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北海擔(dān)保公司管培生招聘

共找到 2條 北海 管培生 招聘 職位。好工作,上桂聘
1.作為分行經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人才儲備。
2.輪崗培養(yǎng)期2年。
3.崗位要求: 3.1 2024年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,知名院校及重點(diǎn)財經(jīng)政法類院校畢業(yè)生優(yōu)先。 3.2 做事認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心謹(jǐn)慎,有良好的人際交往及溝通能力。 3.3 積極主動好學(xué),邏輯思維清晰,較佳的文字撰寫能力。 3.4 能適應(yīng)快節(jié)奏、高速成長的金融行業(yè)。
4.薪資待遇:
綜合年薪15w-20w
安家補(bǔ)貼5w-15w
租房補(bǔ)貼1000元/月
外派補(bǔ)貼800元/月
簡歷投遞(網(wǎng)申):https://app.mokahr.com/campus-recruitment/guilinbank/37311?hash=%23%2Fjob%2F3f04eaf8-acac-4f9f-9e2d-3ed517bdc097%3Ffrom%3Dqrcode
一、招聘對象
招聘對象應(yīng)滿足以下條件要求:2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生,碩士畢業(yè)年齡27歲(含)以下,本科畢業(yè)年齡24歲(含)以下;境外院校(含港澳臺)畢業(yè)時間為2024年8月-2025年7月。
二、崗位介紹
作為桂林銀行未來專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)管理骨干人才儲備。
三、專業(yè)要求
專業(yè)技術(shù)方向:經(jīng)濟(jì)金融類、管理類、數(shù)學(xué)及統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)會計類、新聞與傳播類、法學(xué)類、農(nóng)學(xué)類等。
業(yè)務(wù)管理方向:不限制專業(yè)。
四、培養(yǎng)計劃
桂林銀行為管理培訓(xùn)生量身打造 “匠星計劃”,幫助管理培訓(xùn)生快速成長。
專業(yè)技術(shù)方向:人才培養(yǎng)周期原則上為2年,包括輪崗期和跟蹤培養(yǎng)期。其中輪崗期分為個人金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、公司金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、部室輪崗學(xué)習(xí)3個階段。
業(yè)務(wù)管理方向:人才培養(yǎng)周期原則上為3年,包括業(yè)務(wù)實戰(zhàn)期和見習(xí)培養(yǎng)期。培養(yǎng)期第三年可獲得競聘提拔機(jī)會。
五、職業(yè)發(fā)展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機(jī)制,給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機(jī)會。
管理序列:員工→經(jīng)理→中層干部→高管
專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家
六、福利待遇
管理培訓(xùn)生實行“匠星無憂”計劃,包括:
“薪酬無憂”計劃:綜合年薪15萬,六險二金,年終獎,交通補(bǔ)貼,通訊補(bǔ)貼,餐費(fèi)補(bǔ)貼,節(jié)日慰問等;
“樂居無憂”計劃:給予租房補(bǔ)貼1000元/月,為期2年;
“安家無憂”計劃:一次性給予管理培訓(xùn)生5萬元安家補(bǔ)貼;
“外派無憂”計劃:如管理培訓(xùn)生在廣西除桂林、南寧、柳州以外地區(qū)分行工作,可享受外派補(bǔ)貼及福利,為期3年。
約 2 個崗位
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北海 市場營銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 4.4%
    2K
  • 36.8%
    3K
  • 28.1%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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