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北海海城區(qū)前廳經(jīng)理招聘

共找到 13條 北海 海城區(qū) 前廳經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-28
陳真弟
1.負(fù)責(zé)食府的接待統(tǒng)籌、接餐
2.培訓(xùn)、安排、監(jiān)督檢查員做好各項(xiàng)工作
3.具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力,具有良好的溝通能力

前廳領(lǐng)班

5000-6000元
2024-10-27
劉興桃
底薪5100-7000
休6天
1.負(fù)責(zé)檢查店鋪客前衛(wèi)生,安排各崗位工作!
負(fù)責(zé)安排員工的班次,排休,輪休。
2.負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行崗位培訓(xùn),包括店鋪規(guī)章制度的介紹、工作流程的說(shuō)明、服務(wù)技巧的培訓(xùn)等。
2024-10-26
張瑜
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)門店的全面運(yùn)營(yíng)管理工作,包括但不限于:
1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并能有效的控制運(yùn)營(yíng)成本;
2、遵守門店運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照門店制度開(kāi)展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù);
3、負(fù)責(zé)門店內(nèi)下屬人員工作管理,進(jìn)行相關(guān)技能培訓(xùn);
4、定期分析門店經(jīng)營(yíng)和管理狀況,形成匯報(bào)意見(jiàn);
5、能夠及時(shí)處理突發(fā)事件,能夠及時(shí)處理好客戶的投訴等;
6、能夠根據(jù)公司需求拓展相關(guān)業(yè)務(wù)等。
任職要求:
1、年齡30-45歲,大專以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn),1年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)酒店店長(zhǎng)、店助、值班經(jīng)理或前廳經(jīng)理、客房、銷售部門經(jīng)理以上職務(wù);
3、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理及地方相關(guān)政策法規(guī);
4、樂(lè)觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng);
5、認(rèn)同中安企業(yè)價(jià)值觀,專業(yè)的服務(wù)意識(shí)、很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
6、執(zhí)行力強(qiáng),富有激情,能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指令;
7、出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力。
福利待遇:
根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)情況各不相同,薪資主要在7000--10000之間,月休六天。
2024-10-24
何文
1.配合店長(zhǎng)店面的管理工作; 2.做好員工的分工管理工作; 3.積極帶領(lǐng)部門員工貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,提高執(zhí)行力度,完成上級(jí)交辦的相關(guān)任務(wù); 4.負(fù)責(zé)本部門總結(jié)分析報(bào)告工作,定期進(jìn)行分析,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),找出存在的問(wèn)題,提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供分析報(bào)告或綜合分析資料; 5.定期組織部門員工培訓(xùn)學(xué)習(xí),解決員工工作中存在的問(wèn)題,全方位提升員工自身價(jià)值。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.1年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
2024-10-24
馬雪青
有餐飲店服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的 有培訓(xùn)服務(wù)員經(jīng)驗(yàn)
2024-10-23
胡星
服從領(lǐng)導(dǎo)并執(zhí)行規(guī)章制度; 及時(shí)報(bào)告生產(chǎn)的問(wèn)題并提出合理建議; 實(shí)施制定的策略并提高管理水平; 審核分析報(bào)表并確保資金安全; 組織人員根據(jù)建議改善菜肴質(zhì)量和服務(wù); 督促日常事務(wù)并檢查員工考勤; 溝通客人并處理客戶投訴等。
2024-10-21
譚忠
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作 - 監(jiān)督和提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 協(xié)調(diào)員工工作,保證餐廳運(yùn)營(yíng)效率 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 - 對(duì)餐飲行業(yè)有熱情,能夠承擔(dān)工作壓力 - 有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和顧客關(guān)系管理能力 有肯德基、必勝客、麥當(dāng)勞等連鎖工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2024-10-21
吳永康
1;前廳團(tuán)隊(duì)管理;2;收益管理;3;服務(wù)禮儀
2024-10-19
黃家富
任職要求 男女不限,身體健康,吃苦耐勞,熱愛(ài)餐飲行業(yè),有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2024-10-18
王樂(lè)凱
形象佳。易于溝通,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。有經(jīng)驗(yàn)最好
2024-10-18
初曉龍
崗位職責(zé): · 通過(guò)有效的商業(yè)運(yùn)營(yíng),達(dá)到酒店利益的最大化;確保部門員工給客人提供一貫高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。 · 為酒店創(chuàng)造最高的收益。制定計(jì)劃并時(shí)時(shí)監(jiān)控前臺(tái)及餐廳已實(shí)施的促銷活動(dòng)。 · 維護(hù)并保持前廳部與住店客人之間良好的關(guān)系,同時(shí)提供高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。 · 確保時(shí)時(shí)保持銷售的心態(tài)運(yùn)營(yíng)和管理賓客服務(wù)部,并確保員工也具有此種銷售意識(shí),這對(duì)于實(shí)現(xiàn)酒店收入的最大化有良好的輔助作用。 · 確保實(shí)施必要的及時(shí)計(jì)劃已達(dá)到年度收入預(yù)算。 · 保持向高層管理人員通報(bào)任何風(fēng)險(xiǎn)或者是任何發(fā)展機(jī)會(huì),這些風(fēng)險(xiǎn)或機(jī)會(huì)關(guān)系到酒店預(yù)先設(shè)定的業(yè)績(jī)數(shù)字。 · 確保每一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),即使是最小的但卻是必要的標(biāo)準(zhǔn),都及時(shí)有效的得以實(shí)施...

領(lǐng)班

3000-5000元
2024-10-17
翁青
1安排服務(wù)員工作 2安排座位 3客服回復(fù) 4排班和打卡
2024-10-17
楊淑珍
餐飲前廳經(jīng)理餐飲領(lǐng)班有餐飲前廳經(jīng)理經(jīng)驗(yàn) 有餐飲領(lǐng)班經(jīng)驗(yàn)3到5年餐飲前廳經(jīng)理經(jīng)驗(yàn) 3到5年餐飲領(lǐng)班經(jīng)驗(yàn)查看全部 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)前廳值班檢查、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)溝通; 2、負(fù)責(zé)前廳服務(wù)員考核,排班工作
約 13 個(gè)崗位
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北海海城區(qū) 酒店前廳經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
  • 46.4%
    3K
  • 32.1%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 7.1%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海海城區(qū)酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海海城區(qū)酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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