2024-10-26
蔣女士
1、負責招聘渠道的拓展與溝通,招聘信息的發(fā)布,求職資料的收集、篩選、邀約;
2、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升降職、離職等人事手續(xù)的辦理;
3、負責人事檔案的建立與維護,各類資料的呈轉(zhuǎn)、保管;
4、負責員工考勤、工資的統(tǒng)計與匯總,負責部門各類報表的統(tǒng)計整理;
4、負責員工關(guān)系的維護,協(xié)助上級組織實施各項團建活動;
5、協(xié)助上級建立健全公司人力資源體系,完成領(lǐng)導交辦的其他工作;
6、負責公司各項會議的通知、組織及籌備工作。
任職要求:
1、工商管理、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)大?;蛞陨蠈W歷;
2、具有1年或以上人力行政工作經(jīng)驗,有地產(chǎn)行業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉人力資源管理、辦公室行政管理工作流程,能獨立運作1-2個人力資源模塊優(yōu)先;
3、熟練使用Office辦公軟件,具備良好的書面、口頭表達能力;
4、具有良好的親和力及服務(wù)意識、工作細致認真、原則性強,有較強的執(zhí)行力、學習能力,領(lǐng)悟力。
2024-10-18
劉爽
1:工作總結(jié)表。會議安排。人員招聘。數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
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