1、主動維護公司聲譽，對本樓盤進行宣傳；
2、熱情接待，細致講解，耐心服務，務必讓客戶對我們提供的服務表示滿意；
3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設計、施工、管理情況，了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識，為客戶提供滿意的咨詢；
4、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司的銷售價格及交房標準進行銷售；
5、挖掘潛在的客戶；
6、進行市場調(diào)查，并對收集的情報進行研究；
7、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密；
8、及時向銷售部負責人反映客戶信息，以便公司適時改變銷售策略；
9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況；
10、協(xié)助解決客戶售后服務工作；
11、銷售部同事間要互相尊重，互相學習，以團隊利益為重；
12、做好對客戶的追蹤和聯(lián)系；
13、每天做銷售小結(jié)，每月做工作總結(jié)；
14、維護售樓現(xiàn)場的設施的完好及清潔。
2024-10-18
周時盛
職位描述
薪酬：基本薪酬+個人提成。
招商部專員崗位職責：
1、根據(jù)公司項目定位及招商指標,獨立規(guī)劃業(yè)務,負責客戶的簽約談判,帶看現(xiàn)場,完
成項目招商任務。
2.客戶合作合同的擬定, 不定期對同類市場調(diào)研走訪并做分析。
3.市場企業(yè)客戶資源收集及相關(guān)渠道的開發(fā)拜訪商務接待與客情維護,客戶續(xù)約對接。
4.招商相關(guān)文檔條款表格的制作草擬,客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。
5.客戶資源的錄入建檔,合同的管理歸類,客戶的相關(guān)問題解答跟進。
6.完成上級領(lǐng)導交代的其它任務
2024-10-18
周時盛
1,、招商經(jīng)理
職位描述
崗位職責：
1.負責招商前期市場調(diào)查和資料搜集、整理，招商資料的擬定上報；
2.負責項目的招商定位、招商規(guī)劃、招商管理工作；
3. 統(tǒng)籌招商部日常工作及各部門的協(xié)調(diào)工作，負責招商工作和開發(fā)商戶，完成個人及帶領(lǐng)團隊每月招商任務；
4.組織參加各類型招商會，鎖定意向或者目標客戶；
5.組織安排意向或目標客戶的洽談，負責招商合同的簽訂及進場流程；6.負責搜集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息，建立重點商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫，井進行日常補充、完善、梳理；
7.協(xié)助財務部完成品牌商戶的簽約及收款。
職位要求：
1.18-35歲，男女不限，大專以上學歷；
2.積極的工作態(tài)度，主動服務的意識，優(yōu)秀的團隊精神；
3.五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉購物中心、商業(yè)街區(qū)招商工作，具備大型商業(yè)地產(chǎn)一年以上零售品牌、主力店招商經(jīng)驗，擁有較為豐富的商業(yè)資源；
4.具備較強的團隊管理能力，談判能力和溝通能力強，熟悉office、AutoCAD、PPT等相關(guān)軟件的應用；
5. 熟練產(chǎn)品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式；
6.掌握市場營銷、法律等知識，熟悉商業(yè)品牌業(yè)務知識，熟練運用招商技巧和策略；
7.較強的外聯(lián)開拓與維護能力、處理外聯(lián)事項及處理突發(fā)事件的能力；
8. 誠實守信、勤奮敬業(yè)。
福利待遇：
1.提供廣闊的發(fā)展平臺，公平公開公正的內(nèi)部晉升機制。
2.根據(jù)您實際工作能力給予優(yōu)厚的薪酬待遇。
3.購買社保。
4.各類假期：法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等一應俱全。
5.提供行業(yè)、同地區(qū)領(lǐng)先、富有競爭力薪資體系。
6.提供完善的培訓：崗前培訓，系統(tǒng)的培訓，職位晉升機會的培訓，每周固定有與能力提升的培訓，不定期有內(nèi)部資深員工經(jīng)驗分享會。
7.定期員工活動、員工生日party、聚餐、不定時各自調(diào)劑生活團隊小活動。8.公司提倡快樂工作、快樂生活、領(lǐng)導親和、同事友愛、工作范圍和諧。
9.工作時間：9：00--18：00 ，重大節(jié)假日有補貼，不定期外出旅游。
職業(yè)晉升：招商總監(jiān)--副總-公司股東 2、招商專員
職位描述
薪酬：基本薪酬+個人提成。
招商部專員崗位職責：
1、根據(jù)公司項目定位及招商指標,獨立規(guī)劃業(yè)務,負責客戶的簽約談判,帶看現(xiàn)場,完
成項目招商任務。
2.客戶合作合同的擬定, 不定期對同類市場調(diào)研走訪并做分析。
3.市場企業(yè)客戶資源收集及相關(guān)渠道的開發(fā)拜訪商務接待與客情維護,客戶續(xù)約對接。
4.招商相關(guān)文檔條款表格的制作草擬,客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。
5.客戶資源的錄入建檔,合同的管理歸類,客戶的相關(guān)問題解答跟進。
6.完成上級領(lǐng)導交代的其它任務3、招商總監(jiān)
職位描述
職位描述：
1.須具有二年以上知名品牌加盟商拓展和管理經(jīng)驗；
2.熱愛營銷事業(yè)，富有激情，勇于挑戰(zhàn)，思維敏捷，有較強的組織，溝通和協(xié)調(diào)能力；
3. 熟悉品牌招商引進流程；
4. 認真，負責，誠實，有良好的談判和溝通能力；
5. 負責制定招商計劃并實施完成；
6. 負責銷售人員的培訓工作；
7.具有二年以上團隊管理經(jīng)驗，帶領(lǐng)團隊完成銷售計劃；
8.有下列工作經(jīng)驗者（之一），優(yōu)先考慮：
* 具有共享行業(yè)或電商、科技業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
* 參與，策劃，組織過大型項目的招商工作（請注明項目及所參與工作）
* 在知名行業(yè)或網(wǎng)站從事過品牌招商，廣告招商工作；
9.大專及以上學歷。
工作內(nèi)容：
1. 負責招商工作及開發(fā)客戶，完成招商計劃；
2. 負責招商，及客戶開發(fā)拓展,簽約，拜訪與服務；
3. 負責市場調(diào)研，客戶分析并及時反應市場信息；
4. 負責客戶資料收集與整理，分析；
5. 負責各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行；
6. 負責制定及講解招商政策，回答客戶疑問；
7. 完成招商工作，積累客戶并建立客戶檔案；
薪資待遇：
1.底薪10K~20K,績效獎金；
2.社保五險。
?3.業(yè)績優(yōu)秀者獎勵高級轎車一輛。
2、具備較強統(tǒng)籌、執(zhí)行和協(xié)調(diào)能力，熟悉現(xiàn)場管理、團隊培訓以及銷售戰(zhàn)術(shù)；具備較強的市場開拓能力，客戶溝通能力，熟悉現(xiàn)場管理、團隊培訓、以及銷售戰(zhàn)術(shù)。
根據(jù)項目進度組織編制招標計劃并組織、協(xié)調(diào)落實； 3、協(xié)助上級與相關(guān)部門領(lǐng)導組成招標委員會，并組織召開相關(guān)的評審會議； 4、組織相關(guān)專業(yè)部門編制標底文件并發(fā)布招標公告； 5、負責組織相關(guān)部門審查投標單位的資質(zhì)和進行必要的現(xiàn)場考察 …… 任職要求： 1、全日制?？萍耙陨蠈W歷，造價管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)； 2、在房地產(chǎn)企業(yè)從事招采管理工作5年以上； 3、掌握房地產(chǎn)開發(fā)項目運作流程、合同管理、招投標和供應商管理知識； 4、具備對重要工程物資及設備材料評價分析的專業(yè)知識和能力
職位描述： 我們是一家專注于直播行業(yè)的公司，經(jīng)營3年了，年銷售額平均2000萬，現(xiàn)招聘中控、場控人員，主要負責直播過程中的技術(shù)支持和現(xiàn)場管理。我們提供良好的工作環(huán)境和具有競爭力的薪資待遇。
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