巴馬物資管理招聘
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巴馬 物資管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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生產(chǎn)經(jīng)理(天然礦泉水)
10000-15000元2024-11-01黃小姐招聘崗位:生產(chǎn)經(jīng)理(天然礦泉水)
招聘人數(shù):1人
工作地點(diǎn):巴馬縣燕洞鎮(zhèn)
根據(jù)公司既定的業(yè)務(wù)目標(biāo)和計(jì)劃,制定生產(chǎn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行,控制生產(chǎn)成本,在確保質(zhì)量的前提下,不斷優(yōu)化生產(chǎn)效率,保證生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)量按時(shí)交付。
主要職責(zé):
1.對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制,保證生產(chǎn)質(zhì)量。
2.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過程實(shí)施控制,生產(chǎn)原輔料物耗控制,設(shè)備耗材控制等,防止不合格品流入下道工序。
3.對(duì)不合格品進(jìn)行控制,并采取糾正防范措施。
4.跟進(jìn)生產(chǎn)關(guān)鍵控制點(diǎn)進(jìn)行嚴(yán)格把控,杜絕安全隱患,防止安全事故的發(fā)生。
5.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析車間生產(chǎn)情況,改善和提高生產(chǎn)效率。
6.統(tǒng)計(jì)分析車間生產(chǎn)數(shù)量、效率、物耗、能耗、人員成本消耗等情況,制定可操作性成本控制措施。
7.負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化現(xiàn)場管理制度,并指導(dǎo)現(xiàn)場管理知識(shí)培訓(xùn);
8.推進(jìn)6S現(xiàn)場管理制度,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理。
9.定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和生產(chǎn)關(guān)鍵控制點(diǎn)及操作流程培訓(xùn),達(dá)到全員培訓(xùn)覆蓋。
10.負(fù)責(zé)實(shí)施生產(chǎn)物資標(biāo)識(shí)、倉儲(chǔ)、包裝、可追溯性和防護(hù)工作,以達(dá)到內(nèi)審相關(guān)規(guī)范要求。
11.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施中的管理,設(shè)備維修保養(yǎng)、生產(chǎn)設(shè)備改造工作,以達(dá)到規(guī)范要求。
12.負(fù)責(zé)部門成本支出控制,以達(dá)到財(cái)務(wù)預(yù)算要求。
13.解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件,降低事件對(duì)生產(chǎn)任務(wù)的影響。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷。
2.食品行業(yè)5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。5年以上設(shè)備維修管理經(jīng)驗(yàn)。
3.能熟練運(yùn)用人、機(jī)、料、法、環(huán)進(jìn)行管理,有良好的成本控制意識(shí)。
4.了解ISO9001 、FS22000等相關(guān)知識(shí);熟悉自動(dòng)化設(shè)備工作原理,熟悉食品飲料生產(chǎn)工藝。
5.具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力,較好的執(zhí)行力和解決問題的能力,抗壓力強(qiáng)。
6.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織號(hào)召力,洞查分析力。
7.忠誠度高,責(zé)任心強(qiáng)。 -
辦公室主任(巴馬坡月)
6000-8000元2024-11-0113768284333@139.com1、全面主持部門工作,主管行政、人事業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)對(duì)公司工程生產(chǎn)建設(shè)、人事招聘、行政管理、成本控制、物資采購、等進(jìn)行全面監(jiān)督管理。完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù);
2、根據(jù)公司運(yùn)行及實(shí)施的需要,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)重大利害關(guān)系單位,組織建立長效聯(lián)系溝通機(jī)制;
3、負(fù)責(zé)公司的會(huì)議組織工作。根據(jù)公司管理制度要求及項(xiàng)目實(shí)施要求,負(fù)責(zé)召開、參與、落實(shí)各類專項(xiàng)、管理會(huì)議,編制會(huì)議紀(jì)要;
4、負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。根據(jù)公司管理制度要求,負(fù)責(zé)內(nèi)部員工各項(xiàng)培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織員工定期進(jìn)行溝通交流及崗位專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),編制培訓(xùn)文件;
5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排,包括來訪接待、商務(wù)隨行等;
6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的編制、實(shí)施和公司重大決策的討論;
7、負(fù)責(zé)實(shí)施和完善符合公司發(fā)展的規(guī)章制度。負(fù)責(zé)擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動(dòng)開展及績效考核的落實(shí)。
8、負(fù)責(zé)起草公司各種文案及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理;
9、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理工作。熟悉人力資源管理知識(shí),熟悉國家及地方的勞動(dòng)行政法規(guī)。
10、公司日常行政工作,包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。
崗位要求:大專及以上學(xué)歷,有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用
1、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有足夠的責(zé)任心,能夠準(zhǔn)確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。
2、踏實(shí)穩(wěn)重,盡忠職守,為人正直,辦事公正,工作積極主動(dòng),勇于承擔(dān)責(zé)任;具有良好的理解能力和嚴(yán)格的執(zhí)行力。
3、具有較強(qiáng)的策劃分析、寫作能力、溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓力強(qiáng);
4、善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系,有良好的親和力、職業(yè)素質(zhì)和極強(qiáng)的公關(guān)接待能力;
5、良好的人際交往能力、組識(shí)協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
6、具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作精神,忠誠敬業(yè),吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),服從公司工作安排。
約 2 個(gè)崗位
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河池 倉庫管理員招聘工資
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3666
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷86.7%
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河池倉庫管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.7%,高中占13.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)86.7%
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1-3年13.3%
河池倉庫管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占86.7%,1-3年占13.3%。