按地區(qū):
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客房服務員
2000-4000元2024-10-28蔡永東工作內(nèi)容:
1、負責按運營統(tǒng)一標準清掃、整理客房和樓層公共區(qū)域,負責為賓客提供干凈、安全的客房和公共環(huán)境,滿足賓客的服務需求;
2、負責工作區(qū)域的安全工作, 對潛在存在的安全性問題及時上報領導;
3、負責工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生,按照集團運營統(tǒng)一標準執(zhí)行;
4、負責領導給與的其他工作。
職位要求:
1、男女不限,52歲以下,儀表端莊,身體健康,踏實認真.
2、普通話標準,語言表達清楚。
3、踏實肯干,敬業(yè),責任心強、執(zhí)行力強、能吃苦耐勞、較強的服務意識。
4、積極樂觀,易與人相處,良好的職業(yè)道德及團隊合作精神,勤儉節(jié)約的良好習慣。
職位招聘2人 -
樂園人資專員
3000-4000元2024-10-27袁龍職位描述:
1.協(xié)助建立和完善公司薪酬管理制度,完善公司薪酬管理體系,并進行制度宣貫。
2.編制公司工資總額管理方案、工資清算方案、人工成本手冊等。
3.依據(jù)公司薪酬管理制度及其他補貼政策,進行年度獎勵、月度工資的核算及造冊,并按時提報各類薪酬統(tǒng)計報表。
4.負責樂園運營的薪酬核發(fā)、五險一金等業(yè)務辦理。
5.進行人力資源信息系統(tǒng)薪酬模塊各類流程、表單的涉及及優(yōu)化。
6.依據(jù)公司獎勵管理相關制度及方案審核各部門獎金、處罰并執(zhí)行。
7.負責協(xié)助主管處理各類薪酬報告及文件、編制科室工作總結(jié)及計劃。
8.完成上級領導交辦的其他事項。
任職要求:
1、本科學歷及以上,人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有2年以上薪酬績效工作經(jīng)驗,掌握人力資源薪酬福利模塊管理工作,對數(shù)字敏感,有良好excel應用能力;
3、認同企業(yè)文化;
4、有較好學習能力、一定抗壓能力。
約 2 個崗位
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