巴馬餐飲公司主管招聘
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巴馬 主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
按行業(yè):
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酒店前臺主管
3000-5000元2024-10-20盧峰主要負責(zé)酒店前廳接待工作,熟知前廳工作流程,維護客際關(guān)系,能獨立處理賓客投訴,協(xié)助酒店領(lǐng)導(dǎo)處理突出事件等 -
服務(wù)員
2000-3000元2024-10-20韋昌鵬巴馬小城湘遇招聘餐廳服務(wù)員數(shù)名:
工作流程:餐廳服務(wù)員需要按照主管安排認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺,準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營業(yè)使用,接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感,運用禮貌語言,為客人提供服務(wù),善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點,配合主管工作,服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團結(jié)及善于幫助同事工作,積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能。
任職要求:年齡18-35歲,帶薪培訓(xùn)。
待遇:試用期底薪2100,全勤100元。
聯(lián)系電話:*************黃總 -
人力行政主管
5000-6000元2024-10-1713768284333@139.com1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。
2.執(zhí)行招聘工作流程, 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
3.協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。
4.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
5.幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
7.參加經(jīng)營性會議,撰寫會議紀(jì)要。 -
人力資源主管
5000-8000元2024-10-1713768284333@139.com根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo),分析公司現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測人力資源需求與發(fā)展變化,審視公司的人員編制,控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計劃,根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,負責(zé)招聘工作的實施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項規(guī)章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負責(zé)員工培訓(xùn)體系的建立和完善,根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要,組織制定培訓(xùn)計劃,提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計報表。6. 及時與各部門溝通、協(xié)調(diào),協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決... -
酒店運營經(jīng)理
6000-10000元2024-10-1713768284333@139.com1、負責(zé)酒店的經(jīng)營管理工作,組織實施公司有關(guān)營業(yè)政策,實施酒店的各項決議。 2、制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計劃。 3、落實酒店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達年度工作指標(biāo)。 4、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 5、負責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 6、擬定酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制和服務(wù)手冊,編制審核各部門的作業(yè)指導(dǎo)書。 7、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責(zé),及時掌握新工人、新工人和新進職工的上崗情況,并組織本部門進行演練。 8、做好公司的安全生產(chǎn)工作,制定各類安全培訓(xùn)計劃,建立各級安全制度,并組織實施。 -
辦公室主任
6000-8000元2024-10-1713768284333@139.com1.負責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù),包括食堂、車輛、公章證件、宿舍等; 2.負責(zé)監(jiān)督物業(yè)管理服務(wù)工作,對滿意度進行調(diào)查,并負責(zé)商業(yè)物業(yè)租賃管理、費用收取等工作; 3.負責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)、接待、參觀、*等工作,重大問題提出解決方案并及時匯報; 4.負責(zé)編寫年度工作總結(jié),次年工作計劃及重點工作安排; 5.負責(zé)上級和外來文件的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、回復(fù)、閱卷歸檔和上報文件的審核工作; 6.承辦公司各類會議的會務(wù)工作; 7.協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作; 8.負責(zé)公司的各項規(guī)章制度的起草、審核工作,以身作則,監(jiān)督檢查各部門貫徹落實公司各項制度、工作決策和指令的工作情況; 9.落實企業(yè)形象,做好廣...
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河池 薪酬績效招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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經(jīng)驗要求分析
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