北海擔(dān)保公司業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理招聘
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北海 業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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“匠星計(jì)劃”管培生
8000-11000元2024-10-24一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象應(yīng)滿(mǎn)足以下條件要求:2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生,碩士畢業(yè)年齡27歲(含)以下,本科畢業(yè)年齡24歲(含)以下;境外院校(含港澳臺(tái))畢業(yè)時(shí)間為2024年8月-2025年7月。
二、崗位介紹
作為桂林銀行未來(lái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)管理骨干人才儲(chǔ)備。
三、專(zhuān)業(yè)要求
專(zhuān)業(yè)技術(shù)方向:經(jīng)濟(jì)金融類(lèi)、管理類(lèi)、數(shù)學(xué)及統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)、新聞與傳播類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、農(nóng)學(xué)類(lèi)等。
業(yè)務(wù)管理方向:不限制專(zhuān)業(yè)。
四、培養(yǎng)計(jì)劃
桂林銀行為管理培訓(xùn)生量身打造 “匠星計(jì)劃”,幫助管理培訓(xùn)生快速成長(zhǎng)。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)方向:人才培養(yǎng)周期原則上為2年,包括輪崗期和跟蹤培養(yǎng)期。其中輪崗期分為個(gè)人金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、公司金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、部室輪崗學(xué)習(xí)3個(gè)階段。
業(yè)務(wù)管理方向:人才培養(yǎng)周期原則上為3年,包括業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)期和見(jiàn)習(xí)培養(yǎng)期。培養(yǎng)期第三年可獲得競(jìng)聘提拔機(jī)會(huì)。
五、職業(yè)發(fā)展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機(jī)制,給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機(jī)會(huì)。
管理序列:?jiǎn)T工→經(jīng)理→中層干部→高管
專(zhuān)業(yè)序列:初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)→資深→專(zhuān)家
六、福利待遇
管理培訓(xùn)生實(shí)行“匠星無(wú)憂(yōu)”計(jì)劃,包括:
“薪酬無(wú)憂(yōu)”計(jì)劃:綜合年薪15萬(wàn),六險(xiǎn)二金,年終獎(jiǎng),交通補(bǔ)貼,通訊補(bǔ)貼,餐費(fèi)補(bǔ)貼,節(jié)日慰問(wèn)等;
“樂(lè)居無(wú)憂(yōu)”計(jì)劃:給予租房補(bǔ)貼1000元/月,為期2年;
“安家無(wú)憂(yōu)”計(jì)劃:一次性給予管理培訓(xùn)生5萬(wàn)元安家補(bǔ)貼;
“外派無(wú)憂(yōu)”計(jì)劃:如管理培訓(xùn)生在廣西除桂林、南寧、柳州以外地區(qū)分行工作,可享受外派補(bǔ)貼及福利,為期3年。
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
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北海 銷(xiāo)售經(jīng)理招聘工資
¥
5985
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:5K
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4.7%2K
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21.2%3K
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18.9%4K
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22.6%5K
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14.2%6K-8K
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5.7%8K-1W
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12.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。