北海前臺收銀銷售招聘

1、協(xié)助前臺部經理做好日常接待工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍；
2、參加主管例會，及時了解員工的思想動態(tài)并報部門經理，檢查督導本部門員工的儀表儀容、組織紀律、禮貌用語及工作效率；
3、負責編制員工工作表，合理安排屬下的工作，及時傳達上級的指示；
4、掌握預訂情況和當天客情，根據當天到達及離店房客名單，最大限度地銷售即時客房；
5、負責安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查；
7、參與前廳接待工作，有效地解決客人投訴和本部門的有關問題，搞好與有關部門的協(xié)調及聯(lián)系；
8、制定并組織實施培訓計劃，正確地評估下屬工作，做好工作日記
任職要求
1、有3年的酒店前廳部主管經驗；
2、有良好的組織、協(xié)調能力；
3、熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。
4、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。
5、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。

崗位職責：
1、負責集團下屬各酒店前廳部的管理工作，熟知前廳服務設施的功能；
2、負責部門工作計劃及督促執(zhí)行，完成工作報告;
3、了解酒店行業(yè)市場并具備基本收益管理知識，促使客房收益最大化;
4、督導下屬員工，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署;
5、保持良好的對客關系，能獨立有效地處理賓客投訴;
6、協(xié)助酒店管理層處理突發(fā)事件。
任職要求：
1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗1年以上。
2、熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。
3、熟悉前臺相關業(yè)務培訓，督導酒店前廳各員工的服務質量標準、操作流程標準，并對前廳各項工作實施全面監(jiān)管。
4、有效貫徹、落實并完成部門制定的每月工作計劃。
5、有較強的協(xié)調管理能力，具有一定的銷售能力。
6、掌握前臺收銀方面的財務基礎知識。