一、招聘對象
招聘對象應(yīng)滿足以下條件要求:2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生,碩士畢業(yè)年齡27歲(含)以下,本科畢業(yè)年齡24歲(含)以下;境外院校(含港澳臺(tái))畢業(yè)時(shí)間為2024年8月-2025年7月。
二、崗位介紹
作為桂林銀行未來專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)管理骨干人才儲(chǔ)備。
三、專業(yè)要求
專業(yè)技術(shù)方向:經(jīng)濟(jì)金融類、管理類、數(shù)學(xué)及統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、新聞與傳播類、法學(xué)類、農(nóng)學(xué)類等。
業(yè)務(wù)管理方向:不限制專業(yè)。
四、培養(yǎng)計(jì)劃
桂林銀行為管理培訓(xùn)生量身打造 “匠星計(jì)劃”,幫助管理培訓(xùn)生快速成長。
專業(yè)技術(shù)方向:人才培養(yǎng)周期原則上為2年,包括輪崗期和跟蹤培養(yǎng)期。其中輪崗期分為個(gè)人金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、公司金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、部室輪崗學(xué)習(xí)3個(gè)階段。
業(yè)務(wù)管理方向:人才培養(yǎng)周期原則上為3年,包括業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)期和見習(xí)培養(yǎng)期。培養(yǎng)期第三年可獲得競聘提拔機(jī)會(huì)。
五、職業(yè)發(fā)展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機(jī)制,給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機(jī)會(huì)。
管理序列:員工→經(jīng)理→中層干部→高管
專業(yè)序列:初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)→資深→專家
六、福利待遇
管理培訓(xùn)生實(shí)行“匠星無憂”計(jì)劃,包括:
“薪酬無憂”計(jì)劃:綜合年薪15萬,六險(xiǎn)二金,年終獎(jiǎng),交通補(bǔ)貼,通訊補(bǔ)貼,餐費(fèi)補(bǔ)貼,節(jié)日慰問等;
“樂居無憂”計(jì)劃:給予租房補(bǔ)貼1000元/月,為期2年;
“安家無憂”計(jì)劃:一次性給予管理培訓(xùn)生5萬元安家補(bǔ)貼;
“外派無憂”計(jì)劃:如管理培訓(xùn)生在廣西除桂林、南寧、柳州以外地區(qū)分行工作,可享受外派補(bǔ)貼及福利,為期3年。
1、負(fù)責(zé)企業(yè)抖音、快手、懂車帝官方賬號(hào)的直播運(yùn)營,每天線上直播,完成公司的任務(wù)
2、配合出鏡拍攝短視頻
3、搜集有效粉絲的問題反饋和批評(píng)建議,將整合后的數(shù)據(jù)提交給相關(guān)人員。
男女不限,形象佳,活潑健談
1、大專及以上學(xué)歷可接受應(yīng)屆畢業(yè)生
2.年齡20-35歲
3、有簡單的舞蹈基礎(chǔ)/特長是加分項(xiàng)。
2024-10-18
黃定富
1.對車輛及機(jī)器進(jìn)行檢查、維修、保養(yǎng)等工作。
2.輔助師傅施工作業(yè),有大師傅一對一專業(yè)指導(dǎo)。
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),遵守職業(yè)道德,服從管理。
4.汽修專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
5.有c1以上駕駛證。
約 3 個(gè)崗位
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北海 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 21K,最多人拿:3K
  • 9.2%
    2K
  • 37%
    3K
  • 20.4%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 9.9%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 4.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
北海銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。
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