北海部門經(jīng)理招聘
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北海 部門經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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酒店前廳經(jīng)理
4000-6000元2024-10-29梁冰1、協(xié)助前臺部經(jīng)理做好日常接待工作,創(chuàng)造良好的工作氛圍;
2、參加主管例會,及時了解員工的思想動態(tài)并報部門經(jīng)理,檢查督導本部門員工的儀表儀容、組織紀律、禮貌用語及工作效率;
3、負責編制員工工作表,合理安排屬下的工作,及時傳達上級的指示;
4、掌握預(yù)訂情況和當天客情,根據(jù)當天到達及離店房客名單,最大限度地銷售即時客房;
5、負責安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查;
7、參與前廳接待工作,有效地解決客人投訴和本部門的有關(guān)問題,搞好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系;
8、制定并組織實施培訓計劃,正確地評估下屬工作,做好工作日記
任職要求
1、有3年的酒店前廳部主管經(jīng)驗;
2、有良好的組織、協(xié)調(diào)能力;
3、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。
4、督導前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。
5、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
6、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。 -
保潔主管
5000-6000元2024-10-27袁龍1、協(xié)助部門經(jīng)理制定保潔組各項規(guī)章制度、工作流程及sop,并根據(jù)實際運營情況及時修訂,確保其適用性;
2、編制劃分清潔工作責任區(qū),每日按照衛(wèi)生標準檢查各責任區(qū)的衛(wèi)生情況、崗位人員的工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時提出糾正,并予以解決,確保保潔整體工作的節(jié)奏和效率;
3、組織公司各部門開展固體廢棄物的分類回收和管理,規(guī)范員工對固體廢棄物的棄置,提高員工對有效利用資源的環(huán)保意識;
4、根據(jù)公司培訓管理制度,制定保潔組新員工標準化培訓課程,編制部門培訓課件,完成新員工的崗前培訓工作,做好培訓記錄,并對培訓效果及員工實操能力進行跟進及考核,確保服務(wù)質(zhì)量。
任職要求
1、具有2年及以上同行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗;
2、熟悉計劃管理知識、熟悉清潔設(shè)備使用及日常維護知識、了解安全防護知識、了解成本管理知識。 -
樂園市場專員
3000-5000元2024-10-27袁龍工作內(nèi)容:
1、根據(jù)部門經(jīng)理制定的年度營銷工作計劃方案,開展與旅行社、學校、企事業(yè)單位等渠道對接工作并完成簽約合作事宜;
2、根據(jù)已簽約的合同進行各渠道的監(jiān)督及日常維護工作,協(xié)助部門完成年度工作任務(wù);
3、根據(jù)市場推廣的需求,協(xié)助部門主管及經(jīng)理,展開對市場的開發(fā)與拓展工作;
4、市場調(diào)研,搜集相關(guān)市場動態(tài)并進行分析,為營銷經(jīng)理制定營銷方案提供依據(jù)。
5、根據(jù)經(jīng)理制定的營銷推廣方案,配合方案的執(zhí)行并協(xié)助部門經(jīng)理評估推廣效果;
6、根據(jù)市場營銷經(jīng)理制定的營銷活動及門票營銷方案,對接營銷推廣渠道及各部門,完成活動任務(wù);
7、根據(jù)已簽約的廣告合同,對接廣告發(fā)布詳情、核查上刊情況以確保廣告效果,合同履約完畢后,真實、準確的完善結(jié)案報告;
任職要求
1、大專以上學歷;
2、一年及以上市場營銷工作經(jīng)驗;
3、根據(jù)自己掌握的市場拓展知識、技能、能夠獨立完成市場拓展工作;能夠與客戶、經(jīng)銷商等建立比較穩(wěn)固的關(guān)系,確保合作關(guān)系的長久;
4、底薪+提成,薪資上不封頂 -
產(chǎn)品收益專員
3000-5000元2024-10-27袁龍優(yōu)化價格管理分析框架與指標體系,并將結(jié)果轉(zhuǎn)化為可落地的價格策略; 3、結(jié)合公司經(jīng)營方向、庫存、周轉(zhuǎn)等多方因素優(yōu)化價格、收益管理策略并落地執(zhí)行,保證業(yè)務(wù)經(jīng)營水平的提升; 4、根據(jù)部門制定的營銷推廣方案,配合方案的執(zhí)行并協(xié)助部門經(jīng)理 -
ota專員
3000-5000元2024-10-27袁龍崗位職責: 1、根據(jù)部門經(jīng)理制定的營銷工作計劃,開展與各OTA、線上分銷平臺等簽約渠道門票預(yù)定對接工作; 2、根據(jù)已簽約的合同對接各線上平臺的日常預(yù)定工作,協(xié)助部門完成年度工作任務(wù); 3、根據(jù)各電商推廣的需求 …… ,協(xié)助部門經(jīng)理、主管,展開對電商市場、產(chǎn)品的開發(fā)與數(shù)據(jù)收集工作; 4、各電商平臺的數(shù)據(jù)調(diào)研,搜集相關(guān)市場動態(tài)并進行分析,為營銷經(jīng)理制定電商營銷方案提供依據(jù); 5、根據(jù)經(jīng)理制定的營銷推廣方案,配合方案的執(zhí)行并協(xié)助工作 -
酒店店長
7000-10000元2024-10-26張瑜任職要求: 1、年齡30-45歲,大專以上學歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、3年以上酒店工作經(jīng)驗,1年以上酒店管理工作經(jīng)驗,擔任過酒店店長、店助、值班經(jīng)理或前廳經(jīng)理、客房、銷售部門經(jīng)理以上職務(wù); -
酒店銷售
3000-4000元2024-10-22王德義崗位職責:聽從部門經(jīng)理安排,積極拜訪維護客戶。 崗位福利:包吃住,購買五險,各種節(jié)日福利! -
財務(wù)會計專員
2000-3000元2024-10-19蔣玖林工作職責: 1、處理日常工作任務(wù); 2、申領(lǐng)開具增值稅發(fā)票,核對確認收付款情況; 3、核對往來賬款; 4、協(xié)助辦理財務(wù)相關(guān)工作; 5、完成部門經(jīng)理交辦的任務(wù)。 -
舞臺總監(jiān)
6000-9000元2024-10-19宋女士HR統(tǒng)籌指導整個舞美工程的實施過程,確保其順利運行,保證項目按計劃完成 4.負責與各相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)作,建立良好的合作關(guān)系 5.領(lǐng)導團隊高效運作,激發(fā)團隊成員的工作熱情和積極性,帶領(lǐng)團隊達成工作目標 6.協(xié)助部門經(jīng)理管理好其他部門的日常工作 -
地產(chǎn)置業(yè)顧問
3000-8000元2024-10-18王哲悟空找房 招聘房產(chǎn)銷售精英 要求:20-40歲 待遇:無責底薪3000元+五險 10+1儲備經(jīng)理4000元, 經(jīng)理5000元, 實習部門經(jīng)理6000元, 部門經(jīng)理7000元,提成70% -
酒店客房主管
6000-8000元2024-10-18高客房主管 1、負責本部門員工團隊管理包括工作監(jiān)督,班次安排等,加強溝通與交流,增強員工的凝聚力,促進團隊穩(wěn)定性; 2、負責協(xié)調(diào)客房部各項工作,與各相關(guān)部門經(jīng)理做好工作溝通與合作; 3、負責處理客戶關(guān)于客房服務(wù)的投訴 -
行政專員/助理
3000-8000元2024-10-18張炳軍1、協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司的各項規(guī)章制度及工作流程; 2、協(xié)助上級為其它部門提供及時有效的行政服務(wù); 3、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓計劃以及有效的后勤保障工作; 4、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作 -
銷售顧問
2000元2024-10-18王哲???? ???? 【找工作來悟空,悟空賣房有神通】新模式? 新悟空? 新附能?? ?? ?? ?? 業(yè)務(wù)人員:無責任底薪3000??儲備經(jīng)理4000/月(一個月),經(jīng)理5000/月,實習部門經(jīng)理6000 …… /月(實習期一個月)部門經(jīng)理7000/月,無責任呦[好的] +70%高提成?? +月公休4天?? 招聘經(jīng)紀人,人數(shù)2000人???? ??? [發(fā)][發(fā)][發(fā)]要求:年齡20-40周歲,有學習能力,小白不怕
約 13 個崗位
北海相關(guān)熱門崗位
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