2024-10-27
袁龍
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和管理要求,建設(shè)營銷推廣和營銷管理體系,組織編制和完善部門內(nèi)部管理制度與SOP,根據(jù)實際運營情況及時修訂,確保其適用性;
2、根據(jù)公司年度經(jīng)營指標(biāo),擬定本部門年度營銷工作計劃方案(年度營銷計劃及廣告推廣計劃),并提交總經(jīng)理審批;
3、根據(jù)景區(qū)年度經(jīng)營目標(biāo)和推廣需求,組織策劃營銷活動,并對各類營銷活動的執(zhí)行進行過程監(jiān)督和結(jié)果控制,保證營銷效果;
4、根據(jù)審批后的年度營銷工作計劃方案,制定不同產(chǎn)品相應(yīng)的營銷推廣方案,并對景區(qū)產(chǎn)品進行線上線下營銷推廣,打造景區(qū)知名度。
任職要求:
1、8年及以上市場營銷工作經(jīng)驗,3年及以上樂園(水樂園優(yōu)先)市場營銷管理經(jīng)驗;
2、熟悉營銷渠道管理、客戶關(guān)系管理、價格管理、預(yù)測與調(diào)研、市場策劃、品牌管理、廣告學(xué)、推銷與銷售技巧、客戶服務(wù)技巧;
3、在與相關(guān)人員有效溝通、充分考慮資源成本、并對計劃中可能的問題有一定的預(yù)見性的情況下,能根據(jù)工作的優(yōu)先順序分配資源(包括人、財、物、信息等),制定切實可行的公司年度經(jīng)營計劃。
2024-10-27
袁龍
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和管理要求,制定滑雪學(xué)校SOP工作流程,并根據(jù)實際運營情況及時修訂;
2、制定及完成滑雪學(xué)校經(jīng)營指標(biāo);
3、積極招募能夠在銷售和教學(xué)資質(zhì)上高于現(xiàn)有教練平均水平的教練;
4、積極協(xié)調(diào)內(nèi)部外部培訓(xùn)資源,使教練有機會提升教學(xué)水平;
5、積極優(yōu)化學(xué)校管理流程,使得教練資源使用率提高,客戶接待流暢;
6、積極推動學(xué)校的宣傳推廣活動,包括線上和線下的活動;
7、發(fā)展學(xué)校長期客戶,提升體系教學(xué)占比;
8、設(shè)計豐富的產(chǎn)品來滿足客戶的需求;
9、管理滑雪學(xué)校運營資產(chǎn)及緊急事件應(yīng)急處理等工作。
任職資格:
1、3年及以服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗,1年及以上同行業(yè)服務(wù)管理經(jīng)驗;
2、具備日常接待服務(wù)工作所需的技能或技巧。熟知所在部門的工作性質(zhì)及職責(zé),有應(yīng)變能力,有執(zhí)行力。具備滑雪經(jīng)驗;
3、能有效帶領(lǐng)、指導(dǎo)、激勵一個部門的團隊,協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,團隊和諧、充滿激情地按時、高質(zhì)量地履行部門職能,實現(xiàn)部門工作目標(biāo);
4、服務(wù)業(yè)、管理專業(yè)等優(yōu)先。
2024-10-21
吳永康
1、發(fā)掘以及對接線下銷售渠道協(xié)議公司旅行社 各事業(yè)企業(yè)單位維護好客戶關(guān)系
2、每月完成酒店規(guī)定線下銷售的營業(yè)額
3、人品好情商高懂為人處事同事關(guān)系相處融洽
約 3 個崗位
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北海 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 21K,最多人拿:3K
  • 9.2%
    2K
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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北海銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
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北海銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.4%。

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