北海電子公司微信視頻號(hào)運(yùn)營(yíng)招聘

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共找到 2條北海微信視頻號(hào)運(yùn)營(yíng) 招聘職位。好工作，上桂聘

新媒體運(yùn)營(yíng)

5000-10000元

北海睿創(chuàng)電子商務(wù)有限公司

北海-海城區(qū)-中國(guó)電子北海產(chǎn)業(yè)園 1人包裝電子電子商務(wù)

2024-10-27

裴春強(qiáng)

崗位描述：
1、負(fù)責(zé)品牌在抖音、小紅書、今日頭條等新型媒體的推廣及日常維護(hù)運(yùn)行工作，增加粉絲、提高關(guān)注度；
2、負(fù)責(zé)視頻拍攝及剪輯制作，視頻文案編輯創(chuàng)作，在微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、抖音及小紅書發(fā)布及后臺(tái)管理。
3、待遇從優(yōu)，有意者可***。
任職要求：
1、38歲以下，男女不限，大專（含）以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2、具有較強(qiáng)文字功底，文案編輯能力強(qiáng)，能獨(dú)立完成錄制拍攝及后期剪輯；
4、要求有抖音/小紅書/今日頭條等新媒體策劃、運(yùn)營(yíng)、推廣的能力；
5、性格開朗，具有創(chuàng)新思維，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通，有團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展潮流高度關(guān)注；
6、擅長(zhǎng)視頻制作、圖片處理，具有PS、PPT等技能。

抖音運(yùn)營(yíng)

8000-12000元

北海安睿電子商務(wù)有限公司

北海-海城區(qū) 1人包裝電子電子商務(wù)

2024-10-26

李翎

職位信息
1、負(fù)責(zé)公司旗下抖音賬號(hào)內(nèi)容策劃，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容，提供用戶的關(guān)注度和粘性；
2、對(duì)各類短視頻平臺(tái)熱點(diǎn)的追蹤研究，輸出能夠轉(zhuǎn)化落地的創(chuàng)意；
3、洞察力強(qiáng)，每日追蹤并收藏抖音上的熱門視頻，準(zhǔn)確捕捉其亮點(diǎn)；
4、具備商業(yè)意識(shí)，能根據(jù)商業(yè)化CASE需求，提供行業(yè)針對(duì)性的內(nèi)容營(yíng)銷方案；
5、根據(jù)平臺(tái)特色，梳理行業(yè)營(yíng)銷案例，根據(jù)客戶需求，制定適用平臺(tái)的商業(yè)打法；
6、支持相關(guān)內(nèi)容產(chǎn)品的執(zhí)行，挖掘內(nèi)容商業(yè)價(jià)值，提供變現(xiàn)策略；
7、搭建和維護(hù)商業(yè)化內(nèi)容資源庫(kù)與自媒體合作規(guī)則；
8、負(fù)責(zé)渠道推廣，提高渠道點(diǎn)擊率和瀏覽量，完成渠道銷售目標(biāo)；
9、每日監(jiān)控營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施，給出確實(shí)可行的改進(jìn)方案；
10、定期策劃渠道活動(dòng)，提升渠道排名，聚集流量和人氣，形成銷售；
11、對(duì)抖音、快手號(hào)、蝴蝶號(hào)、小紅書、微信公眾號(hào)等新媒體資源進(jìn)行分析，定期分析推廣數(shù)據(jù)結(jié)果。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上市場(chǎng)、商務(wù)或銷售工作經(jīng)驗(yàn);?2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、文化娛樂(lè)、媒體銷售或公關(guān)公司行業(yè)擔(dān)任同類職務(wù)3年以上；
3、對(duì)內(nèi)容有高敏感度，對(duì)用戶的購(gòu)物需求、媒體使用習(xí)慣，以及內(nèi)容消費(fèi)習(xí)慣和心理有較強(qiáng)的了解；有互聯(lián)網(wǎng)用戶運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)，善于抽象用戶需求，并能體系的設(shè)計(jì)和落地運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。解決洞察消費(fèi)熱點(diǎn)，對(duì)時(shí)下興起的品牌和潮流趨勢(shì)有敏銳的嗅覺(jué)和挖掘能力，并能制造話題，連接與消費(fèi)者的興趣點(diǎn)；
4、對(duì)傳統(tǒng)媒體、新媒體、社交媒體等有較深了解，有UGC、PGC、KOL營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，有社區(qū)運(yùn)營(yíng)和管理經(jīng)驗(yàn)；
5、熟悉抖音、蝴蝶號(hào)內(nèi)容路數(shù)，品牌文化打造;
6、精通抖音、蝴蝶號(hào)、快手號(hào)粉絲增長(zhǎng)與管理;
7、熟悉針對(duì)短視頻的爬蟲技術(shù)與數(shù)據(jù)分析;
8、探索抖音、蝴蝶號(hào)、快手號(hào)推廣模式與渠道，了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求;
9、有運(yùn)營(yíng)成功案例，或者有達(dá)人/大號(hào)合作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
10、抖音、蝴蝶號(hào)、快手號(hào)、小紅書或其他短視頻APP深度上癮玩家，具備極高的模仿能力及創(chuàng)意二次改編能力;
11、賣的了萌，耍的了帥，對(duì)音樂(lè)天生的敏感，懂得節(jié)奏與視頻內(nèi)容的整體匹配;
12、有娛樂(lè)精神，創(chuàng)意十足;
13、腦洞大，有洞察力，能夠敏銳的捕捉到爆款視頻的內(nèi)容;
14、對(duì)美食、吃喝玩樂(lè)有一定見(jiàn)解和基礎(chǔ);
15、性格活潑，會(huì)玩，有創(chuàng)新能力的人優(yōu)先考慮。
福利待遇
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1、完善的薪酬制度及年終獎(jiǎng)勵(lì)制度，多通道職業(yè)發(fā)展路徑；?
2、社會(huì)保障五險(xiǎn)一金；
3、文化津貼，節(jié)假日感恩津貼、生日會(huì)、個(gè)人下午茶、文化分享、書籍分享等；
4、核心骨干提升班、中高層管理班、職經(jīng)理人規(guī)劃等內(nèi)訓(xùn)體系；
5、每年定期組織1-2次大型旅游活動(dòng)，優(yōu)秀員工特定旅游獎(jiǎng)勵(lì)。