北海餐飲公司其他運營招聘
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北海 其他運營 招聘
職位。好工作,上桂聘
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高級自媒體運營
3000-7000元20小時前楊鑒招一名全職的新媒體運營 工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)酒店小紅書抖音等各平臺賬號的日常運營,包括視頻、文案、圖片等多種形式.
2、利用平臺規(guī)則,獨立運營賬號,提高運營效率,達(dá) 到引流效果
3、負(fù)責(zé)基于平臺運營的客戶對接、溝通及相關(guān)資源聯(lián)絡(luò)拓展 。
4、具備一定的文案撰寫和內(nèi)容策劃能力,擁有用戶思 維 ,負(fù)責(zé)平臺相關(guān)內(nèi)容文案撰寫和視頻剪輯,增加賬號活躍度.
5、熱愛并熟悉社交媒體,了解時下熱點,有相關(guān)工作
6、審美佳,會拍照和剪輯優(yōu)先考慮.
任職要求:
1、新媒體運營引流工作經(jīng)驗豐富
2、對酒店行業(yè)感興趣,愿意長期發(fā)展
3、責(zé)任心強,有主觀能動性跟創(chuàng)造性
4、需要出境做直播,形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先
薪資待遇:
1.底薪+業(yè)績提成,綜合5k+不設(shè)上限
2.包吃包住,表現(xiàn)優(yōu)異者每天安排下午茶
3.年輕化團(tuán)隊,工作氛圍很nice~
4.月休4天 -
精品民宿管家
4000-7000元2024-10-31蘇思偉精品民宿前臺對客管家,要求,有經(jīng)驗者優(yōu)先,年齡28歲以上,熱愛民宿行業(yè),服務(wù)意識強,有親和力,眼里有活,注重細(xì)節(jié),主動找活干,不要等領(lǐng)導(dǎo)指輝再動,有團(tuán)隊協(xié)助合作意識,店內(nèi)的主要崗位工作入職前期都要學(xué)習(xí)體驗,具備應(yīng)急技能,我們的宗旨是能學(xué)會,必須會,但不一定每次都上陣,會電腦操作,簡單平臺運營,咖啡,飲料簡單制作,不社恐,工作地點,潿洲島,薪資,4000+績效提成 -
民宿管家
3000-4000元2024-10-30梁良崗位職責(zé):
1.客房預(yù)定:負(fù)責(zé)日常各平臺的訂房咨詢和記錄,并在客人支付訂單后和客人提前聯(lián)系、溝通入住的相關(guān)事宜;
2.客房工作:輔助并檢查客房阿姨的整潔工作,客前檢查/客中清潔/退房查房/客后清潔;
3.入住工作:為客人辦理入??;退房、用餐服務(wù)、店內(nèi)活動、旅行咨詢等,隨時保持和客人的聯(lián)系,解決客人入住期間正常的在店所需直至退房;
4.妥善處理客戶投訴,配合店長處理門店突發(fā)事件;
5.參與線上OTA運營,維護(hù),熟練使用電腦辦公軟件及OTA平臺系統(tǒng),維護(hù)并定期檢查各平臺的房態(tài)和房價及點評等;
6.參與民宿內(nèi)部日常工作,堅守安全原則,管理布草與其他物料,檢查公區(qū)和客房的衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備和布置情況。
7.負(fù)責(zé)民宿大廳等公共區(qū)域衛(wèi)生。
8.服從安排,積極完成店長安排的工作。
任職要求:
男女不限,年齡20~38歲之間,最好有民宿從業(yè)經(jīng)驗,能上夜班,能熟練使用電腦,學(xué)習(xí)能力強,有親和力,性格開朗,積極主動,勤快踏實,有沖勁。能盡快到崗優(yōu)先。
上班時間:
7:30-18:30早班
11:30-22:30中班 -
OTA運營
3000-7000元2024-10-29羅宇倩★工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司旗下民宿的日常在線訂單及后續(xù)跟進(jìn)。 2.研究線上用戶消費習(xí)慣和需求,制定營銷方案,完成月底及年度的銷售任務(wù); 3.負(fù)責(zé)利用微博、小紅書、馬蜂窩等新媒體資源,定期發(fā)布推廣文章。 ★要求:我們希望你有趣有品,熱愛旅游行業(yè),工作積極主動,能與客戶建立良好溝通關(guān)系,如果你能力卓越,還有可能成為共建人哦~應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。 -
酒店銷售
5000-10000元2024-10-29張宇職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)線上線下開發(fā)旅游,團(tuán)隊資源的銷售渠道 2、結(jié)合酒店產(chǎn)品特色,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的產(chǎn)品營銷活動計劃并組織實施 3、了解OTA渠道的合作與運營 任職資格: 1、統(tǒng)招大學(xué)專科及以上學(xué)歷 …… ,2年以上旅游酒店產(chǎn)品銷售相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、具備優(yōu)秀的溝通能力與較強的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力; 3、熟悉OTA平臺的售賣方式和策略,有運營工作經(jīng)驗; 4、具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或旅游人脈資源和網(wǎng)絡(luò)合作資源者優(yōu)先 -
主播兼編導(dǎo)
5000-7000元2024-10-28袁龍任職要求: 1、傳媒、新聞、傳播、編導(dǎo)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有自媒體平臺策劃運營、直播帶貨相關(guān)經(jīng)驗; 3、溝通表達(dá)能力好,形象氣質(zhì)佳。 -
實習(xí)生
2000-3000元2024-10-28袁龍崗位職責(zé): 崗位職責(zé): 1.運營服務(wù)—將在售票窗口、游樂設(shè)備區(qū)、閘機口、客服中心提供票務(wù)、游樂、客服服務(wù),與游客互動; 2.經(jīng)營服務(wù)—將在各特色主題餐廳、零售店鋪提供餐飲、商品銷售服務(wù),創(chuàng)造神奇、 -
新媒體運營策劃
3000-6000元2024-10-28陳真弟1.基于公司定位,負(fù)責(zé)完成公司相應(yīng)項目策劃工作和落地執(zhí)行 2.負(fù)責(zé)官微推文的撰寫及排版編輯與推送 3.負(fù)責(zé)公司小紅書、微博、視頻號、公眾號、抖音、大眾點評等新媒體的運營 4.負(fù)責(zé)微視頻拍攝劇本、腳本撰寫 -
保潔主管
5000-6000元2024-10-27袁龍1、協(xié)助部門經(jīng)理制定保潔組各項規(guī)章制度、工作流程及sop,并根據(jù)實際運營情況及時修訂,確保其適用性; 2、編制劃分清潔工作責(zé)任區(qū),每日按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)檢查各責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生情況、崗位人員的工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時提出糾正 -
游樂主管
5000-7000元2024-10-27袁龍1.根據(jù)部門的培訓(xùn)計劃、SOP流程、應(yīng)急預(yù)案,組織員工開展業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)、應(yīng)急事件處理培訓(xùn),滿足上崗要求,確保工作員符合運營要求; 2.根據(jù)營運管控程序及工作計劃,對員工調(diào)配崗位,日常營運工作分配和監(jiān)督管理 -
樂園客服經(jīng)理
9000-13000元2024-10-27袁龍職責(zé)描述: 1.協(xié)助建立健全客服部管理機制,對現(xiàn)場運營進(jìn)行督導(dǎo),重點管控閘口、游客中心、醫(yī)務(wù)室相關(guān)業(yè)務(wù)開展,督促員工在保證服務(wù)質(zhì)量的同時按照標(biāo)準(zhǔn)流程操作; 2.負(fù)責(zé)客服部投訴處理、意外傷害救治等工作開展 …… 編制客服部年度工作計劃并督導(dǎo)完成; 5.提報客服各項報表及數(shù)據(jù),為制定調(diào)整和改善措施提供依據(jù); 6.組織客服部定期進(jìn)行安全隱患排查,配合開展跨部門應(yīng)急演練; 7.協(xié)助審核客服部人員排班、作息時間和崗位布置,根據(jù)運營情況調(diào)整在崗人員 …… ; 8.編制客服部各崗位操作流程等制度文件,定期更新; 9.負(fù)責(zé)客服部運營物資、資產(chǎn)的管理及盤點,加強費用和成本控制。 -
水樂園設(shè)備主管
6000-8000元2024-10-27袁龍職責(zé)描述: 1、建設(shè)游樂設(shè)備管理及水處理管理體系,組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程與制度,監(jiān)督貫徹執(zhí)行;并根據(jù)實際運營情況及時修訂,確保其適用性; 2、督導(dǎo)部門員工,完成游樂設(shè)施定期維修保養(yǎng)工作,確保游樂設(shè)備安全可靠運行 -
樂園營銷經(jīng)理
9000-14000元2024-10-27袁龍1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和管理要求,建設(shè)營銷推廣和營銷管理體系,組織編制和完善部門內(nèi)部管理制度與SOP,根據(jù)實際運營情況及時修訂,確保其適用性; 2、根據(jù)公司年度經(jīng)營指標(biāo),擬定本部門年度營銷工作計劃方案( -
工程設(shè)備經(jīng)理
10000-15000元2024-10-27袁龍職責(zé)描述: 1、建設(shè)游樂設(shè)備管理及水處理管理體系,組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程與制度,監(jiān)督貫徹執(zhí)行;并根據(jù)實際運營情況及時修訂,確保其適用性; 2、督導(dǎo)部門員工,完成游樂設(shè)施定期維修保養(yǎng)工作,確保游樂設(shè)備安全可靠運行 -
樂園人資專員
3000-4000元2024-10-27袁龍4.負(fù)責(zé)樂園運營的薪酬核發(fā)、五險一金等業(yè)務(wù)辦理。 5.進(jìn)行人力資源信息系統(tǒng)薪酬模塊各類流程、表單的涉及及優(yōu)化。 6.依據(jù)公司獎勵管理相關(guān)制度及方案審核各部門獎金、處罰并執(zhí)行。 -
產(chǎn)品收益專員
3000-5000元2024-10-27袁龍根據(jù)部門制定的營銷推廣方案,配合方案的執(zhí)行并協(xié)助部門經(jīng)理、產(chǎn)品收益主管進(jìn)行整體體系收益分析; 5、結(jié)合數(shù)據(jù)分析、權(quán)益與促銷策略等,制定營收方案,并搭建有效價值評估體系,產(chǎn)出分析報告; 6、深入理解景區(qū)定價邏輯,能夠在運營中發(fā)現(xiàn)收益體系和策略的相關(guān)問題 -
私域流量運營專員
3000-5000元2024-10-27袁龍崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)構(gòu)建私域流量體系 通過社群營銷和社群生態(tài)工具,建立可持續(xù)的客戶增長模式。 任職資格: 市場營銷,旅游管理專業(yè),接受優(yōu)秀畢業(yè)生。 -
新媒體運營專員
4000-5000元2024-10-27袁龍崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司新媒體賬號在抖音、小紅書、微博、b站、公眾號等視頻日常運營工作, 2.了解各自媒體平臺的規(guī)則和運營模式,協(xié)調(diào)溝通視頻制作各相關(guān)環(huán)節(jié)。 …… 3.能夠獨立完成視頻內(nèi)容選題、創(chuàng)意策劃、腳本撰寫,指導(dǎo)協(xié)助視頻拍攝及后期出片; 4.研究短視頻的新玩法、新運營策略和時下熱點,負(fù)責(zé)視頻內(nèi)容和欄目的創(chuàng)意、策劃等 5.實時監(jiān)控視頻播放效果,根據(jù)播放率、 -
商場運營
2000-3000元2024-10-271.根據(jù)樓層管理相關(guān)要求,負(fù)責(zé)本樓層商戶常態(tài)化溝通、租金收繳、逃場商戶風(fēng)險預(yù)判與管控等相關(guān)工作,達(dá)成部門下達(dá)給樓層的相關(guān)KPI指標(biāo); 2.對所負(fù)責(zé)樓層的商戶品牌與結(jié)構(gòu)優(yōu)化提供有效建議,確保本樓層展位出租率和租金收繳率的不斷提升: 3.負(fù)責(zé)對廠家展位設(shè)計、裝修方案的審核及具體裝修過程的監(jiān)督;負(fù)責(zé)廠家日常銷售、營業(yè)員服務(wù)禮儀及紀(jì)律、商品陳列銷售情況監(jiān)督與管理;負(fù)責(zé)規(guī)范樓層環(huán)境衛(wèi)生綠化及共享空間、展位廣告、導(dǎo)購牌、POP海報陳列等: 4.負(fù)責(zé)廠家入駐、變更、撤展等業(yè)務(wù)指令,收取建檔入駐廠家相關(guān)證件等資料,確保其合法經(jīng)營 5.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成單品活動、聯(lián)盟活動等各項營銷策劃和促銷活動方案的制定... -
滑冰滑雪教培校長
8000-12000元2024-10-27袁龍崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和管理要求,制定滑雪學(xué)校SOP工作流程,并根據(jù)實際運營情況及時修訂; 2、制定及完成滑雪學(xué)校經(jīng)營指標(biāo); 3、積極招募能夠在銷售和教學(xué)資質(zhì)上高于現(xiàn)有教練平均水平的教練 …… 使得教練資源使用率提高,客戶接待流暢; 6、積極推動學(xué)校的宣傳推廣活動,包括線上和線下的活動; 7、發(fā)展學(xué)校長期客戶,提升體系教學(xué)占比; 8、設(shè)計豐富的產(chǎn)品來滿足客戶的需求; 9、管理滑雪學(xué)校運營資產(chǎn)及緊急事件應(yīng)急處理等工作
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張先生投遞了 北海晟騰文化旅游投資有限公司 的 實習(xí)生 職位2024-11-01
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5367
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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1.9%2K
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28.3%3K
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12.3%4K
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30.2%5K
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11.3%6K-8K
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5.7%8K-1W
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10.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海其他運營職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海其他運營職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。