副總經(jīng)理

1.有3年的管理經(jīng)驗(yàn) 2.有較強(qiáng)的公關(guān)能力 3.情商高，性格開(kāi)朗大方

全面主持酒店工作及日常經(jīng)營(yíng)管理

一、工作職責(zé) 1、收集與整理客戶資料并通過(guò)電話或地推的方式挖掘意向客戶，了解客戶需求，尋找機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；　 2、負(fù)責(zé)騰訊社交廣告業(yè)務(wù)推廣，達(dá)成所銷(xiāo)售目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)與客戶簽訂合同，并協(xié)助回款； 4、定期維護(hù)新老客戶，積極開(kāi)拓新客戶，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系； 5、完成公司交辦的其他工作； 二、招聘條件： 1、年齡在25－45歲，男女不限，遵紀(jì)守法，身體健康，品正貌端，無(wú)不良嗜好； 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備敏銳的商業(yè)意識(shí)，較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力； 3、了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，性格開(kāi)朗外向，具有較強(qiáng)的抗壓能力，業(yè)務(wù)談判能力； 4、勤奮好學(xué)，良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、應(yīng)聘營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理以上職級(jí)必須有營(yíng)銷(xiāo)管理及團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； 三、薪資福利待遇： 1、彈性工作，相對(duì)自由； 2、公司提供完善的職涯規(guī)劃，全方位晉升通道； 2、公司提供免費(fèi)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。 3、福利待遇優(yōu)厚，具體面談。 廣西三維網(wǎng)絡(luò)傳媒有限公司是騰訊廣告百色市區(qū)域核心服務(wù)商，代理騰訊全系廣告業(yè)務(wù)，中國(guó)14億人就有13億人在使用微信，微信是國(guó)民級(jí)應(yīng)用，騰訊依托自己的海量用戶通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)可以多標(biāo)簽多維度檢索鎖定潛在的目標(biāo)客戶群體智慧投放廣告，做到有的放矢，高精準(zhǔn)、高覆蓋、高效率、高轉(zhuǎn)化，指哪打哪，一網(wǎng)打盡，為商業(yè)賦能！品牌、商業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)皆有道，就在騰訊網(wǎng)絡(luò)傳媒廣告！市場(chǎng)幾乎空白，潛力巨大！三維傳媒致力于服務(wù)百業(yè)，助力萬(wàn)商興旺！有夢(mèng)你就來(lái)，這里有舞臺(tái)！

工作內(nèi)容 1、領(lǐng)導(dǎo)并推動(dòng)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施，確保公司目標(biāo)的達(dá)成。 2、監(jiān)督管理公司日常運(yùn)營(yíng)，提升業(yè)務(wù)效率，優(yōu)化管理流程。 3、建立并維護(hù)與關(guān)鍵合作伙伴的關(guān)系，拓展業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。 任職要求： 1、要求做過(guò)汽車(chē)4S店的總經(jīng)理，能者優(yōu)先 2、擁有良好的商業(yè)意識(shí)，能夠有效地制定和執(zhí)行商業(yè)策略； 3、優(yōu)秀的溝通能力，能夠與各類(lèi)人員建立良好的工作關(guān)系。

負(fù)責(zé)貴州區(qū)內(nèi)市場(chǎng)銷(xiāo)售及銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)招聘、管理。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實(shí)施力保完成； 2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，從銷(xiāo)售部指標(biāo)（銷(xiāo)量、票面、邊際及傭金）、售后部指標(biāo)（進(jìn)廠臺(tái)次、一般維修、事故車(chē)、首保索賠、邊際及傭金）等方面， 抓好落實(shí)執(zhí)行工作； 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系，及時(shí)掌握廠家相關(guān)政策并落實(shí)到位； 4、認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹實(shí)施； 5、執(zhí)行集團(tuán)及廠家要求的管理流程，確保各項(xiàng)管理指標(biāo)達(dá)標(biāo)； 6、按集團(tuán)要求搭建合理的組織架構(gòu)，保證團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)營(yíng)，并做好核心員工及二級(jí)梯隊(duì)建設(shè)； 7、對(duì)公司日常經(jīng)營(yíng)費(fèi)用予以管控，同時(shí)做好公司資金運(yùn)用的合理性，提高資金利用率，把控資金風(fēng)險(xiǎn)； 8、對(duì)公司各項(xiàng)安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負(fù)責(zé)； 9、做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來(lái)單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護(hù)工作； 10、及時(shí)處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應(yīng)急公關(guān)工作。 任職資格： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、良好的職業(yè)操守、極強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心； 3、精通現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，熟悉現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理制度和具備豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)； 4、有汽車(chē)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 注：年薪17-22w，具體薪資待遇看工作經(jīng)驗(yàn)面談，工作地點(diǎn)廣西百色市。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：汽車(chē)研發(fā)/制造·汽車(chē)零部件·4S店/后市場(chǎng)

崗位職責(zé)： 1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)集團(tuán)各店的管理工作。 2、協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、制定、完成各店面及事業(yè)部經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)、經(jīng)營(yíng)收入指標(biāo)；并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門(mén)落實(shí)執(zhí)行。 2、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)情況等外部信息，進(jìn)行綜合分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展 3、協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令； 4、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)人員之間的關(guān)系，維持良好的秩序；不定期對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，包括手法和銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)，提高技能 5、定期總結(jié)并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)日常經(jīng)營(yíng)管理工作中所存在的問(wèn)題，并提出解決問(wèn)題的參考建議。 6、不斷延聘人才，培養(yǎng)人才，擴(kuò)大公司的經(jīng)營(yíng)規(guī)模。 職位要求： 1、大專(zhuān)以及上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、有5年以上經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)；有汽車(chē)行業(yè)管理等就職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、有一定的工作計(jì)劃、執(zhí)行能力；有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)能力； 4、具有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力，敏銳的觀察力，富有邏輯性和技巧性。 注：年薪15-17w，具體薪資待遇看工作經(jīng)驗(yàn)面談，工作地點(diǎn)廣西百色市。

1. 制定并實(shí)施戰(zhàn)略：根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略，制定醫(yī)院的定位、經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，并組織實(shí)施。這需要具有市場(chǎng)敏感度和科學(xué)的經(jīng)營(yíng)理念，能夠準(zhǔn)確判斷市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并制定相應(yīng)的戰(zhàn)略。 2. 醫(yī)療能力建設(shè)：協(xié)同院長(zhǎng)共同負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療能力建設(shè)，包括醫(yī)療設(shè)備的采購(gòu)、醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的組建和培訓(xùn)，以及醫(yī)療服務(wù)的優(yōu)化和提升。 3. 醫(yī)療質(zhì)量與安全：負(fù)責(zé)確保醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和安全，通過(guò)制定和執(zhí)行嚴(yán)格的醫(yī)療質(zhì)量管理制度，以及監(jiān)督醫(yī)療服務(wù)的全過(guò)程，確?；颊叩玫礁哔|(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。 4. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與品牌建設(shè)：負(fù)責(zé)醫(yī)院的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和品牌建設(shè)，通過(guò)有效的市場(chǎng)推廣和品牌建設(shè)活動(dòng)，提高醫(yī)院的知名度和影響力，吸引更多的患者。 5. 團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)醫(yī)院的管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，包括招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員，確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作和目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。 6. 公共關(guān)系與政府關(guān)系：負(fù)責(zé)醫(yī)院的公共關(guān)系和政府關(guān)系管理

協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)

1.根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展工作，檢查、督促和協(xié)調(diào)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)展； 2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)和營(yíng)銷(xiāo)等各個(gè)環(huán)節(jié)，以及保證公司的收益及回款進(jìn)度； 3.負(fù)責(zé)各類(lèi)宣傳推廣活動(dòng)的總體組織與策劃； 4.有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力，具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)； 5.符合工作崗位要求，具有與工作崗位相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)能力或管理能力； 6.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 7、公司交辦的其他工作