北海連鎖門店運營招聘

包吃包住
晉升空間大
連鎖經(jīng)營管理
茶樓門店
工作內容及要求：
1.負責整個店鋪的運營管理
2.要有成本管控及出品品質管理的能力
3.做事情有計劃有執(zhí)行力，有復盤的習慣
4.主動性強，歸屬感強，有主人翁意識
5.有相關的餐飲經(jīng)驗
6.會基本的辦公軟件操作
7.對美團之類的平臺操作熟悉
8.工作主動性強，能夠自主安排工作

崗位職責: 門店日常運營
任職要求: 連鎖品牌2年以上工作經(jīng)驗

職位介紹
職責描述：
1、 結合公司對該品牌制定的發(fā)展戰(zhàn)略制定區(qū)域全年藍籌。
2、制定區(qū)域各餐廳的考核目標及績效，并定期溝通、提出改進意見，增強團隊凝聚力和合作精神；
3、管理、培訓并考核餐廳經(jīng)理，及時把握各外派籌備、駐店人員情況，幫助選拔、補充、發(fā)展運營管理人員，注重人員培養(yǎng)與團隊建設；
4、及時收集并掌握相關餐廳動態(tài)變化情況，分析其他品牌的營銷策略并制定相應對策，對涉及影響該品牌的相關事件及時拿出方案，并上報部門負責人。
5、及時掌握區(qū)域門店運營情況（包括產品質量、服務質量、營銷狀況，門店經(jīng)濟指標達標情況），對區(qū)域困難門店或重點門店拿出有效運營方案。
6、及時傳達公司相關管理制度及相應方針政策，并對各餐廳的執(zhí)行做好上報、協(xié)調、傳達等工作。
7、按時向上級提交各餐廳相關人員考勤、獎懲、職位升遷，離職等相關人事報表。
崗位要求：
1、有連鎖餐飲或快消連鎖管理工作經(jīng)驗；至少3年以上公司同類工作經(jīng)驗；
2、熟悉使用辦公軟件，具有一定的市場嗅覺，以及制定戰(zhàn)略，管理制度和組織協(xié)調的能力；
3、具有較強責任心、嚴于律己，吃苦耐勞，熟悉店面籌備及開業(yè)流程，能接受長期出差。

店長崗位要求：（打電話***********微信同號） 1、年齡25到35歲，執(zhí)行力強，責任心強，有過連鎖品牌管理經(jīng)驗兩年以上，有茶飲及餐飲管理經(jīng)驗優(yōu)先， 2、懂知人善用，能接受高強度工作及抗壓能力強 …… ，對工作要求嚴格細致，對自己要求嚴格， 3、性格開朗，有較好的組織與協(xié)調工作的能力，有良好的服務意識和溝通能力，認可喜茶經(jīng)營理念，能接受工作調動 工作職責： 1、負責整個門店運營工作，管理工作，門店訂貨 …… ，員工培訓，熟悉各崗位技能，對食材存放及品質有較好的認知， 2、靈活處理工作中異常事件，及時了解市場周邊同品類一手資料，每月合理制定營業(yè)目標及利潤指標，嚴格控制門店損耗 3、負責門店對外以及總公司的工作溝通 …… 門店福利：月休4天+社保+獎金+節(jié)假日禮品+過年工資三倍+員工團建+其他