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北海需求計劃經(jīng)理招聘

共找到 4條 北海 需求計劃經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-27
袁龍
職責(zé)描述:
1、建設(shè)游樂設(shè)備管理及水處理管理體系,組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程與制度,監(jiān)督貫徹執(zhí)行;并根據(jù)實際運營情況及時修訂,確保其適用性;
2、督導(dǎo)部門員工,完成游樂設(shè)施定期維修保養(yǎng)工作,確保游樂設(shè)備安全可靠運行,有效延長設(shè)備使用壽命;
3、完成設(shè)備日檢工作,保證園區(qū)的正常營運,在設(shè)備發(fā)生事故時能及時有效的進行援救及后續(xù)處理;
4、擬定營運季人員需求計劃并提交人力資源部,后續(xù)完成應(yīng)聘人員的簡歷篩選及面試工作,確保設(shè)備管理及水處理工作的有序推進。
任職要求:
4年及以上設(shè)備維護工作經(jīng)驗,2年及以上同行業(yè)設(shè)備經(jīng)理管理經(jīng)驗
2024-10-27
袁龍
職責(zé)描述:
1、建設(shè)游樂設(shè)備管理及水處理管理體系,組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程與制度,監(jiān)督貫徹執(zhí)行;并根據(jù)實際運營情況及時修訂,確保其適用性;
2、督導(dǎo)部門員工,完成游樂設(shè)施定期維修保養(yǎng)工作,確保游樂設(shè)備安全可靠運行,有效延長設(shè)備使用壽命;
3、完成設(shè)備日檢工作,保證園區(qū)的正常營運,在設(shè)備發(fā)生事故時能及時有效的進行援救及后續(xù)處理;
4、擬定營運季人員需求計劃并提交人力資源部,后續(xù)完成應(yīng)聘人員的簡歷篩選及面試工作,確保設(shè)備管理及水處理工作的有序推進。
任職要求:
8年及以上設(shè)備維護工作經(jīng)驗,4年及以上同行業(yè)設(shè)備經(jīng)理管理經(jīng)驗
2024-10-27
袁龍
職責(zé)描述:
1.根據(jù)年度營銷工作計劃方案,擬寫園區(qū)活動方案,并協(xié)調(diào)完成活動方案的實施;
2.負(fù)責(zé)完成分銷平臺常規(guī)活動及大促活動策劃,制定相關(guān)運營策略、活動方案和落地計劃并組織執(zhí)行;
3.根據(jù)活動方案,執(zhí)行完成相關(guān)資料、物料的準(zhǔn)備及確定工作,并協(xié)調(diào)相關(guān)部門配合活動的落地執(zhí)行,確?;顒映晒εe行;
4.根據(jù)已簽訂合同確認(rèn)落實的廣告渠道,在各廣告宣傳節(jié)點擬定廣告文案,并整合宣傳素材,審核廣告發(fā)布;
5.根據(jù)景區(qū)推廣宣傳的需求,配合營銷經(jīng)理,完成口碑營銷、粉絲營銷等運作,時刻觀察網(wǎng)絡(luò)反響,并協(xié)助制定解決方案。
任職要求:
1. 5年及以上策劃工作經(jīng)驗,2年以上主管策劃工作經(jīng)驗;
2. 了解市場策劃、品牌管理、廣告學(xué)、推銷與銷售技巧、客戶服務(wù)等技巧;
3.熟悉文旅項目或房地產(chǎn)項目全程運作及策劃推廣方式,能對項目定位及運營等環(huán)節(jié)制定策略和營銷方案。
2024-10-18
初曉龍
制定計劃并時時監(jiān)控前臺及餐廳已實施的促銷活動。 · 維護并保持前廳部與住店客人之間良好的關(guān)系,同時提供高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。 …… · 確保實施必要的及時計劃已達到年度收入預(yù)算。 · 保持向高層管理人員通報任何風(fēng)險或者是任何發(fā)展機會,這些風(fēng)險或機會關(guān)系到酒店預(yù)先設(shè)定的業(yè)績數(shù)字。 …… · 考察團隊成員的訓(xùn)練需求。積極地參加職業(yè)培訓(xùn), 讓員工保持水平一致。 · 做隊員的導(dǎo)師,提高員工水平,促進他們完成所設(shè)立的目標(biāo)。 · 為部門計劃和培訓(xùn)高潛能成員,促進他們提高工作水平。 …… · 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,并告知賓客關(guān)系經(jīng)理進行跟蹤。回訪客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 · 維護顧客檔案和信息,確保有效的預(yù)定。 …… · 協(xié)助廚房根據(jù)餐飲發(fā)展趨勢,適當(dāng)需求及銷售情況進行餐廳菜單的修改及餐廳活動的推廣。 · 在餐廳運營表現(xiàn)及財務(wù)目標(biāo)的基礎(chǔ)上,對餐廳的工作表現(xiàn)進行評估,制定未來發(fā)展計劃。
約 4 個崗位
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