北海門店經(jīng)理招聘
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北海 門店經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按行業(yè):
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房地產(chǎn)銷售總監(jiān)
3000-8000元2024-10-27穆森新房經(jīng)理?(S)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助新房總監(jiān)建立、培訓(xùn)和管理公司新房銷售團隊;
2、帶領(lǐng)團隊人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源,進行項目推介及C端客戶挖掘工作;
3、對團隊成員定期進行培訓(xùn),帶領(lǐng)團隊完成每月轉(zhuǎn)化指標(biāo);
4、建立并維護客戶檔案庫及營銷數(shù)據(jù)庫,參與分析部門各項運作數(shù)據(jù),為公司決策及相關(guān)部門工作提供可靠依據(jù)。
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任職要求:
1、具備強烈的責(zé)任心和事業(yè)心,有較好的判斷能力;
2、性格外向,有良好的職業(yè)道德,善于溝通與協(xié)調(diào),有良好的團隊合作意識;
3、富有熱情、積極進取、堅韌不拔,具有較強的管理能力;
4、具有新房或二手房區(qū)域門店管理及20人以上團隊管理經(jīng)驗;
5、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷優(yōu)先。
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設(shè)置保障薪資,團隊提點范圍:4%-7%
入職繳納五險一金,廣闊的晉升空間 -
酒店店長
7000-10000元2024-10-26張瑜崗位職責(zé):
負責(zé)門店的全面運營管理工作,包括但不限于:
1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項經(jīng)營指標(biāo),并能有效的控制運營成本;
2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準,并依照門店制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù);
3、負責(zé)門店內(nèi)下屬人員工作管理,進行相關(guān)技能培訓(xùn);
4、定期分析門店經(jīng)營和管理狀況,形成匯報意見;
5、能夠及時處理突發(fā)事件,能夠及時處理好客戶的投訴等;
6、能夠根據(jù)公司需求拓展相關(guān)業(yè)務(wù)等。
任職要求:
1、年齡30-45歲,大專以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年以上酒店工作經(jīng)驗,1年以上酒店管理工作經(jīng)驗,擔(dān)任過酒店店長、店助、值班經(jīng)理或前廳經(jīng)理、客房、銷售部門經(jīng)理以上職務(wù);
3、熟悉酒店運營管理及地方相關(guān)政策法規(guī);
4、樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強;
5、認同中安企業(yè)價值觀,專業(yè)的服務(wù)意識、很強的學(xué)習(xí)能力;
6、執(zhí)行力強,富有激情,能出色完成公司下達的各項指令;
7、出色的溝通能力、團隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力。
福利待遇:
根據(jù)個人經(jīng)驗情況各不相同,薪資主要在7000--10000之間,月休六天。 -
后廚
2000-3000元2024-10-24顏武【我們需要你】 (暑假工、兼職都不招,謝謝)
-年滿 16 周歲,熱愛烹飪 -學(xué)習(xí)能力強,善于溝通,注重團隊合作 -踏實肯干,工作認真負責(zé),有良好的學(xué)習(xí)發(fā)展意愿
【你能收獲到】 -品牌實力:基于九毛九上市集團的個性品牌【太二酸菜魚】,學(xué)習(xí)大型連鎖餐廳后廚管理,人員、儀器、菜品、食品安全、成本把控等領(lǐng)域知識,一步一腳印,快速晉升發(fā)展為后廚經(jīng)理,管理一家潮牌餐飲門店。
-成長空間:
1. 可視的成長指南:后廚店小二-訓(xùn)練員-儲備干部-后廚副經(jīng)理-后廚經(jīng)理
2. 快速的成長通道:通過學(xué)習(xí)和鑒定約 2 個月從后廚店小二晉升為訓(xùn)練員約 3 個月從訓(xùn)練員晉升為儲備干部約 4 個月從儲干晉升為后廚副經(jīng)理約 4 個月從后廚副經(jīng)理晉升為后廚經(jīng)理(后廚經(jīng)理職位年薪 12 萬+) -薪資待遇
3.提供有競爭力的薪酬,起薪 2800元/月
4.提供免費餐食
5.福利:定期團建活動,國家法定節(jié)假日三倍工資和其他福利等 -
奶茶店店員
3000-4000元2024-10-22招國蘭工作時間:崗位輪班制 薪資構(gòu)成:薪資3000+全勤200+業(yè)績提成+餐補+其他補貼 門店福利:獎金+節(jié)假日禮品+過年工資三倍+員工團建+其他 晉升空間晉升空間:營業(yè)員(調(diào)茶師)→資深調(diào)茶師→值班經(jīng)理 …… →店長 應(yīng)聘值班經(jīng)理、服務(wù)員請聯(lián)系:金*********** -
喜茶 值班經(jīng)理
4000-6000元2024-10-21招國蘭1、門店產(chǎn)品材料準備、制作及日常工作; 2、熟悉并掌握各崗位技能; 3、服從店長安排,積極配合共同完成工作。 …… 工作時間:崗位輪班制 薪資構(gòu)成:薪資+全勤200+業(yè)績提成+餐補+其他補貼 門店福利:月休4天+獎金+節(jié)假日禮品+過年工資三倍+員工團建+飲品券+其他 晉升空間晉升空間:值班經(jīng)理→店長 應(yīng)聘值班經(jīng)理請聯(lián)系 -
門店營業(yè)經(jīng)理
5000-10000元2024-10-21花果1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊。 -
區(qū)域經(jīng)理
7000-10000元2024-10-17李謀春2、制定區(qū)域各餐廳的考核目標(biāo)及績效,并定期溝通、提出改進意見,增強團隊凝聚力和合作精神; 3、管理、培訓(xùn)并考核餐廳經(jīng)理,及時把握各外派籌備、駐店人員情況,幫助選拔、補充、發(fā)展運營管理人員,注重人員培養(yǎng)與團隊建設(shè) …… 5、及時掌握區(qū)域門店運營情況(包括產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、營銷狀況,門店經(jīng)濟指標(biāo)達標(biāo)情況),對區(qū)域困難門店或重點門店拿出有效運營方案。
約 7 個崗位
北海相關(guān)熱門崗位
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北海 銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5985
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:5K
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4.7%2K
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21.2%3K
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18.9%4K
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22.6%5K
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14.2%6K-8K
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5.7%8K-1W
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12.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。