行政文秘

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)整體人員招聘，通過多種渠道(人才招聘網(wǎng)站、抖音、微信等)為公司尋求合適的人才。 2、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。 3、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。 4、負(fù)責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛。 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)執(zhí)行，日常招聘宣傳制作發(fā)布。 7、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)工作，來訪接待、行政采購、辦公室管理等。 崗位要求: 1、人力資源管理、工商管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、從事人事行政工作2年以上，具備hr專業(yè)知識; 3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 4、熟練使用常用辦公軟件 5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策; 6、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)。 8、具有房地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先

復(fù)印機(jī)，打印機(jī)安裝和維護(hù)

1、和客戶溝通、處理退換貨、處理后臺訂單，能通過電腦、電話處理基本的客服售后工作，有電商客服工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、辦公室日常雜事，及辦公室衛(wèi)生清潔。 3、處理果園，辦公室，分裝中心所遇到的雜事 4、老客戶的跟蹤和維護(hù)，平臺未付款訂單的跟蹤和催付，以及新客戶資源的挖掘和跟進(jìn)； 任職條件及要求： 1.具有較好的書面、口頭表達(dá)能力、親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力較強(qiáng); 2.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 3.性格外向，具有良好的網(wǎng)絡(luò)溝通能力； 4.有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力; 5.良好的計算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件; 報名方式 發(fā)送郵件投寄簡歷或直接到公司辦公室現(xiàn)場報名 報名材料：提交個人身份證復(fù)印件、簡歷各一份，工作崗位需要的相關(guān)材料復(fù)印件。 報名時間：周一至周六上午8:00-12:00，下午14:00-17:00 報名聯(lián)系電話：*********** 楊先生 簡歷投寄郵箱：**************** 現(xiàn)場報名地址：廣西田東縣中山路63號（浦江公寓202室）

【工作職責(zé)】 1、協(xié)助執(zhí)行公司規(guī)章制度，維護(hù)工作秩序 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理 3、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障，包括發(fā)放辦公用品、打印名片、訂水、訂票、復(fù)印、郵寄等事務(wù) 4、負(fù)責(zé)接待客人，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話 5、完成上級交辦的其他任務(wù) 【應(yīng)聘要求】 行政文員需要能夠獨(dú)立操作電腦，熟練使用辦公自動化軟件，如Word、Excel、PowerPoint，以及互聯(lián)網(wǎng)郵件收發(fā)和處理技能。熟悉各種辦公自動化設(shè)備。良好的記憶力、時間分配、溝通協(xié)調(diào)能力，以及較強(qiáng)的保密意識。良好的文字組織和語言表達(dá)能力，中英文打字速度快，掌握常用英語口語，有較好的英語閱讀和寫作能力。

有人力資源管理經(jīng)驗，能兼職做行政相關(guān)內(nèi)容，有5年工作經(jīng)驗者優(yōu)先

【工作內(nèi)容】:針對甲方委托的客戶資料進(jìn)行搜集，整理，審核，完善，提交給上級領(lǐng)導(dǎo)，主要是通過電腦為主，電話為輔的方式進(jìn)行工作【薪資待遇】 無責(zé)任底薪(250 0基礎(chǔ)底薪)】+人才引進(jìn)獎+【業(yè)績高額提成】+【五險一金】+【4節(jié)福利】+全 勤獎+人才引進(jìn)獎(包含餐補(bǔ)+房補(bǔ))+其他福利 綜合薪資:4000-10000元(上不封頂)五星級辦公環(huán)境，國家法定節(jié)假日、帶薪假日工齡工資、用餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼人才引進(jìn)，加薪無上限 四節(jié)福利:婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)學(xué)歷提升 補(bǔ)貼，圓你名校夢只要你努力，洋房豪車不是夢集體戶口，落戶百色購房無憂?！竟ぷ鲿r間】6天40小時制 周一至周 五:8:30-12:0014:30-18:00周六:9:00-12:0014:30-16:30 【學(xué)歷要求】大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷)

崗位職責(zé)： 1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓(xùn)系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。 2、負(fù)責(zé)公司的行政管理工作； 3、輔助公司總經(jīng)理做好各部門的協(xié)調(diào)工作； 4、為公司各部門提供必須的人員、辦公設(shè)施及其他后勤支持； 5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行； 任職條件： 1、大專以上學(xué)歷，45歲以下，男女不限。 2、有2年以上行政管理中層崗位工作經(jīng)驗，有較強(qiáng)的管理思維。 3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運(yùn)用流程，熟悉《勞動法》相關(guān)內(nèi)容，熟悉汽車企業(yè)各崗位工作內(nèi)容和工作要求。 4、有公文、公司制度擬寫專長，具備良好的寫作能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力，有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、能制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展 6、熟悉合同管理、薪資制度、用人機(jī)制、保險福利和培訓(xùn)方針 ，并能根據(jù)公司具體情況進(jìn)行改進(jìn)、創(chuàng)新。

崗位職責(zé)： 1.撰寫各類PPT、函、總結(jié)、報告等各類文書，確保文字表達(dá)準(zhǔn)確、清晰、有吸引力。 2.與其他部門和人員的信息傳遞，確保內(nèi)部信息的暢通; 3.協(xié)助做好行政工作，能熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備;能獨(dú)立完成PPT者優(yōu)先考慮； 4.日常來訪客人的接待； 5.能接受出差，商務(wù)接待的工作狀態(tài); 6.有C1駕照，駕駛技術(shù)熟練； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1、年齡23-35歲，有2年以上文秘行政相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉并熟練運(yùn)用辦公軟件(Word、Excel、ppt)能獨(dú)立完成PPT制作。 2、頭腦靈活，思維敏捷，具有較強(qiáng)的溝通能力及應(yīng)變能力者優(yōu)先、有較好的語言表達(dá)能力及服務(wù)意識，具有較強(qiáng)的洞察及判斷能力者優(yōu)先錄用。工作有條理性、邏輯性、為人誠實(shí)可靠、品行端正、良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守

崗位職責(zé)： 1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓(xùn)系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。 2、負(fù)責(zé)公司的行政管理工作； 3、輔助公司總經(jīng)理做好各部門的協(xié)調(diào)工作； 4、為公司各部門提供必須的人員、辦公設(shè)施及其他后勤支持； 5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行； 任職條件： 1、高中/中專以上學(xué)歷，40歲以下，男女不限。 2、有2年以上行政管理中層崗位工作經(jīng)驗，有較強(qiáng)的管理思維。 3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運(yùn)用流程，熟悉《勞動法》相關(guān)內(nèi)容。 4、有公文、公司制度擬寫專長，具備良好的寫作能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力，有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、能制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展

崗位職責(zé)： 1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓(xùn)系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。 2、負(fù)責(zé)公司的行政管理工作； 3、輔助公司總經(jīng)理做好各部門的協(xié)調(diào)工作； 4、為公司各部門提供必須的人員、辦公設(shè)施及其他后勤支持； 5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行； 任職條件： 1、大專以上學(xué)歷，45歲以下，男女不限。 2、有2年以上行政管理中層崗位工作經(jīng)驗，有較強(qiáng)的管理思維。 3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運(yùn)用流程，熟悉《勞動法》相關(guān)內(nèi)容，熟悉汽車企業(yè)各崗位工作內(nèi)容和工作要求。 4、有公文、公司制度擬寫專長，具備良好的寫作能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力，有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、能制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展 6、熟悉合同管理、薪資制度、用人機(jī)制、保險福利和培訓(xùn)方針 ，并能根據(jù)公司具體情況進(jìn)行改進(jìn)、創(chuàng)新。