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巴馬運行管理招聘

共找到 3條 巴馬 運行管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-01
黃小姐
機修主管
主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)機臺、設(shè)備的正常運轉(zhuǎn),包括日常維修、維護(hù)、保養(yǎng)及配件申請等工作。定期對自動化流水線進(jìn)行保養(yǎng),如清洗設(shè)備、更換潤滑油、調(diào)整設(shè)備參數(shù)等,確保設(shè)備的長期使用和生產(chǎn)效率。
2、主動對現(xiàn)場機臺、設(shè)備進(jìn)行試驗,及時處理突發(fā)故障,并做好及時匯報。對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況及時作出分析處理,并向上級報告。
3、制定和執(zhí)行機修計劃,以確保機修質(zhì)量和效率。建立和維護(hù)機修記錄,包括維修報告、維修計劃和維修預(yù)測,以便制定有效的維修策略。
4、管理和監(jiān)督機修團(tuán)隊的工作,確保機構(gòu)設(shè)備的維修工作按時完成,并保證設(shè)備的運行安全。對機修團(tuán)隊進(jìn)行培訓(xùn)和管理,以確保團(tuán)隊能夠高效地完成工作。
5、遵守安全技術(shù)操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,機械相關(guān)專業(yè)。具有食品飲料行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
2、3年以上機修工作經(jīng)驗,具有維護(hù)設(shè)備和熟悉設(shè)備運作的能力,有管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,具有領(lǐng)導(dǎo)和管理技能,能夠指導(dǎo)機修工人完成維修工作,確保維修工作的準(zhǔn)確性和高效性。
2024-11-01
黃小姐
設(shè)備主管
工作地點:巴馬縣燕洞鎮(zhèn)
主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)設(shè)備的管理和新設(shè)備的驗收,設(shè)備改進(jìn)和提升。包括設(shè)施設(shè)備的日常點檢、巡檢及預(yù)防性維護(hù)保養(yǎng)。
2、負(fù)責(zé)編制設(shè)施設(shè)備管理所需的文件和管理制度,如建立設(shè)備臺帳、保養(yǎng)計劃等。
3、負(fù)責(zé)工廠電路、中央空調(diào)、工藝用水系統(tǒng)等管理與跟蹤,確保這些系統(tǒng)的正常運行。負(fù)責(zé)空壓機等設(shè)備運行操作工作,確保安全文明生產(chǎn),并熟悉設(shè)備工作原理、構(gòu)造、性能、技術(shù)特征及零部件的作用。
4、負(fù)責(zé)設(shè)備維修區(qū)域的\'6S管理\',對維修中的重大和疑難問題進(jìn)行分析判斷或?qū)n}向上級匯報,保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。同時,需組織內(nèi)部或外部專業(yè)人員分析技術(shù)難點,找出有效的解決方案并落實。
5、確保員工的安全行為、設(shè)備、工具和工裝的安全狀態(tài)。確保操作員需嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,熟悉設(shè)備工作原理及安全生產(chǎn)職責(zé),正確佩戴勞動防護(hù)用品。
6、負(fù)責(zé)組織自動化設(shè)備立項、技術(shù)方案鑒定及設(shè)備定級和質(zhì)量評定工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,五年以上維修經(jīng)驗,從事過空壓機、水處理、非標(biāo)自動化,氣動設(shè)備工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、持有高低壓電工或維修等證書。
3、具有一定的管理能力,能夠組織編制、修訂設(shè)備操作規(guī)程、設(shè)備四大標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)貫徹實施,并根據(jù)實施效果持續(xù)改進(jìn)。
4、能夠協(xié)調(diào)工廠及各部門的維修事務(wù),對維修中的技術(shù)難點進(jìn)行有效溝通和解決。
1、全面主持部門工作,主管行政、人事業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)對公司工程生產(chǎn)建設(shè)、人事招聘、行政管理、成本控制、物資采購、等進(jìn)行全面監(jiān)督管理。完成各項目標(biāo)任務(wù);
2、根據(jù)公司運行及實施的需要,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)重大利害關(guān)系單位,組織建立長效聯(lián)系溝通機制;
3、負(fù)責(zé)公司的會議組織工作。根據(jù)公司管理制度要求及項目實施要求,負(fù)責(zé)召開、參與、落實各類專項、管理會議,編制會議紀(jì)要;
4、負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊建設(shè)工作。根據(jù)公司管理制度要求,負(fù)責(zé)內(nèi)部員工各項培訓(xùn)及團(tuán)隊建設(shè),組織員工定期進(jìn)行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓(xùn),編制培訓(xùn)文件;
5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排,包括來訪接待、商務(wù)隨行等;
6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制、實施和公司重大決策的討論;
7、負(fù)責(zé)實施和完善符合公司發(fā)展的規(guī)章制度。負(fù)責(zé)擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動開展及績效考核的落實。
8、負(fù)責(zé)起草公司各種文案及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理;
9、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理工作。熟悉人力資源管理知識,熟悉國家及地方的勞動行政法規(guī)。
10、公司日常行政工作,包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。
崗位要求:大專及以上學(xué)歷,有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用
1、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有足夠的責(zé)任心,能夠準(zhǔn)確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。
2、踏實穩(wěn)重,盡忠職守,為人正直,辦事公正,工作積極主動,勇于承擔(dān)責(zé)任;具有良好的理解能力和嚴(yán)格的執(zhí)行力。
3、具有較強的策劃分析、寫作能力、溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓力強;
4、善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系,有良好的親和力、職業(yè)素質(zhì)和極強的公關(guān)接待能力;
5、良好的人際交往能力、組識協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
6、具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊合作精神,忠誠敬業(yè),吃苦耐勞,責(zé)任心強,服從公司工作安排。
約 3 個崗位
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