北海餐飲公司企業(yè)服務(wù)招聘

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共找到 2條北海企業(yè)服務(wù) 招聘職位。好工作，上桂聘

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維

3000-5000元

北海晟騰文化旅游投資有限公司

北海-銀海區(qū) 1人餐飲旅游投資

11小時(shí)前

袁龍

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計(jì)，規(guī)劃公司網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，參與和建設(shè)并完善公司網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和自動(dòng)化運(yùn)維工作，設(shè)計(jì)和調(diào)整目前公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)化、備用與緊急狀況恢復(fù)方案；
2、負(fù)責(zé)保障網(wǎng)絡(luò)安全，針對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全策略、操作規(guī)程、規(guī)章制度和安全措施做到程序化、周期化的評(píng)估、改善和提升，能夠組織建立本單位的網(wǎng)絡(luò)安全體系；
3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常維護(hù)及管理等，公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)聯(lián)接及網(wǎng)絡(luò)間的系統(tǒng)配置，對(duì)公司內(nèi)部系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)路由的解析和對(duì)資料的整理；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)問題及突發(fā)事件的及時(shí)響應(yīng)反饋并解決跟進(jìn)故障處理；
5、負(fù)責(zé)公司軟硬件的日常維護(hù)及管理，對(duì)電腦周邊設(shè)備（打印機(jī)、掃描儀、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀等）安裝與維護(hù)，弱電設(shè)備安裝維護(hù)（門禁系統(tǒng)、監(jiān)控、電話、網(wǎng)絡(luò)等），電腦的軟件安裝以及維護(hù)，IT軟硬件資產(chǎn)管理。對(duì)服務(wù)器、UPS、路由器、交換機(jī)、防火墻等設(shè)備的管理和維護(hù)，網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備狀態(tài)監(jiān)控及日常維護(hù)，服務(wù)器配置及故障排除。
崗位要求
1、計(jì)算機(jī)或者相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上中大型制造企業(yè)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)，具備網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具備新廠建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、掌握IT網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理和維護(hù)知識(shí)，了解最新的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與安全解決方案，具有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和硬件知識(shí)，熟悉TCP/IP協(xié)議及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備基本操作；
4、熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝與調(diào)試，熟悉SDN及SD-WAN網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與應(yīng)用；
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力，良好的服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)能力。

人力資源總監(jiān)

11000-18000元

廣西古郡海物業(yè)有限公司

北海-海城區(qū) 1人包裝餐飲物業(yè)

11小時(shí)前

姚玥芳

崗位描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)需求，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，完善人力資源管理體系（招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊(cè)等人力資源制度），組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行；
2、根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況及崗位需求，制訂各崗位的職位說明書，制定中高層人員績(jī)效考核方案推行與落地；
3、負(fù)責(zé)公司各中高級(jí)人才的甄別與選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)優(yōu)化績(jī)效管理體系，制定績(jī)效管理制度，負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理的實(shí)施、監(jiān)控、評(píng)估改善；
5、建立完善公司薪酬績(jī)效管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)并不斷優(yōu)化，
6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進(jìn)，評(píng)估和跟進(jìn)薪酬模塊功能的實(shí)現(xiàn)，
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作，
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職要求：
1、人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、有3年以上大中型企業(yè)人資總監(jiān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉六大板塊要求精練二到三項(xiàng)板塊，如果有景區(qū)或者對(duì)標(biāo)文旅行業(yè)優(yōu)先。
3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和親和力；
4. 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動(dòng)深入業(yè)務(wù)的意識(shí)，有優(yōu)秀的專業(yè)人才遴選策略和人員素質(zhì)測(cè)試技能，并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網(wǎng)絡(luò)；
5. 具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬓运季S能力、出色的協(xié)調(diào)能力和良好親和力，善于人際洞察，工作勤勉真摯，富有責(zé)任心，公平公正，認(rèn)同企業(yè)文化。