2024-10-24
江太平
【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作。
2、做好客人入住接待工作,提供咨詢服務(wù),為客人提供酒店房間、車(chē)輛、周邊景區(qū)、游玩攻略等信息。
3、組織并制定市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃,分析經(jīng)營(yíng)管理狀況和市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顟B(tài),對(duì)酒店的發(fā)展和營(yíng)業(yè)額的提高提出可行性操作的方案。
4、負(fù)責(zé)門(mén)店團(tuán)隊(duì)的基本建設(shè),培訓(xùn)、考核和選拔人才,打造成一支具有高服務(wù)質(zhì)量、高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)。
5、負(fù)責(zé)店內(nèi)衛(wèi)生、安全、消防及客人的的人身安全,做好酒店設(shè)施設(shè)備等硬件的保養(yǎng)維護(hù)監(jiān)管工作。
【職位要求】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,25-35歲之間,旅游管理和酒店管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉OTA運(yùn)營(yíng)模式,酒店運(yùn)營(yíng)模式,以及辦公室軟件。
3、有較好的數(shù)據(jù)分析和報(bào)表處理能力,分析當(dāng)前和潛在運(yùn)營(yíng)趨勢(shì);
4、具有出色的組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
5、有民宿、酒店管理優(yōu)先;有其他行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有小紅書(shū)/抖音運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
【福利待遇】
1、無(wú)責(zé)底薪4000-6000+提成,底薪需面試定級(jí),綜合薪資5000-8000。
2、提供住宿,住宿為公司酒店的單人間客房。
3、提供午餐。
4、其他福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、年假7-15天、工齡獎(jiǎng)(按季度遞增,第一年入職滿3個(gè)月后,視個(gè)人表現(xiàn)上調(diào)底薪50-200元;第二年起,工齡工資視個(gè)人表現(xiàn)每年200-500元)。
1、極強(qiáng)的收益意識(shí)及成本意識(shí);
2、需要行業(yè)相關(guān)經(jīng)營(yíng),不限于酒店行業(yè)或OTA,C2C行業(yè);
3、帶領(lǐng)管理團(tuán)隊(duì),在各OTA,C2C營(yíng)銷(xiāo)渠道的推廣、提高渠道商品的售賣(mài)率,完成渠道指定的銷(xiāo)售目標(biāo),負(fù)責(zé)渠道相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總;
3、負(fù)責(zé)各OTA,C2C渠道的持續(xù)優(yōu)化,推進(jìn)提高各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)售賣(mài)指標(biāo);
4、參與策劃各渠道內(nèi)的活動(dòng);
5、能及時(shí)準(zhǔn)確地跟進(jìn)渠道訂單,整理銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及客戶資料;
6、與各個(gè)渠道對(duì)接人溝通與關(guān)系維護(hù)。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理展開(kāi)對(duì)應(yīng)城市的整體運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌工作;
2、針對(duì)城市的房源資料、賬號(hào)資料、以及其他工作素材進(jìn)行統(tǒng)一管理;
3、對(duì)房態(tài)實(shí)時(shí)監(jiān)管,與運(yùn)營(yíng)經(jīng)理協(xié)調(diào),展開(kāi)房態(tài)上的調(diào)控和干預(yù)動(dòng)作;
4、完成運(yùn)營(yíng)經(jīng)理交辦的其他相關(guān)事宜,如數(shù)據(jù)整理分析等;
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,不限專(zhuān)業(yè);
2、 做事細(xì)心,有執(zhí)行力,對(duì)工作有責(zé)任心;
3、 有上進(jìn)心、有積極端正的工作心態(tài);
4、要求有酒店或者在線旅游機(jī)構(gòu)的相關(guān)工作經(jīng)歷。
約 3 個(gè)崗位
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