源成本與效益產(chǎn)出，改進(jìn)人力資源管理工作，為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
5、管理企業(yè)員工檔案，處理勞動(dòng)合同相關(guān)問(wèn)題。
6、與員工進(jìn)行溝通交流，對(duì)員工反饋的意見(jiàn)和建議進(jìn)行收集和處理，好意見(jiàn)好建議予以采納，以改進(jìn)工作。
7、員工薪資核算和福利保障設(shè)計(jì)，為員工制訂相應(yīng)的、具有吸引力的工資報(bào)酬福利標(biāo)準(zhǔn)和制度，使員工工作更積極，發(fā)揮更好的潛力。
任職要求：
1、具有法律或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)有深入地了解和研究。
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策、勞動(dòng)法規(guī)及勞動(dòng)合同的執(zhí)行要素；熟悉各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)的管理規(guī)定。
4、工作計(jì)劃性強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有親和力；有良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力，抗壓性強(qiáng)。
5、具備優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)及解決突發(fā)事件的能力；代表公司與政府及其他單位對(duì)口部門(mén)進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)。
公司簡(jiǎn)介
廣西優(yōu)果百香農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司成立于2017年11月17日，是一家致力于百香果全產(chǎn)業(yè)鏈投資運(yùn)營(yíng)的高科技新型農(nóng)企，業(yè)務(wù)范圍覆蓋種苗研究培育、種植技術(shù)研發(fā)、果園投資管理、農(nóng)資開(kāi)發(fā)生產(chǎn)、產(chǎn)品初深加工、電商連鎖運(yùn)營(yíng)等業(yè)務(wù)；公司員工有128人，其中高級(jí)職稱(chēng)6人技術(shù)員39人，是一支年輕充滿(mǎn)激情的團(tuán)隊(duì)。 為做大百香果產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)百香果規(guī)?；⒁?guī)范化種植，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)，統(tǒng)一銷(xiāo)售。優(yōu)果建立了高標(biāo)準(zhǔn)種苗培育場(chǎng)并自主生產(chǎn)百香果專(zhuān)用肥，開(kāi)發(fā)大苗種植及節(jié)水種植技術(shù)，支持果園優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)，目前旗下自營(yíng)及加盟果園超過(guò)12000畝。優(yōu)果不斷延伸百香果產(chǎn)業(yè)鏈，投資建設(shè)了冷凍保鮮庫(kù)、百香果深加工廠(chǎng)，提高百香果種植效益和產(chǎn)品附加值，已開(kāi)發(fā)了百香果原漿、果脯、果醬、果酒、果茶、果粉等一系列產(chǎn)品。 優(yōu)果集團(tuán)歷經(jīng)四年發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，目標(biāo)未來(lái)三年內(nèi)管理果園超過(guò)50000畝，全國(guó)連鎖門(mén)店超過(guò)1000家，發(fā)展成為全國(guó)知名領(lǐng)先的百香果實(shí)業(yè)集團(tuán)。
上班地點(diǎn)
工作地址：
廣西百色市右江區(qū)江濱一路A38號(hào) 查看上班路線(xiàn)
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可能感興趣的職位
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人事經(jīng)理5000-6000元百色-右江區(qū)①對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)有一定的了解 ②招聘有方法、培訓(xùn)有方案 ③能理解公司及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人才的需求，配合做好對(duì)應(yīng)崗位人員招聘 ④能協(xié)調(diào)各部門(mén)經(jīng)理及總監(jiān)做好人事管理 ⑤無(wú)責(zé)任底薪50002024-11-03
黎有貴 -
人力資源主管3000-4000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實(shí)業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、對(duì)接部門(mén)的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn)，深入企業(yè)文化建設(shè)工作，組織開(kāi)展員工各項(xiàng)活動(dòng); 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)，并全面負(fù)責(zé)所支持部門(mén)的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門(mén)實(shí)際情況，為其提供專(zhuān)業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢(xún); 6、 從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作，協(xié)助各部門(mén)完善部門(mén)的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能深入一線(xiàn)，為部門(mén)提供專(zhuān)業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢(xún); 3、熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開(kāi)朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力，較強(qiáng)的推動(dòng)力、問(wèn)題解決能力。2024-11-03
楊正年
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人事專(zhuān)員4000-5000元百色-右江區(qū)廣西長(zhǎng)弓勞務(wù)服務(wù)有限公司批發(fā)/零售1.負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金事項(xiàng) 2.負(fù)責(zé)每月員工考勤 3.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn) 4.簽署勞動(dòng)合同 5.其他工作安排2024-11-03
張杰
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人力資源經(jīng)理4000-5000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實(shí)業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、對(duì)接部門(mén)的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn)，深入企業(yè)文化建設(shè)工作，組織開(kāi)展員工各項(xiàng)活動(dòng); 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)，并全面負(fù)責(zé)所支持部門(mén)的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門(mén)實(shí)際情況，為其提供專(zhuān)業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢(xún); 6、 從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作，協(xié)助各部門(mén)完善部門(mén)的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能深入一線(xiàn)，為部門(mén)提供專(zhuān)業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢(xún); 3、熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開(kāi)朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力，較強(qiáng)的推動(dòng)力、問(wèn)題解決能力。2024-11-03
楊正年
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人事專(zhuān)員3000-4000元百色-右江區(qū)百色粵豐環(huán)保電力有限公司生產(chǎn)/制造1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，28-45歲； 2、5年及以上制造業(yè)同等崗位人資管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人事制度標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)及作業(yè)操作流程 4、熟悉勞動(dòng)法、社保公積金等法律法規(guī)； 5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析，較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力； 6、熟悉國(guó)家、地方等薪資水平，保險(xiǎn)福利等政策； 7、熟練使用各招聘平臺(tái)及線(xiàn)下招聘渠道。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力成本管控，做好組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位設(shè)置和人員編制，組織編制修訂各部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū)、權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，建立或完善用工標(biāo)準(zhǔn)及招聘管理體系； 2、負(fù)責(zé)達(dá)成用人部門(mén)的招聘需求，并完成集團(tuán)與企業(yè)下達(dá)的招聘任務(wù)，與當(dāng)?shù)厝松缇旨皩W(xué)校對(duì)接，拓寬用工招聘渠道，參與相關(guān)招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)招聘； 3、主導(dǎo)或參與招聘，選拔，晉升，異動(dòng)，調(diào)薪，離職等人事工作；根據(jù)集團(tuán)培訓(xùn)要求，實(shí)施企業(yè)培訓(xùn)工作部署及人資通識(shí)類(lèi)培訓(xùn)，形成培訓(xùn)記錄； 4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系工作，處理員工福利待遇的反饋；并通過(guò)訪(fǎng)談、迎新、座談會(huì)、夜話(huà)等形式提高員工歸屬感，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作； 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與復(fù)核，在滿(mǎn)足需求的前提下，提出合理化意見(jiàn)，控制用工成本； 6、負(fù)責(zé)企業(yè)人事數(shù)據(jù)處理統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)報(bào)表制； 7、負(fù)責(zé)跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)工作，對(duì)外部監(jiān)管單位的接待工作； 8、負(fù)責(zé)企業(yè)績(jī)效管理、勝任力評(píng)定工作及企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)工作； 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。2024-11-02
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人力資源經(jīng)理/主管3000-6000元百色-田陽(yáng)區(qū)廣西田陽(yáng)永茂商貿(mào)有限責(zé)任公司貿(mào)易/進(jìn)出口統(tǒng)籌公司的人力資源管理及行政管理工作，有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心2024-11-02
李永慶
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人力資源部部長(zhǎng)6000-8000元百色-田東縣田東縣農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易中心有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定公司人力資源管理和開(kāi)發(fā)體系，通過(guò)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過(guò)程的控制，挖掘人力資源潛能，最優(yōu)配置資源，實(shí)現(xiàn)員工同企業(yè)的雙贏目標(biāo)； 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)管理決策工作任務(wù)，提出建議并參與決策； 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議； 4、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，編制本部門(mén)整體工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)落實(shí)和監(jiān)督； 5、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實(shí)施； 6、提出下屬人員的任免、崗位設(shè)置調(diào)整建議，經(jīng)審批后公布執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行績(jī)效考核、考核面談，負(fù)責(zé)提升下屬員工的素質(zhì)和能力； 8、負(fù)責(zé)本部門(mén)年度費(fèi)用控制和預(yù)算管理，審核本部門(mén)的各項(xiàng)管理費(fèi)用支出； 9、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、15年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)； 5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 6、受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。2024-11-02
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人力資源管理員3000-4000元百色-右江區(qū)廣西百色益眾投資有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé)： 1.根據(jù)需求狀況，制定并實(shí)施招聘計(jì)劃。 2.組織現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，負(fù)責(zé)收集簡(jiǎn)歷、安排面試、跟進(jìn)錄用程序。 3.負(fù)責(zé)與企業(yè)、高校、招聘網(wǎng)站的溝通聯(lián)系。 4.與企業(yè)對(duì)接，了解掌握企業(yè)用人需求。 5.向求職者推薦工作；向企業(yè)推薦所需人才。 6.開(kāi)展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)。 任職資格： 1.全日制本科以上學(xué)歷并取得學(xué)位證書(shū)，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，年齡35歲以下。 2.熟悉辦公軟件操作，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的抗壓能力。具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，性格開(kāi)朗，樂(lè)觀(guān)，工作細(xì)致。 3.具有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力，有招聘、職業(yè)介紹工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.具有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和學(xué)習(xí)主動(dòng)性，學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀，有較強(qiáng)的工作目標(biāo)感和清晰的工作計(jì)劃性，善于思考，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 薪酬待遇：按國(guó)有企業(yè)薪酬制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金。2024-11-02
陸女士
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人事經(jīng)理3000-4000元百色-右江區(qū)廣西惠泊智能科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、管理等； 2、建立和完善人力資源相關(guān)制度和流程，確保公司人力資源的有效運(yùn)作； 3、與各部門(mén)合作，提供人力資源支持和解決方案，協(xié)助解決人力資源相關(guān)問(wèn)題。 崗位要求： 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和技能，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作； 3、具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力，能夠快速準(zhǔn)確地處理人力資源相關(guān)事務(wù)。2024-11-01
上官朝興
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人事專(zhuān)員3000-5000元百色-德?？h廣西德保家優(yōu)品供應(yīng)鏈有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1，負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作 2，負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核工作 3，負(fù)責(zé)辦理員工入職，離職，異動(dòng)手續(xù) 4，負(fù)責(zé)制定招聘工作 5，負(fù)責(zé)制定公司薪酬制度2024-11-01
楊揚(yáng)
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人資經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人力資源經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管hr主管人資專(zhuān)員/主管人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人事主管(hrbp)hr人力資源主管人力資源主管hrbp人力資源專(zhuān)員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理綜合部經(jīng)理人事部長(zhǎng)人力資源部主管hr經(jīng)理人事部經(jīng)理
相關(guān)企業(yè)
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廣告/裝飾 -
農(nóng)業(yè)
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許可項(xiàng)目:建設(shè)工程施工;輸電、供電、受電電力設(shè)施的安裝、維修和試驗(yàn);通用航空服務(wù);道路貨物運(yùn)輸(不含危險(xiǎn)貨物);餐飲服務(wù)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:工程管理服務(wù);小微型客車(chē)租賃經(jīng)營(yíng)服務(wù);特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn);科技中介服務(wù);非居住房地產(chǎn)租賃;住房租賃;租賃服務(wù)(不含許可類(lèi)租賃服務(wù));電力設(shè)施器材銷(xiāo)售;普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)(不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目);物業(yè)管理;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù);計(jì)算機(jī)及辦公設(shè)備維修;軟件開(kāi)發(fā);辦公設(shè)備銷(xiāo)售;辦公設(shè)備耗材銷(xiāo)售;建筑材料銷(xiāo)售;塑料制品銷(xiāo)售;通訊設(shè)備銷(xiāo)售;五金產(chǎn)品批發(fā);金屬礦石銷(xiāo)售;非金屬礦及制品銷(xiāo)售;廣告制作;廣告設(shè)計(jì)、代理;住宅水電安裝維護(hù)服務(wù);日用百貨銷(xiāo)售;新鮮蔬菜批發(fā);新鮮蔬菜零售;居民日常生活服務(wù);停車(chē)場(chǎng)服務(wù);園林綠化工程施工;城市綠化管理;餐飲管理;單位后勤管理服務(wù);安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù);數(shù)字視頻監(jiān)控系統(tǒng)銷(xiāo)售;會(huì)議及展覽服務(wù);代駕服務(wù);花卉種植;裝卸搬運(yùn);辦公服務(wù);家政服務(wù);通用設(shè)備修理;安防設(shè)備銷(xiāo)售;專(zhuān)業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);家用電器安裝服務(wù);日用電器修理;機(jī)動(dòng)車(chē)充電銷(xiāo)售;食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā);食用農(nóng)產(chǎn)品零售;酒店管理;洗燙服務(wù);禮儀服務(wù);林業(yè)有害生物防治服務(wù);新鮮水果零售(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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土地整理與開(kāi)發(fā);高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田及城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤;農(nóng)村及縣域基礎(chǔ)設(shè)施投資;農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā);旅游投資建設(shè);各類(lèi)產(chǎn)業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施投資開(kāi)發(fā);農(nóng)林業(yè)副產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及銷(xiāo)售;畜禽養(yǎng)殖、屠宰、加工、收購(gòu)、銷(xiāo)售;倉(cāng)儲(chǔ)冷鏈物流;電商涉農(nóng)投資;市場(chǎng)開(kāi)發(fā)投資;礦山資源開(kāi)發(fā)與利用。
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爆破服務(wù)一體化
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有機(jī)-無(wú)機(jī)復(fù)混肥料、微生物肥料、有機(jī)肥料、微生物菌劑、土壤調(diào)節(jié)劑、水溶肥、葉面肥、復(fù)合肥料的生產(chǎn)、銷(xiāo)售、研發(fā)，肥料的運(yùn)輸銷(xiāo)售；水果的種植及銷(xiāo)售；林木的育種和育苗及銷(xiāo)售；復(fù)配農(nóng)藥（限制使用農(nóng)藥除外）、不再分裝的農(nóng)作物種子、農(nóng)具的銷(xiāo)售；提供復(fù)配農(nóng)藥、化肥機(jī)械攪拌及施肥、施藥服務(wù)；農(nóng)業(yè)機(jī)械活動(dòng)；農(nóng)作物病蟲(chóng)害防治活動(dòng)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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傳媒/廣告
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計(jì)算機(jī)、軟件、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開(kāi)發(fā)、咨詢(xún)、轉(zhuǎn)讓服務(wù)；國(guó)內(nèi)廣告設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布服務(wù)；商務(wù)信息、企業(yè)管理、企業(yè)形象策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、健康營(yíng)養(yǎng)咨詢(xún)服務(wù)；健身器材、醫(yī)療器械、保健用品銷(xiāo)售；項(xiàng)目投資開(kāi)發(fā)服務(wù)。
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汽車(chē)銷(xiāo)售；汽車(chē)總成、汽車(chē)二類(lèi)底盤(pán)、汽車(chē)配件、普通機(jī)械銷(xiāo)售；代辦車(chē)管業(yè)務(wù)。
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小吃店餐飲服務(wù)，飲料及冷飲服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
行業(yè)招聘
- 廣西優(yōu)果百香農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/廣告/農(nóng)業(yè)
- 成立時(shí)間 6年（2017年11月17日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
