北海酒店民宿店長(zhǎng)招聘
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北海 民宿店長(zhǎng) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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民宿店長(zhǎng)
7000-12000元2024-10-28沈靖人1工作內(nèi)容,有一定的管理能力經(jīng)驗(yàn),可以根據(jù)酒店情況制定出相關(guān) -
民宿店長(zhǎng)
5000-8000元2024-10-24江太平【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作。
2、做好客人入住接待工作,提供咨詢服務(wù),為客人提供酒店房間、車(chē)輛、周邊景區(qū)、游玩攻略等信息。
3、組織并制定市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃,分析經(jīng)營(yíng)管理狀況和市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顟B(tài),對(duì)酒店的發(fā)展和營(yíng)業(yè)額的提高提出可行性操作的方案。
4、負(fù)責(zé)門(mén)店團(tuán)隊(duì)的基本建設(shè),培訓(xùn)、考核和選拔人才,打造成一支具有高服務(wù)質(zhì)量、高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)。
5、負(fù)責(zé)店內(nèi)衛(wèi)生、安全、消防及客人的的人身安全,做好酒店設(shè)施設(shè)備等硬件的保養(yǎng)維護(hù)監(jiān)管工作。
【職位要求】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,25-35歲之間,旅游管理和酒店管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉OTA運(yùn)營(yíng)模式,酒店運(yùn)營(yíng)模式,以及辦公室軟件。
3、有較好的數(shù)據(jù)分析和報(bào)表處理能力,分析當(dāng)前和潛在運(yùn)營(yíng)趨勢(shì);
4、具有出色的組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
5、有民宿、酒店管理優(yōu)先;有其他行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有小紅書(shū)/抖音運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
【福利待遇】
1、無(wú)責(zé)底薪4000-6000+提成,底薪需面試定級(jí),綜合薪資5000-8000。
2、提供住宿,住宿為公司酒店的單人間客房。
3、提供午餐。
4、其他福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、年假7-15天、工齡獎(jiǎng)(按季度遞增,第一年入職滿3個(gè)月后,視個(gè)人表現(xiàn)上調(diào)底薪50-200元;第二年起,工齡工資視個(gè)人表現(xiàn)每年200-500元)。 -
民宿店長(zhǎng)助理
3000-5000元2024-10-22邢俊華工作內(nèi)容:
1:協(xié)助店長(zhǎng)各項(xiàng)工作
要求:
有駕照會(huì)開(kāi)車(chē),會(huì)簡(jiǎn)單房屋維護(hù),如換燈泡和水件等這類(lèi)
相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)并同等職位一年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉OTA平臺(tái),能優(yōu)化排名提升流量提高轉(zhuǎn)化率;了解熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)優(yōu)先
待遇:底薪(3500—5000)+提成+獎(jiǎng)金+餐補(bǔ)+過(guò)節(jié)費(fèi)
約 3 個(gè)崗位
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北海 民宿管家招聘工資
¥
3377
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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13.2%2K
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50.9%3K
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26.3%4K
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7.9%5K
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1.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海民宿管家招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海民宿管家招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。