北海餐飲公司人力資源經(jīng)理/主管招聘
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北海 人力資源經(jīng)理/主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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人力專員
3000-5000元2024-10-28袁龍崗位職責:
1、負責建立和完善員工培訓體系,組織實施對員工進行的分類、分層次培訓,提高員工素質(zhì);
2、負責了解公司內(nèi)部人員培訓需求,定期開展培訓需求調(diào)查;
3、根據(jù)公司培訓管理制度和新員工標準化培訓課程,組織完成新員工培訓工作,做好培訓記錄,并對培訓效果進行跟蹤,評估;
4、做好月度及年度培訓計劃的編訂工作,并跟進課程實施效果;
5、根據(jù)公司招聘管理制度,協(xié)助人資主管完成新進人員的入職手續(xù);
6、根據(jù)公司勞動合同管理制度,辦理員工勞動合同新簽、續(xù)訂、變更、終止等手續(xù),保證用工管理符合國家及各地區(qū)法律、法規(guī)要求;
7、根據(jù)公司員工離職管理制度,進行離職面談、員工離職審核及手續(xù)辦理,保證公司及離職員工利益不受損害;
8、領(lǐng)導交代的其他工作。
任職要求:
1、本科,人力資源、工商管理、酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、1年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識與技能。優(yōu)秀畢業(yè)生亦可考慮;
3、具備培訓授課能力、招聘面試能力、判斷分析能力、計劃能力;
4、個性開朗,作風嚴謹踏實,愛崗敬業(yè),能夠獨立承擔培訓工作。 -
樂園人事主管
5000-6000元2024-10-21李女士崗位職責:
1、負責員工薪酬、績效、福利和獎勵的核算,保證員工薪酬績效、福利按時準確發(fā)放;
2、薪酬預測、人力成本統(tǒng)計與分析,按時完成薪酬績效分析報表;
3、協(xié)助優(yōu)化公司薪酬福利體系,為各部門提供支持和服務(wù),處理員工咨詢和需求;
4、負責對接勞務(wù)派遣薪酬績效福利模塊工作;
5、負責公司考勤管理、審核等工作;
6、完成其他領(lǐng)導交辦工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科,3年以上薪酬績效工作經(jīng)驗,
2、熟悉勞動法、勞動合同等法律法規(guī),熟悉社保公積金相關(guān)政策;
3、積極等工作態(tài)度、強執(zhí)行力,溝通有效能力、推動能力以及解決問題能力。
該崗位單休,介意勿投,謝謝~
約 2 個崗位
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北海 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
3810
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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13.8%2K
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44.8%3K
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13.8%4K
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17.2%5K
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5.2%6K-8K
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3.4%8K-1W
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1.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
北海人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。