北海it主管招聘
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北海 it主管 招聘
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電商客服主管
5000-6000元2024-10-27馮秋楓崗位職責(zé):負(fù)責(zé)抖店客戶售前售中售后問題的處理
任職要求:打字的快,積極向上,情商高
崗位福利:底薪提成加獎(jiǎng)金
教育背景:大專以上學(xué)
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):二年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
崗位經(jīng)驗(yàn):一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 -
市場(chǎng)主管
5000-6000元2024-10-27宋女士HR1、對(duì)接旅行社、企事業(yè)單位,開發(fā)業(yè)務(wù)、維護(hù)渠道;
2、外出推廣旅游產(chǎn)品;
要求:熟悉旅游行業(yè)動(dòng)態(tài)與發(fā)展方向,全面掌握市場(chǎng)需求和供需特點(diǎn),能夠參與制定有效的營銷策略 -
水樂園設(shè)備主管
6000-8000元2024-10-27袁龍職責(zé)描述:
1、建設(shè)游樂設(shè)備管理及水處理管理體系,組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程與制度,監(jiān)督貫徹執(zhí)行;并根據(jù)實(shí)際運(yùn)營情況及時(shí)修訂,確保其適用性;
2、督導(dǎo)部門員工,完成游樂設(shè)施定期維修保養(yǎng)工作,確保游樂設(shè)備安全可靠運(yùn)行,有效延長設(shè)備使用壽命;
3、完成設(shè)備日檢工作,保證園區(qū)的正常營運(yùn),在設(shè)備發(fā)生事故時(shí)能及時(shí)有效的進(jìn)行援救及后續(xù)處理;
4、擬定營運(yùn)季人員需求計(jì)劃并提交人力資源部,后續(xù)完成應(yīng)聘人員的簡歷篩選及面試工作,確保設(shè)備管理及水處理工作的有序推進(jìn)。
任職要求:
4年及以上設(shè)備維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn),2年及以上同行業(yè)設(shè)備經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn) -
樂園人資專員
3000-4000元2024-10-27袁龍7.負(fù)責(zé)協(xié)助主管處理各類薪酬報(bào)告及文件、編制科室工作總結(jié)及計(jì)劃。 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 -
產(chǎn)品收益專員
3000-5000元2024-10-27袁龍并將結(jié)果轉(zhuǎn)化為可落地的價(jià)格策略; 3、結(jié)合公司經(jīng)營方向、庫存、周轉(zhuǎn)等多方因素優(yōu)化價(jià)格、收益管理策略并落地執(zhí)行,保證業(yè)務(wù)經(jīng)營水平的提升; 4、根據(jù)部門制定的營銷推廣方案,配合方案的執(zhí)行并協(xié)助部門經(jīng)理、產(chǎn)品收益主管進(jìn)行整體體系收益分析 -
游樂主管
5000-7000元2024-10-27袁龍1.根據(jù)部門的培訓(xùn)計(jì)劃、SOP流程、應(yīng)急預(yù)案,組織員工開展業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)、應(yīng)急事件處理培訓(xùn),滿足上崗要求,確保工作員符合運(yùn)營要求; 2.根據(jù)營運(yùn)管控程序及工作計(jì)劃,對(duì)員工調(diào)配崗位,日常營運(yùn)工作分配和監(jiān)督管理,并對(duì)員工工作核檢及出勤的管理。確保工作的進(jìn)度和效率; 3.根據(jù)營運(yùn)安全管理制度,追蹤所轄區(qū)域業(yè)務(wù)范圍內(nèi)發(fā)生的問題,并對(duì)設(shè)施各類突發(fā)事故現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)處理、應(yīng)急事件協(xié)調(diào)處理,以及設(shè)施故障確認(rèn)匯報(bào),確保突發(fā)事件及時(shí)處理; 4.根據(jù)營運(yùn)管控程序、營運(yùn)安全管理制度,監(jiān)督員工按要求學(xué)習(xí)、執(zhí)行、落實(shí)各項(xiàng)設(shè)施安全管理規(guī)程和各項(xiàng)操作、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程,確保接待服務(wù)符合要求; 任職要求 1.熟悉救生知識(shí)... -
人事專員
2000-3000元2024-10-27周銅1、1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有2年以上大中型企業(yè) 同職崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理具有一定認(rèn)識(shí)和見解,對(duì)人力資源六大 模塊相關(guān)工作有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn), 3、熟悉最新的勞動(dòng)法相關(guān)政策法規(guī); 4、有較好的抗壓能力,能處理員工工傷、社保等基本工 作; 5、良好的個(gè)人形象,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)作能力,能處理 好員工關(guān)系等相關(guān)工作。 -
房產(chǎn)水吧臺(tái)管理員
3000-4000元2024-10-27陳河強(qiáng)室以最佳的狀態(tài)迎接客戶; 9、檢查售樓中心 的衛(wèi)生狀況,如衛(wèi)生狀況較差,及時(shí)通知保潔員前來保潔; ?10、 保證水吧臺(tái)出品的所有飲品干凈衛(wèi)生、美味可口; 11、統(tǒng)計(jì)水吧臺(tái)食品的庫存量,當(dāng)庫存量不足時(shí),及時(shí)向駐場(chǎng)主管報(bào)告 -
策劃主管
5000-7000元2024-10-27袁龍任職要求: 1. 5年及以上策劃工作經(jīng)驗(yàn),2年以上主管策劃工作經(jīng)驗(yàn); 2. -
企劃主管
5000-10000元2024-10-27徐嘉智1.全面負(fù)責(zé)企劃部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。 2.負(fù)責(zé)承接項(xiàng)目的跟進(jìn)、整改、交付。 3.需要精通平面設(shè)計(jì),有承接過項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),能熟練使用各類設(shè)計(jì)軟件。 4.負(fù)責(zé)全面策劃活動(dòng)及活動(dòng)方案制定實(shí)施落地。 5.領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),制定并實(shí)施項(xiàng)目計(jì)劃,確保按時(shí)按質(zhì)量高效完成項(xiàng)目任務(wù)。 6.解決設(shè)計(jì)過程中的問題,并與客戶溝通協(xié)商,以確保項(xiàng)目符合客戶要求。 -
ota專員
3000-5000元2024-10-27袁龍根據(jù)部門經(jīng)理制定的營銷工作計(jì)劃,開展與各OTA、線上分銷平臺(tái)等簽約渠道門票預(yù)定對(duì)接工作; 2、根據(jù)已簽約的合同對(duì)接各線上平臺(tái)的日常預(yù)定工作,協(xié)助部門完成年度工作任務(wù); 3、根據(jù)各電商推廣的需求,協(xié)助部門經(jīng)理、主管 -
水電設(shè)計(jì)高級(jí)專員/主管
15000-20000元2024-10-27韋女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)審核各階段的水、電設(shè)計(jì)圖紙,審核設(shè)計(jì)方案的技術(shù)可行性與經(jīng)濟(jì)合理性,確保圖紙的正確、完整、合理,并滿足工程施工的需要。 2、負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)單位和施工單位提出的機(jī)電類設(shè)計(jì)變更和工程洽商。 3、配合合約成本部編制設(shè)計(jì)招標(biāo)文件和設(shè)計(jì)技術(shù)要求的機(jī)電部分,并參與審核承包商的資質(zhì)。 4、做好工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)交底和圖紙會(huì)審工作,并深入施工現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)解決機(jī)電施工設(shè)計(jì)圖紙中存在的問題。 任職要求: 1、機(jī)電或自動(dòng)控制類及其他相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、7年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,至少5年甲級(jí)設(shè)計(jì)院水電專業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),2年房地產(chǎn)技術(shù)部同崗工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國家建筑法律法規(guī),建筑電氣標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范... -
保潔阿姨
2000-3000元2024-10-27張克輝檢查各區(qū)域所需要用的客用物品和工作品的備至情況; 4.按要求做好清潔工具的干凈、無異味; 5.工作期間不擅自離崗、脫崗; 6.注重勤保潔、勤清洗,隨時(shí)為顧客提供一個(gè)干凈、整潔、舒適的環(huán)境; 7.完成上級(jí)主管交代的其他工作 -
主管檢驗(yàn)技師
3000-5000元2024-10-27林慧斌崗位職責(zé): 1.親自參加檢驗(yàn),并指導(dǎo)檢驗(yàn)士、員進(jìn)行工作,核對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果,負(fù)責(zé)特殊檢驗(yàn)的技術(shù)操作和特殊試劑的配制、鑒定,檢查、定期校正檢驗(yàn)試劑、儀器。 2.做好標(biāo)本收集、結(jié)果登記和統(tǒng)計(jì)、檢驗(yàn)單發(fā)送等工作。負(fù)責(zé)菌種、毒株、毒劇藥品,貴重器材的管理和檢驗(yàn)材料的請(qǐng)領(lǐng)、報(bào)銷等工作,并建立好相關(guān)檔案。 3.做好本專業(yè)質(zhì)量控制工作。認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防過失事故。 4.開展科學(xué)研究和技術(shù)革新,改良檢驗(yàn)方法,不斷開展新工程,提高檢驗(yàn)質(zhì)量。 5.負(fù)責(zé)臨床教學(xué),搞好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。 6.幫助開展醫(yī)療器械(含體外診斷試劑)質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及報(bào)告。 7.負(fù)責(zé)相關(guān)儀器的... -
鄉(xiāng)村公衛(wèi)服務(wù)主管
4000-6000元2024-10-27龍主任1.負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的組織實(shí)施,包括但不限于視力檢查、驗(yàn)光、眼病初篩、政策告知等現(xiàn)場(chǎng)工作。 2.每月對(duì)義診工作進(jìn)行總結(jié),并擬定次月工作計(jì)劃。 3.負(fù)責(zé)協(xié)助工作組物品的管理、資料的領(lǐng)用及登記、日?;顒?dòng)費(fèi)用的報(bào)銷。 4.負(fù)責(zé)協(xié)助殘聯(lián)、紅會(huì)、村委等第三方活動(dòng)的單位對(duì)接。 5.定期調(diào)查同城競品的現(xiàn)狀,分析市場(chǎng)需求,并向上級(jí)提供應(yīng)對(duì)方案。 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 -
跟單客服主管
4000-6000元2024-10-27陳正華崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌整個(gè)客服部物流跟蹤,開單情況; 2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)處理運(yùn)營過程中出現(xiàn)的異常、對(duì)接各部門及分公司相關(guān)事項(xiàng)。 3、協(xié)助財(cái)務(wù)回收款項(xiàng)。 任職資格: 1、年齡25-45歲(能力強(qiáng)條件可放寬),要1人,學(xué)歷不限。 2、計(jì)算機(jī)操作熟練,office辦公軟件使用熟練。 3、性格要求沉穩(wěn)、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利,反應(yīng)靈敏。 4、有相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 上班時(shí)間8:00-12:00.14:00-18:00,優(yōu)秀者待遇可***,能吃苦耐勞,有一定抗壓能力,放假主要集中在春節(jié),我們會(huì)放的比較長長有二十多天呢~面試后固定薪資4-6K (面試優(yōu)異者待遇可議),客服試用期1-3個(gè)月,試用期... -
招聘
10000-13000元2024-10-27韋女士崗位職級(jí) 主管/經(jīng)理 -
旅游計(jì)調(diào)op
2000-4000元2024-10-27劉江林有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),抗壓能力較強(qiáng) 6、根據(jù)工作的需求協(xié)助主管工作,跟隨計(jì)調(diào)主管學(xué)習(xí)旅游業(yè)務(wù)的操作,為游客提供 備注:非誠勿擾 -
計(jì)調(diào)助理
2000-4000元2024-10-27劉江林有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),抗壓能力較強(qiáng) 6、根據(jù)工作的需求協(xié)助主管工作,跟隨計(jì)調(diào)主管學(xué)習(xí)旅游業(yè)務(wù)的操作,為游客提供 吃住行游購?qiáng)实鹊念A(yù)訂服務(wù); -
醫(yī)保人員
3000-5000元2024-10-27林慧斌協(xié)助醫(yī)保主管制定、執(zhí)行醫(yī)保政策和規(guī)劃,確保醫(yī)保工作的順利開展; 2. 負(fù)責(zé)解答醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)問題,向參保人員提供咨詢和指導(dǎo)服務(wù); 3.
北海相關(guān)熱門崗位
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