北海餐飲公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析招聘
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北海 經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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產(chǎn)品收益專(zhuān)員
3000-5000元2024-10-27袁龍崗位職責(zé):
1、在理解業(yè)務(wù)邏輯的基礎(chǔ)上,識(shí)別影響價(jià)格的關(guān)鍵因素,在業(yè)務(wù)開(kāi)展關(guān)鍵環(huán)節(jié)把控輸出價(jià)格的科學(xué)性和合理性;
2、通過(guò)數(shù)據(jù)分析、檢測(cè)及預(yù)警(包括但不限于產(chǎn)品、市場(chǎng)與競(jìng)品等),優(yōu)化價(jià)格管理分析框架與指標(biāo)體系,并將結(jié)果轉(zhuǎn)化為可落地的價(jià)格策略;
3、結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)方向、庫(kù)存、周轉(zhuǎn)等多方因素優(yōu)化價(jià)格、收益管理策略并落地執(zhí)行,保證業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)水平的提升;
4、根據(jù)部門(mén)制定的營(yíng)銷(xiāo)推廣方案,配合方案的執(zhí)行并協(xié)助部門(mén)經(jīng)理、產(chǎn)品收益主管進(jìn)行整體體系收益分析;
5、結(jié)合數(shù)據(jù)分析、權(quán)益與促銷(xiāo)策略等,制定營(yíng)收方案,并搭建有效價(jià)值評(píng)估體系,產(chǎn)出分析報(bào)告;
6、深入理解景區(qū)定價(jià)邏輯,能夠在運(yùn)營(yíng)中發(fā)現(xiàn)收益體系和策略的相關(guān)問(wèn)題,協(xié)助產(chǎn)品創(chuàng)新與完善收益系統(tǒng),并完成相關(guān)測(cè)試;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、具有景區(qū)、酒店、主題樂(lè)園或旅游行業(yè)相關(guān)等數(shù)據(jù)分析、策略產(chǎn)品、收益管理工作經(jīng)驗(yàn),財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)管類(lèi)、酒店(旅游)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、了解客戶關(guān)系管理、價(jià)格管理、預(yù)測(cè)與調(diào)研、客戶服務(wù)技巧。 -
商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)
2000-3000元2024-10-271.根據(jù)樓層管理相關(guān)要求,負(fù)責(zé)本樓層商戶常態(tài)化溝通、租金收繳、逃場(chǎng)商戶風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與管控等相關(guān)工作,達(dá)成部門(mén)下達(dá)給樓層的相關(guān)KPI指標(biāo);
2.對(duì)所負(fù)責(zé)樓層的商戶品牌與結(jié)構(gòu)優(yōu)化提供有效建議,確保本樓層展位出租率和租金收繳率的不斷提升:
3.負(fù)責(zé)對(duì)廠家展位設(shè)計(jì)、裝修方案的審核及具體裝修過(guò)程的監(jiān)督;負(fù)責(zé)廠家日常銷(xiāo)售、營(yíng)業(yè)員服務(wù)禮儀及紀(jì)律、商品陳列銷(xiāo)售情況監(jiān)督與管理;負(fù)責(zé)規(guī)范樓層環(huán)境衛(wèi)生綠化及共享空間、展位廣告、導(dǎo)購(gòu)牌、POP海報(bào)陳列等:
4.負(fù)責(zé)廠家入駐、變更、撤展等業(yè)務(wù)指令,收取建檔入駐廠家相關(guān)證件等資料,確保其合法經(jīng)營(yíng)
5.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成單品活動(dòng)、聯(lián)盟活動(dòng)等各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策劃和促銷(xiāo)活動(dòng)方案的制定并對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、分析、總結(jié)并及上報(bào)反饋;
6.了解樓層商戶每日的銷(xiāo)售情況,掌握商戶的動(dòng)態(tài),及時(shí)提報(bào)所轄樓層每日、每周及每月各類(lèi)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
7負(fù)責(zé)本樓層所銷(xiāo)售產(chǎn)品的正品驗(yàn)證、環(huán)保證書(shū)真?zhèn)悟?yàn)證等工作,持續(xù)跟進(jìn)售后產(chǎn)品質(zhì)量類(lèi)投訴情況,對(duì)環(huán)保及質(zhì)量的投訴,負(fù)責(zé)100%落實(shí)抽查并及時(shí)跟進(jìn)處理,將處理結(jié)果反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);
8.負(fù)責(zé)口碑項(xiàng)目?jī)r(jià)格管控、明碼實(shí)價(jià)管理、質(zhì)量展陳等工作推進(jìn),管控樓層品牌折扣并有效推動(dòng)明碼實(shí)價(jià)管理,深挖品牌優(yōu)禿案例幫扶品牌成長(zhǎng):
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
民宿店長(zhǎng)
5000-8000元2024-10-24江太平【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作。
2、做好客人入住接待工作,提供咨詢服務(wù),為客人提供酒店房間、車(chē)輛、周邊景區(qū)、游玩攻略等信息。
3、組織并制定市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃,分析經(jīng)營(yíng)管理狀況和市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顟B(tài),對(duì)酒店的發(fā)展和營(yíng)業(yè)額的提高提出可行性操作的方案。
4、負(fù)責(zé)門(mén)店團(tuán)隊(duì)的基本建設(shè),培訓(xùn)、考核和選拔人才,打造成一支具有高服務(wù)質(zhì)量、高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)。
5、負(fù)責(zé)店內(nèi)衛(wèi)生、安全、消防及客人的的人身安全,做好酒店設(shè)施設(shè)備等硬件的保養(yǎng)維護(hù)監(jiān)管工作。
【職位要求】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,25-35歲之間,旅游管理和酒店管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉OTA運(yùn)營(yíng)模式,酒店運(yùn)營(yíng)模式,以及辦公室軟件。
3、有較好的數(shù)據(jù)分析和報(bào)表處理能力,分析當(dāng)前和潛在運(yùn)營(yíng)趨勢(shì);
4、具有出色的組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
5、有民宿、酒店管理優(yōu)先;有其他行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有小紅書(shū)/抖音運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
【福利待遇】
1、無(wú)責(zé)底薪4000-6000+提成,底薪需面試定級(jí),綜合薪資5000-8000。
2、提供住宿,住宿為公司酒店的單人間客房。
3、提供午餐。
4、其他福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、年假7-15天、工齡獎(jiǎng)(按季度遞增,第一年入職滿3個(gè)月后,視個(gè)人表現(xiàn)上調(diào)底薪50-200元;第二年起,工齡工資視個(gè)人表現(xiàn)每年200-500元)。
約 3 個(gè)崗位
北海相關(guān)熱門(mén)崗位
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